新余新钢45岁退养后可以转岗吗?
欺人太甚，可以依照合同来处理，既然是长期劳动合同，就会涉及到退休年龄，如果你本人不存在不适应工作的情况，单位要你“离岗退养”是不合法的。还有有内勤转为外勤的工资标准降低也是违法的。
无事可做的安排！到了年纪不退，有事做！需要人员！所以留用！不同情况，不同安排！所以有异议。可与单位。劳动局。
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可以到当地人力资源和社会保障局去查询，每个地方不一样。员工内退工资标准，距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
好进。学历要求。新余新钢 *** 学历要求是本科及本科以上，部分技术操作岗位学历要求大专，学历门槛低。面试环节。
不会。截止2023年4月4日新钢不会迁出新余。新钢是新余钢铁集团有限公司唯一一家上市公司，在新余市，占地面积26平方公里，资产总值455亿元，已扎根本地，不会搬迁。
最近两个月工资上调了。退养工资每月2600元。
轧钢岗位职责
1、一：岗位职责 负责轧钢生产线的调度控制。负责主控室轧制工艺参数和控冷工艺参数的设定和调整。负责质量记录和生产记录。二：操作程序 严格执行操作牌制，无操作牌不得启动任何电器设备。
2、太钢轧钢工的工作职责是做好轧前检查，查看各种启动信号，工艺操作规程要求轧钢工安全轧制，不得轧低温钢，工作八小时，不容许强制加班，所以还可以。
3、(9)指挥吊车，将成品转运入库或装车，记录统计成品情况，取成品材料品；(10)处理故障，维护保养设备。
4、工厂扎管岗位是在工厂里把橡胶管扎起来的岗位。岗位职责：轧管车间操作工要照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。按工艺要求进行生产操作。
轧钢的成本构成都有什么
主要包括原材料，水电费和人工费。如果是从外采购的连铸坯，最普通的碳钢的连铸坯价格在2000-2800，轧一吨钢需要耗电500度，人工成本基本可以忽略。
生产报表包括各品种的产量、机时产量、停机时间、成材率、合格率等。
我想知道轧钢行业中结材和棒材(包括圆钢和螺纹钢筋)的指标，尤其是成材率、能源消耗和制造成本，希望有知道的能多多帮助，在此深表谢意。
截止于2023年3月6日，这个厂赚钱。轧钢厂的钢坯大概成本三千四五，轧钢成本三百，卖五千多，成本较低，中国钢铁协会实行推动轧钢厂，发展前景好，轧钢厂赚钱。开轧钢厂需要提交核名申请、递交申请材料、领取营业执照正、副本。
刚开始做成本核算时；就用流水帐分类核算法：例主材。辅材。
