辅警的更高警衔是啥？
辅警分为7个层级，由高至低分别为：一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。
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辅警层级晋升按照管理权限、晋升条件和规定程序进行。
辅警晋升层级，应当具备相应的思想政治素质、业务能力、工作资历、工作实绩和年度考核等次等资格条件，在核定的层级额度内组织实施。1、辅警层级基本上参照警衔晋级模式，进人辅警队伍不满一年，一般是实习辅警。而一到三年内，经考核合格后，可以升至三级辅警。以此类推，四到六年，条件合格者可升至二级辅警。最上一级则是一级辅警。2、公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会 *** ，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。辅警一般为合同制，有执法的任务，但不具有执法权。
2021年辅警转正式警察的条件是什么？
辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。因为辅警在我国的警察队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民警察低不少。因此很多辅警在职以及因为学历不够无法考正式警察编制的朋友们会比较关心关于辅警入编的事情。
我国辅警的产生是因为警察的编制和人数不够，所以 *** 了合同制的辅警，根据劳动合同来约定双方的工作条件和工资。而警察是公务员，是国家正式的工作人员，是根据国家的编制要求来设立人数的。通常来说，辅警除非通过正式的公务员考试考上警察，否则是不能转为公务员的。
但近年有一些省份给了辅警队伍的人员希望：满足条件即可转为正式警察!2016年，国务院就印发了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，其中明确提出，各地在招录人民警察获胜事业编人员时，对表现突出的辅警人员，可以确定一定比例的定向招录。也就是说，若有有重大立功表现，辅警队伍也能进入警察编制。
正常来说，辅警有三种渠道转为正式警察：
1、立功
在辅警警务人员中，获得“辅警个人二等功的”人，符合单位文职类工作录用条件的，就可转为文职。
获得“辅警个人一等功”的人，若符合公务员录用条件，经北京市人社局批准后，这直接转为正式在编警察。
这对辅警队伍来说不失为一个好消息，在工作中尽责努力是本份，但如果立了功就可以直接转为编制工作，还是很不错的。
2、达到考察期考察标准
不管是辅警还是在编警察入职时都是有考察期或者试用期的，若在这个期间内表现不好，出现违规，达不到工作要求的情况，是不准许录用的。这也是要求警务人员尽职尽责的一个重要考察标准。
3、属于 *** 专职消防队伍
*** 专职消防队伍不是属于消防而是属于辅警的一种。是由 *** 拨款，消防部门从社会上 *** 录用的从事消防工作的队伍。
另外，2018年6月， *** 印发《全区公安机关2018年试点面向警务辅助人员公开考录人民警察公告》，公告提出，要落实2018年全区公安机关面向优秀辅警公开招录10名基层人民警察。
辅警几年晋升一个级别
辅警层级从低到高依次为：七级——六级——五级——四级——三级——二级——一级。
年限按照：实习期满——满3年考核晋升——满4年择优晋升——满5年择优晋升——满6年择优晋升。
学历分为：高中或中专/大专/本科/研究生。
从这个辅警层级评定及晋升标准表中不难看出，辅警层级的评定和晋升标准一目了然。
辅警层级七级到一级的晋升，因为辅警故事小编仅仅看到了这一张表，更多的内容没有看到，关于这个晋升标准估计会从两个设定，选一。
设定一：一年一晋升。本科实习期满，三年之后确定为四级辅警；再过一年也就是第四年择优晋升为三级辅警，晋升为三级辅警之后再过一年就有晋升二级辅警的资格，理论上一路晋升，不算实习期，六年之后就登顶一级辅警。
设定二：满XX年晋升。还以本科实习期满举例。三年之后确定为四级辅警；四年之后也就是上班满七年择优晋升为三级辅警；依此类推，理想状况下，辅警实习期满，工作十八年后晋升一级辅警。
辅警转正式警察的条件
1.立功
辅助警务人员中，取得“辅警个人二等功”的人，符合单位文职类工作录用条件的，可以改为公务员。
取得“辅警个人一等功”者，如符合公务员录用条件，经北京市人社局批准，可直接转为正式在编在编警察。
对于辅警来说，这不失为一个好消息，在工作中尽职尽责是本分，但是如果立了功就可以直接转为编制工作，还是很不错的。
2.达到考察考察的标准
无论是辅警还是在编警察入职时，都有考察期或试用期，如果在这段时间内表现不好，出现违规、达不到工作要求的情况，就不允许录用。它也是要求警察履行职责的一个重要检查标准。
3、 *** 专职消防队伍
*** 部门专职消防队伍属于辅警而非消防队伍。这是一种由 *** 拨款、消防部门从社会上招募并从事消防工作的队伍。
此外，2018年6月， *** 发布了《2018年公安机关面向警务辅助人员公开考录人民警察的试点》，提出要在2018年6月发布《关于警务辅助人员公开考录的通知》，要求：
大专或以上学历(文凭不够的要考，自考、函授等均符合)
二、连续三年以上从事辅警工作时间。
辅警的晋升渠道是什么？
辅警的晋升渠道主要有两个方面：一是自己考试进入，二是立功表现。
当然之一个 *** 是最常见的，都是通过考试进行晋升。这个途径有一点好处就是比较熟悉，比如处理事件以及各种事情的处理。
第二个的话这个比较难，因为立功表现的话除非是一等功，而且还是市级以上的立功表现才会有可能，所以第二种基本上很难。
辅警新式警衔等级原则
服务年限未满1年，为实习辅警，
不定级；实习期满，经考核合格，可晋升为六级辅警;六级辅警满3年，经考核合格，可晋升为五级辅警；五级辅警满3年，经考核合格，可晋升为四级辅警;四级辅警满4年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为三级辅警;三级辅警满5年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为二级辅警;二级辅警满6年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为一级辅警。职务等级和警衔等级逐级晋升，有效激励辅警的工作积极性和主动性。职务等级和警衔等级越高，意味着辅警的工资越高。
服务年限未满1年，为实习辅警，不定级；实习期满，经考核合格，可晋升为六级辅警;六级辅警满3年，经考核合格，可晋升为五级辅警；五级辅警满3年，经考核合格，可晋升为四级辅警;四级辅警满4年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为三级辅警;三级辅警满5年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为二级辅警;二级辅警满6年，且工作业绩突出，通过竞争，可晋升为一级辅警。职务等级和警衔等级逐级晋升，有效激励辅警的工作积极性和主动性。职务等级和警衔等级越高，意味着辅警的工资越高。
