选矿厂各部门职责
1、一般来说，选矿厂要有以下职能部室或科室：行政办公室。生产调度室。试验室，也可以包括技术部。机械、动力设备部。物质供应部门。安全环保部门。以上几乎是每个大一点儿的选矿厂都有的。
2、选矿厂工作职责 部门名称：***选矿厂 直接上级：公司经理 下属部门：生产技术科、原料车间、磨选车间、精矿车间、尾矿车间、检修车间 管理权限： 1 负责选厂生产组织、选矿生产，设备运行。2 负责选厂生产安全管理。
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3、设备检修期间厂领导负责现场指导和统一协调。各主管队长为所在队的检修安全之一责任人，对检修安全负主要责任。各检修小组长为本检修组的检修安全之一责任人。
4、因此，选矿厂推进安全生产工作首先应当明确责任主体，确定各责任主体的安全生产职责。
5、职责：负责险情发生时，动员下游居民的撤离工作和有关协调工作。 (7)事故处理队 队长：安监科长 职责：负责事故的现场调查、组织事故分析和事故的上报。
选厂选矿技术员是后勤嘛?
1、国企岗位中的技术、管理、后勤分别指的是以下三个方面的岗位：技术类岗位：通常包括工程师、技术员、项目负责人等，这些岗位主要负责企业的技术研发、项目管理、技术支持等工作，需要具备一定的专业知识和技能。
2、岗位的话，生产上技术员，调度室的调度员是很不错的岗位，都是副科级，可以直接提升副科长，成为安全管理人员；后勤上，保管，销售人员比较不错，可以吃回扣，但保管是很难当上的。
3、基本属于后勤保障内，但厂务内系统划分很多，主要看个人专业，如电、水、气；在厂务工程师的带领下对厂务设备进行维护/修、保养的工作。
4、事业单位的后勤不是简单的后勤，而是一个锻炼人的场所，没有固定的工作岗位，调动时比较广泛的。在有事情的时候努力工作，表现一个勤快的自我。
5、当然还是搞技术呀，因为技术你就能有一身一技之长，以后即使离开这个公司，也可以到其他公司，凭本事挣钱，你要是搞后勤的话，种普通的职业很多人都可以胜任可替代性非常强，所以还是学一门技术比较好。
6、第1条 机电技术员在队长领导下，负责协助机电副队长做好机电设备技术指导工作，重点抓好备件计划和施工措施的编制、限额材料和中小修费用控制，备品备件的供应把关等工作，搞好员职工业务培训工作。
选矿技术员怎么管理生产指标
1、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的 *** 和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。
2、生产管理的关键指标有哪些交货及时率；生产率；安全指标；产品合格率；在制品和库存数量；质量指标；产能负荷率；本钱指标：财务报告、偏差报告客户投诉率；生产周期；采购指标或供应商考核指标。根据企业实际，还有很多。
3、生产任务与劳动力、物资供应、能源、生产技术准备能力之间的平衡；生产指标与资金、成本、利润等指标之间的平衡。(4)讨论修正与定稿报批通过综合平衡，对计划做适当调整，正确制定各项生产指标。报请总经理或上级主管部门批准。
煤矿技术员需要什么学历
1、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格。本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。
2、教育培训：采矿、矿建、地质、选矿专业大专以上学历，具备技术员或助理采矿工程师职称。
3、技术员是一种职务，具有的煤矿相关大专或以上学历证书，单位任命即可。除非你要考工程师，就得要有干技术员一定的工作年限（工作年限是根据学历的高低来算），再这省级刊物发表煤矿相关专业论文发表，在考计算机就可以了。
4、煤矿工人什么学历都有。一般都是高中学历，从事矿下开采工作。这些人是最多的，这工作也不需要太高学历。也有大专，本科甚至研究生，他们都是属于技术人员，坐办公室。当然有食堂了，不然到哪吃饭？也有回家吃饭的。
5、问题一：评职称更低需要什么学历 更低需要初中学历。 如专业技术职称评定条件。
