*** 评职称的时间是要从文件下发时开始算吗
是的，根据相关资料查询显示， *** 职称的获得时间,按证书上标明的发证日期计算,也就是按职称审定机构批准的日期计算。对此,虽然没有专门的文件规定,但不会按照证书发到手中的日期计算。如果有职称时间计算上的困惑，可以找自己所在单位的人事部门，请他们查看你的个人档案
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事业单位职称聘任有哪些规定
事业单位聘任工作主要依据：《宣城市事业单位岗位设置管理实施意见》（宣办发〔2010〕1号）和《关于市直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》（宣人社秘〔2010〕84号）文件的相关规定。
1、根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）文件规定：“三、严格人员聘用程序 聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。”
2、根据《宣城市事业单位岗位设置管理实施意见》（宣办发〔2010〕1号）文件规定：“各地、各单位应按有关规定和本实施意见，根据核准的岗位设置方案，科学制定实施方案，依照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，完成人员定岗、定级、签定聘用合同，实行全员聘用。”
3、对聘任存在的问题，可向单位纪检、主管部门、人社部门反映。
拓展资料：
事业单位是介于 *** 与社会之间的社会服务性组织。中国事业单位共有130多万个，职工近3000万人，包括教育科研、文化卫生、新闻传媒等行业，是中国各类人才的主要集中地。中国人力资源和社会保障部在19日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2009年将全面推行聘用制度，争取年内基本完成聘用制度推行工作；完善公开 *** 制度，把好事业单位工作人员“进口关”。
具备条件
事业单位受聘人员应当具备以下条件：
(一)遵守法律、法规、规章和政策；
(二)具有良好的职业道德；
(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；
(四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；
(五)聘用岗位职责要求的其它条件。
程序 ***
事业单位聘用人员的基本程序和 *** ：
(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。
(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级 *** 人事行政部门备案。同级 *** 人事行政部门应当加强监督。
(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事项。
(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开 *** 等形式产生应聘人选。
(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。
(七)订立聘用合同。
参考资料：百度百科-事业单位聘任
乌海市高级职称评审结果公示时间
根据自治区人社厅等七部门《关于进一步做好基层专业技术人员高级职称“定向评价、定向使用”工作的通知》（内人社发〔2022〕55号）文件要求，我市基层高级专业技术资格评审工作已经结束。为确保本次评审工作公平、公正、公开，现将我市基层高级专业技术资格评审通过人员名单予以公示（名单附后）。
在公示期间，对评审结果有疑问的,任何单位和个人均可通过来电、来函、来访等方式，向市人社局反映问题。反映问题要真实有据，同时应附书面材料、真实姓名、联系 *** ，以便于我们下一步做好核实和调查工作。
公示时间：2022年12月31日—2023年1月9日
受理 *** ：3158019 3158049
受理时间：上午9:00—12:00 下午3:00—6:00
附件：乌海市2022年基层高级专业技术资格评审通过人员名单
乌海市人力资源和社会保障局
