玖龙目前的员工技术等级有几级
1、要看你应聘的什么岗位了？在里面工资还是可以，一般有1500左右，但是比较累。还有就是这个公司管的比较严。对普工不怎么重视。毕竟是老外的公司。不过还是挺有实力的，重庆只是一个小的分公司。
2、玖龙纸业一直以来的目标是成为国际级的包装纸生产商。本集团的全体员工均致力朝着这个目标奋发向前。我们不断投入大量资源，引进先进的机械和技术、提升产品质量、培养技术和管理人员。
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3、包括具备何种资格证书）大专及以上学历毕业证工作经验有纸厂工艺技术和工艺管理工作经验。其他要求（包括身体状况、道德品质）能吃苦耐劳，能熟练应用各种办公软件，能阅读英文说明书，沟通能力强。
4、工程设计年产量45万吨，主要生产高档涂布白板纸，制浆造纸生产线创造了目前世界上同类产品单机产量之最，该工程 *** 设备吸取众家精华为一体，引进当前欧美日先进的设备和技术，工艺达世界一流水平。
5、你好！虽然不是玖龙员工，但是和他们管理岗位和财务有工作联系，说说我所知道的吧。
6、在玖龙做销售是很好的，基本上不在公司住，分在哪个省或地区，基本上是长驻。你是学生刚进玖龙的话，会有几个月的培训，系统的培训。在培训期间，如果你够努力，那你就成功了一半。
专业技术人员评审职称分为哪几个级别?
1、可以填初级，中级，高级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
2、高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级。中间职位分为三级，即八级至十级。初级职位分为三级，十一级至十三级。
3、专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级。
4、如：高级工程师、 副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。(2).正高级。如：正高级工程师、教授、研究员、主任医师、正高级教师等。
5、专业技术人员职称级别是按照职务、岗位在行业内的等级排序的职务名称，一般可以分为正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级六个级别。
6、聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。 『叁』 技术等级证分几个级别具体一点。
请问冶金职称级别有哪些?技术员.助理工程师.高级工程师...?
1、员级、助理级、中级、副高级、正高级。对应的是技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、研究员级高级工程师（教授级高级工程师）。
2、(1).员级。如：技术员、三级教师等。(2).助理级。如：助理工程师、助理经济师、二级教师等。中级职称 如：工程师、讲师、主治医师等、一级教师。高级职称：(1).副高级。
3、工程师级别：助理工程师、工程师、高级工程师。工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师（副高）、研究员级或教授级高级工程师（正高）。中级职称简称“工程师”。
企业干部级别划分
国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。
董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。
国资委管理的央企中，一部分企业董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。
不同的公司差异非常大，不同类型、不同行业、不同规模甚至不同区域都有差异，公司的管理层等级，有些公司规模大，有董事会，有总裁/副总裁，划分不同的事业部，事业部有经理，每个事业部包含多个部门，部门有主管。
国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。
