考核认定和职称评审两者之间的区别
主要区别是，性质不同、针对人群不同、途径和范围不同，具体如下：
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
一、性质不同
1、职称认定
是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。
2、职称评审
是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。
二、针对人群不同
1、职称认定
毕业生见习期。
2、职称评审
已经初次职称认定专业技术人员。
三、途径和范围不同
1、职称认定
根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。
2、职称评审
发表论文并且经过一些基本技能考试。
参考资料来源：百度百科-职称认定
参考资料来源：百度百科-职称评审
职称考核认定和评审有什么区别？区别在哪里？详细说一下
职称考核认定和评审是有区别的，考核认定别人是主要是考核，你来认定是不是这个水平，而评审是对你的资料以及个人身份进行查询，比如你是不是本科毕业，比如你是不是工作三年以上。
职称认定和职称评审有什么区别？
职称认定和职称评审的区别在于：
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
职称认定是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对国家未开始组织统一考试的系列。具体规定如下：
①取得本专业或相近专业大、中专学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定员级;
②取得本专业或相近专业大专学历，见习1年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格，可认定助理级;
③取得本专业或相近专业本科学历，见习1年期满，单位考核合格，可认定助理级;
④取得本专业或相近专业硕士学位，工作满3年，单位考核合格，可认定中级;
⑤取得本专业或相近专业博士学位，毕业当年可认定中级。
还有一种：
职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。
职称评审是指不符合认定条件的(五大生)，可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。
新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。
职称认定和评审有什么区别了,哪个好
二者性质不同。都好没有区分。
无论是职称认定和职称评审，都是对专业领域的一种肯定与内在价值，具有相同效力，但性质上是不同的。
职称认定符合一定条件提交一些基本的材料后，直接认定为某个职称。职称评审需要经过层层关卡审核，才能评审为某个职称。两者其实含金量都是一样的没有区分都好，职称评审可以跨专业评审，职称认定只能是本专业。
更多职业教育培训，请查看：
职称评审和认定的区别
职称评审和认定有以下三点区别。
1、针对对象上的区别：职称认定是国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。职称评审的针对对象是已经经过初次职称认定的专业技术人员。
2、考核上的区别：职称认定根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。职称评审是申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料。
3、获得结果上的区别：职称认定按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，只针对国家未开始组织统一考试的系列。职称评审是经过专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志。
职称评审：
职称评审是指经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级以上职称，并在专业期刊发表论文，经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
