各地高级会计评审论文要求
各地高级会计评审论文要求
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论文发表要求
上海
2 或 3 篇（其中一篇作为主送论文）
山西、辽宁、黑龙江
3 篇（需要在不同年度发表）
河南
3 篇
河北
国内核心报纸期刊或国外报纸期刊 2 篇以上；或国内非核心报纸期刊 3 篇以上；或省级报纸期刊 4 篇以上。
福建
至少发表 1 篇；（破格报名至少 3 篇）
安徽
2 篇以上（破格报名至少 4 篇）
江西、四川、海南、湖南、广东、山东、天津、宁夏、新疆、陕西、江苏、浙江、甘肃、吉林、湖南、青海、云南、 *** 、内蒙古
发表 2 篇以上省级以上刊物
北京
1 篇（不要求发表）；援疆申报人员免于论文答辩要求，直接申报参加评审。
高级会计师考试评审论文发表要求
1、内容及体裁
申报人提交的论文，应紧密结合自己取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师资格以后，所从事的会计管理工作及专业特点，由本人独立撰写，应是研究类论文。
申报人中除少数人员专门从事理论研究以外，一般都是从事实际管理工作的，因此申报人撰写的论文应是工作研究类的论文。申报人论文应紧密结合实际工作，论点正确，论据充分对本专业的理论问题和发展趋势有独岛见解，对实际工作有指导意义。
2、申报人撰写论文要避免以下现象
①论文的题目太大，而申报人的经历和视野有限;掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。
②论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新 *** ，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。
③申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的研究成果和观点。
④申报人送交的论文，可以是在有关报刊上发表过的，也可以是为申报职称专门撰写的'。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介 绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、经济技术类报告、译文等，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加 评审的论文送交评审委员会。
总的来说，一定要注意避免写那些被无数人写过的内容，一定要结合工作写、题目要比较具体，我们称之为“工作研究型”的文章，这样的文章 会让专家感觉你下了功夫!另外选择杂志更好选择会计专业类杂志，一般来说各省的高评委都是本省的会计、审计专家，这些专家一般也是会计类杂志经常邀请撰稿 的对象，如果评审专家的文章也在你选择的杂志上发表过，那效果不言而喻!
*** 高级职称论文答辩需要两次吗?
您好 ，九品论文很高兴为您解答，希望能帮助到您。
论文帮发表
望采纳
一年一度的中级职称答辩即将来临，摆在工艺工程师面前的一个老大难问题又出现了！
论文！又是论文！肿么办？
笔者有过两次答辩经验，一成一败，可谓完整，接下来和大家好好唠唠。
2010年，笔者满怀着希望和对职称答辩的不屑，将硕士论文部分内容换汤不换药的改编为中级职称论文，企图挑战评委会的智商。记得那是一个风和日丽的早上，我跃跃欲试的在门外等候呼唤，因为前面还有两个同志。很奇怪，我居然被提前叫入会场，被搞得手忙脚乱，专家提的五个问题都还没想好呢！！谁知，专家在我刚坐下的之一句话是，“做个自我介绍吧”。笔者充满自信的把自己的来龙去脉介绍了一番，对自己的论文也不忘自夸两句。专家的第二句，话锋一转：“你的论文确实不错，可惜似乎是研究生论文的节选，就连展望部分也是研究生论文的最后一部分。文章是好文章，可惜没有体现出这三年来的工作积累，如果在硕士论文的基础上有所深化的话，还是蛮好的，抱歉耽误您的时间和金钱了，非常抱歉。。。。。。。”我还能说什么？满肚子的话都说不出来拉。
在回去的路上，心里那个拔凉拔凉的啊，长这么大还头一次被pass呢。还好，笔者“酒精考验”，自有一套阿Q精神胜利法。中级没过，我注册过啦，哈哈。人不能太贪哦：）
这次失利，告诉我一个道理，不要尝试侮辱别人的智商哈。
2011年，在阔别一年之后，我又踏上了答辩这条不归路，心想这一次不能错过了。
写论文的过程可谓“难产”。工艺专业的同仁都知道，大家在平时工作时更多的是参考文献和设计标准以及以往经验来进行设计，缺乏具体的数据支持。这对论文的写作是一大软肋。笔者在纠结了两个月后，终于在临近网上申报的最后半个月内，抱着死马当活马医的心态，挤出了一个idea。思路大概是将之前三年在液液分离器设计的经验进行了一个系统的归纳，并总结出了自己的一套计算 *** ，同时结合具体项目的模拟数据，参考比较权威的化工手册和文献，写出了一片自圆其说的中级职称论文。在此长舒一口郁闷之气。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
答辩当天，阴雨连连，似乎不是什么好兆头：（
值得庆贺的是，当日遇到了不少京鼎的各专业同仁，大家相互安慰，互通有无，心情顿觉开朗。原来我二进宫还不算多啊。
答辩老师在听完我的自我介绍后，只是听我说完了三个问题，就和我聊起天来。先是问我，为何上次答辩没能通过，我如实回答，专家们会心一笑，不置可否。有一位BPDI的专家开腔了：“既然你是第二次来了，论文写得还行，各位专家这次那个啥，是吧？？？”言外之意是人都能听出来，我立马向各位专家道谢，同时又认真的回答接下来的一连串问题，过程始终不卑不亢，收敛锋芒，虚心接受了很多好的建议。这一点很重要哦：）
十二月份，答辩结果公布。笔者如愿以偿，这种通过自己的不懈努力得来的收获，确实让人有一种极大的成就感。希望后来的同志们，吸取我的教训，发扬我的经验，共同翻越中级职称评审这道难关。
职称论文发表一般流程是什么
发表职称论文要注意以下几个问题：
1.文章给发表时一定要能 *** 查稿，有杂志社的用稿通知。
2.用稿通知，大家要注意了，用稿通知是杂志社收到您的论文后通过严格的审核，只有通过审核的论文才可以正式在杂志社的刊物上面发表，所以录用通知是您的论文是否可以发表的唯一证明，录用通知有两种形式，一是:电子版的录用通知，二是书面的录用通知，这两种录用通知的法律效力是一样的，主要就是看作者在发表论文中的实际需求，由杂志社直接负责颁发。
3.说实在的，现在除了我们杂志社在做论文发表的工作，还有很多 *** 中介也在做，当然了，他们做无非就是看中了这里面的商机有利可图，所以，一般在您的论文发表之前都会以各种名义，提前收取您的各种费用，比如，版面定金，推荐费用，等等，然后才把您的论文推荐到我们杂志社来，无非就是为了挣取更多的利润。而一般杂志社的正规发表流程是：投稿——审稿——发录用通知——交版面费——收样刊 。也就是说只有您的论文通过了审核，您收到了杂志社的录用通知，证明您的论文可以发表了，您在办理相关的手续，而在此之前是不会收您的任何费用的。这才是一般正规杂志社的论文发表流程，所以，论文发表有两种方式，通过自己投稿,往往录用机会较少;也可以直接找杂志社发表更加快捷方便!
