有一级建造师证就能申请中级职称吗
一级建造师不算中级职称，两者不是同一个概念。
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一级建造师证书领取之后可以直接评中级职称吗
2019年12月1日起施行，取得一级建造师职业资格自2019年12月1日起直接认可工程师职称。
1、有一级建造师的，单位可以直接聘任为中级职称，对应专业技术职务
2、有一级建造师的，即使没有中级职称，可以把一建当中级，直接申报高级
通常职称评审是逐级申报，从【助理工程师→工程师→副高级工程师→正级高级工程师】，而自从职业资格证书对应职称这一政策发布后，如果拥有一建或者其他职业资格证书可以跳过【助理工程师→工程师】这一评审环节，直接用来代替中级申报高级工程师，这也算是给高尖端人才打开了绿色通道。更多内容请访问来源页面：
除此之外，其他的申报要求是与一般情况下的申报要求是一样的，还是需要满足毕业年限、职称年限、论文、学时、业绩材料等要求
另外，用一建直接申报高级工程师职称还需要注意以下两个事项：
1、一建证书必须得注册才能申报高级职称（现场审核注册证书）
2、对应职称的起始时间按照一建“批准时间"算起。
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有一建证书评审中级职称怎么评？
一建可以评中级职称。取得证书后可以直接去评中级或者高级职称。取得该证书的人员，可以任聘工程师职称。
一建职称评定标准
1、有一级建造师的，单位可以直接聘任为中级职称，对应专业技术职务。
2、有一级建造师的，即使没有中级职称，可以把一建当中级，直接申报高级。
通常职称评审是逐级申报，从助理工程师→工程师→副高级工程师→正级高级工程师。
而自从职业资格证书对应职称这一政策发布后，如果拥有一建或者其他职业资格证书可以跳过助理工程师→工程师这一评审环节，直接用来代替中级申报高级工程师。
除此之外，其他的申报要求是与一般情况下的申报要求是一样的，还是需要满足毕业年限、职称年限、论文、学时、业绩材料等要求。
另外，直接申报高级工程师职称还需要注意以下两个事项：
1、 一建证书必须得注册才能申报高级职称（现场审核注册证书）
2、以及对应职称的起始时间按照一建“批准时间"算起。
一建中级职称评定流程
1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。
2.安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
3.申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
4.审核：认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
5.上报：按照各专业评审委员会接受材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
6.公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示!忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。
7.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书。
有一级建造师可以评工程师吗？
一级建造师可以直接评高级工程师。
高级工程师没有国家颁证，是各行业，各企业按照部颁标准和业行标准对于工程师进行技术专业评定而命名的，一级建造师是国家对于该行业的技术职称的更高颁证，如果是在基建，房屋建设企业工作而拥有一级建造师的员工在企业技术职称评定上可首先作为候选人，但是评上与否企业要作综合考核不是有一级建造师证书的一定能评上高级工程师。
获得高级工程师资格需要以下几个条件：
1.本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。
2.博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。
3.通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考，对应与相关省级计算机应用能力考试，有的省份已不作硬性规定）
4.通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级，有的省份已不作硬性规定）
准备材料和论文报评委会审批 （或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）。
获得高级资格后企业发高级工程师聘书。
用一级建造师可以评中级职称吗?
用一级建造师可以评中级职称。
平时单位不需要中级也不考虑跳槽，中级职称只是报高级职称的一个跳板，一建报高级的年限也很接近，可以直接用一建等同于中级，后期报高级职称。
中级职称简介：
中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
一级建造师可不评中工，直接评高工吗？
（1）一级建造师证书评高工不能用，也不能自动聘为高工。
（2）根据人事部有关规定，取得一级建造师执业资格，可以聘为中级工程师或中级经济师。
（3）不能自动聘用，需要走一个程序，即需要报人事局审批同意后才能正式享受中级职称待遇。
（4）聘用程序：向单位申请，单位同意聘任并报人事局审批，人事局批示后向单位发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文公告。
