2021年 *** 公务员和事业单位待遇和考试难度有什么区别?
一、公务员与事业单位人员的区别
1、定义所指：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
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2、薪资待遇公务员编制就是单位工作的正式人员，工资收入由 *** 财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化，现行有财政全额拨款、部分差额拨款、自负盈亏。一种是全额参照公务员待遇，全额财政拨款，像林业局;一种是差额的，给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院;还有一种就是只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
二、工作内容区别
1、工作内容公务员是国家 *** 工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间更大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
2、晋升途径公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你之一年是科员，可能是更低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
3、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
总之，能力强想要更高待遇和发展空间与更稳定的工作机会的，可以去考公务员;想从事科教文卫交通等事业的，可以选择考取事业单位。我建议大家两者都可以去试着报考。三百六十行行行出状元，甚至有的事业单位待遇比公务员还高。
*** 中级职称评审需要面试吗
需要。中级职称面试所问的问题都会与自己从事的专业有关。近些年来， *** 中级职称评审是要经过严格的面试答辩的，即使自己的档案资料做的非常好，但是如果面试不合格的话也是不能通过职称评定的，职称评定时会面试关是很重要的所以自己要把握，不过不要紧张，所要问的问题都是与自己从事的专业有关的。
2022年医师评职称?
一般12月份报名，来年（2023年）1月份考试。
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评职称百分之二十的淘汰率
你是想问评职称有百分之二十的淘汰率吗？评职称有百分之二十的淘汰率，《关于印发 *** 自治区会计系列高级职称评价标准的通知》第七章第二十九条表明，会计系列高级职称评审工作一般设置不低于20%的淘汰率，对四类区和基层一线人才，单独设置不低于10%的淘汰率。因此评职称有百分之二十的淘汰率。
三区三州职称评审必须是差额吗
是。三区三州中的三区是指 *** 自治区和青海、四川、甘肃、云南四省藏区及南疆的和田地区、阿克苏地区、喀什地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州四地区，三州是指四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州，其职称评审必须是差额，旨在满足群众的不同需求。
