2021年 *** 公务员和事业单位待遇和考试难度有什么区别?
一、公务员与事业单位人员的区别
1、定义所指：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
2、薪资待遇公务员编制就是单位工作的正式人员，工资收入由 *** 财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化，现行有财政全额拨款、部分差额拨款、自负盈亏。一种是全额参照公务员待遇，全额财政拨款，像林业局;一种是差额的，给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院;还有一种就是只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
二、工作内容区别
1、工作内容公务员是国家 *** 工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间更大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
2、晋升途径公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你之一年是科员，可能是更低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
3、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
总之，能力强想要更高待遇和发展空间与更稳定的工作机会的，可以去考公务员;想从事科教文卫交通等事业的，可以选择考取事业单位。我建议大家两者都可以去试着报考。三百六十行行行出状元，甚至有的事业单位待遇比公务员还高。
*** 教师一级职称和无职称的区别
工资，教学时长，级别不同。
*** 教师一级职称比无职称级别更高，教学年限时长更长，工资待遇更高。
职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
公务员有哪些职称级别？
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级；
（三）部级正职，省级正职：四级至三级；
（四）部级副职，省级副职：五级至四级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；
（十一）科员：十四级至九级；
（十二）办事员：十五级至十级。
扩展资料
职务与级别的对应关系是：
1、中央总书记，中央政治局常委：一级；
2、中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，中纪委书记：二至三级；
3、中央各部部长，省（自治区、直辖市）委书记，中纪委副书记：三至四级；
4、中央各部副部长，省（自治区、直辖市）委副书记、常委，中纪委常委，省（自治区、直辖市）纪委书记：四至五级；
5、中央各部局长，省（自治区、直辖市）委各部部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委书记，省（自治区、直辖市）纪委副书记，巡视员：五至七级；
6、中央各部副局长，省（自治区、直辖市）委各部副部长，地（市、州、盟、直辖市的区）委副书记，地、盟（市、州、直辖市的区）委委员（常委），省（自治区、直辖市）纪委常委，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委书记，助理巡视员：六至八级；
7、处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部部长，县（市、旗、省辖市的区）委书记，地（市、州、盟、直辖市的区）纪委副书记，调研员：七至十级；
8、副处长，地（市、州、盟、直辖市的区）委各部副部长，县（市、旗、省辖市的区）委副书记、常委，地、盟（市、州、直辖市的区）纪委委员（常委），县（市、旗、省辖市的区）纪委书记，助理调研员：八至十一级；
9、科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部部长，乡（镇）党委书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委副书记，主任科员：九至十二级；
10、副科长，县（市、旗、省辖市的区）委各部副部长，乡（镇）党委副书记，县（市、旗、省辖市的区）纪委常委，副主任科员：九至十三级；
11、科员：九至十四级；
12、办事员：十至十五级。另外，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规定。
参考资料：百度百科-中华人民共和国公务员级别
*** 公务员哪里的待遇好？待遇怎么样？
一、就地区而言阿里是更高的，因为平均海拔更高，且远离其他城市，生活条件最不方便。今年刚入职的本科学历到手就有9000左右了（扣除五险一金后），阿里地区海拔普遍偏高，条件艰苦，各项补贴水平也就高一些。 *** 跟山南差不多，刚入职的本科学历，起薪在7000元左右（扣除五险一金后）。阿里＞那曲＞昌都＞ *** 、山南＞林芝，差不多是按海拔高低决定的。林芝更低，因为海拔低，自然条件更好。当然 *** 个别高海拔的乡镇也可能跟那曲差不多。还有就是不同单位和编制之间待遇也会有差异。比如同一个单位，公务员编制可能会高于事业单位编制。但是普遍享有的是:1、刚入职每年长达五十天的带薪休假时间（后期通过提升职称和行政级别最多可达60~70天）。2、每年发放包干经费（一万左右）。3、完整的五险一金待遇。4、年底多发一个月薪水。
二、目前自治区人社局执行的是人社部对 *** 下达的“67号文件”，是干满二十五年，在条件允许的情况下实现“病退”，但是病退能不能批就不好说了。所以对提前退休这个事情不要抱太大希望。况且新的政策没有下来，没有人敢跟你说干满多少年就一定能退休。
友情提醒：如果你打算长期在 *** 工作，建议先来 *** 各地看看，不要因为工资比内地大部分地区高就决定立马过来，毕竟高原在自然环境、生活环境、甚至 *** 体验都与内地没得比，不少人很难适应，尤其是打算干几十年呢。