目前，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难、发表论文难的现状，一直困扰着广大急需论文的朋友。
根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志。一般省级及其以上公开发行的报纸和杂志发表论文即可满足要求。另外，要提醒大家的是，很多地方要求，在诸如增刊、副刊、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文，评职称时候，视为无效。要发表论文的朋友们一定要睁大眼睛
职称论文应该怎么样发表？
评职称很多人会选择发表职称论文，这就涉及到了期刊的选择，作者们在学术领域可能非常权威，但是对于发表论文来说，很多人可能还是个小白，有些作者文章是发表了，评职称时却不能用，白白浪费了时间，具体我们说一说以下几种情况~
1、单位对期刊发表的要求
先了解清楚自己所在单位的评定细则，根据职称文件的加分细则，再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊论文。那我们就只满足“省级2篇”这个要求就好。
不同的要求，期刊属性都是不同的，如果你不清楚如何自己适合发哪种期刊，可以找小刊详细咨询！
评职要想顺利，首选肯定是知网、万方或者维普收录的期刊，如果要求没那么高，像龙源、期刊网的期刊也可以。（具体还是要看当地的评审文件要求）
2、过于追求核心期刊，错过评职
核心期刊大家也都了解，确实是学术质量更权威，所以有很多作者也是奔着发表核心期刊准备的，但是小刊在这里跟大家说清楚，不一定你发表的论文就一定要选择核心期刊，如果你的文章水平没够到，你投稿也是会被拒的，完全就是浪费时间，所以发表文章符合单位评审要求，有适合自己才是更好的，普刊也有很多优秀的期刊，不一定非追求核心期刊。（如果有要求必须发核心，大家一定要提前至少一年去准备，核心的评审周期长，审核也较为严格。）
3、综合期刊和专业期刊的区别？
综合刊是对论文专业没有太多限制的刊物，许多专业的论文都能安排发表，而专业期刊只能发表相应专业领域的论文，所以相比较来说，发表在专业期刊的论文是要比发表在综合期刊上的论文更有价值的，能够更好的起到指导学术的作用。（如果没有写明必须要本专业的期刊，可选择综合期刊，出刊较快，价格也更合适。）
4、假刊、套刊一定要清楚
大家一定要提起注意，避免发到假刊、套刊上，建议大家可以在新闻出版总署查询，能查出的肯定就是正规期刊，没有信息的那就是假刊，大家要警惕，文章发表在这样的期刊上，毫无价值，浪费精力和时间。
教师评职称论文在哪些刊物发表有用
教师评职称论文发表的期刊：《语文课内外》、《好家长》、《读与写》、《考试周刊》等期刊杂志。
一般的评职称论文发表要求：
1、期刊的级别
教师发表论文的刊物是可以分为国家级和省级的，一般评职称文件中都会写到，省级以上，或者国家级的要求。如果规定的是省级以上的，那么国家级和省级是都可以发表的。一般版面费国家级都是大于省级的。
2、新闻出版总署收录的期刊
一般都是在开始的地方解说到，必须是由新闻出版总署可查的期刊才可作为职称评定的标准。
3、CN和ISSN双刊号
很多地方是要是必须双刊号的。
4、被哪个网站收录检索
文章发表后不但给作者邮寄样刊以外，文章还是需要上网可查的，而且有的还得下载检索页，来放在自己评职称的档案中。一般上网的网址有中国知网、万方数据库、维普网、龙源网、期刊网等网站。这些网站很权威的，是专门为收录杂志的论文文章而建立存在的。
扩展资料
教师职称评定是指我国教师职称的评定 *** 。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称更高等级为副高级，小学教师职称更高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。
该评定意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称，这一规定提高了中小学教师职称评定的做法，提高了教师的工作积极性，也从侧面反映了国家对于教育行业的大力支持。
新规定下的职称设置如下：
这次中小学职称制度改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。
职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
参考资料来源：百度百科-教师评职称
