厂长助理和副厂长有什么区别?
这之间的区别。就是助理是 辅助厂长工作的。副厂长是管理厂子里所有员工的。
厂长助理，只是个助理，上不了前台。但是副厂长那是厂级职务，必须上前台的，利害关系自己分析去吧。
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厂长助理应该是个承上启下的特殊的角色。作好自己分内工作是首要的，也是最基本的，更是你晋升的根本条件。既然是承上启下的作用，那么作好自己的分内工作外，你就要想办法协调上级和下级的关系了。
领导层：是决策层的下属机构，一般由组织内部的领导性人物，如总经理、副总经理、总监、总经理助理等组成。它具体负责企业生产经营的管理工作。管理层：属于领导层的下属机构，指各部门的经理或者主管。
厂长助理和厂长秘书
1、工作内容是辅助厂长处理工厂业务，副厂长一般分工比较明晰，如主管物流、市场、生产、客户等等，但是助理几乎无所不包，只要能够取得厂长信任，基本上代替厂长处理各类事务，即使副厂长也要让三分。
2、厂长秘书岗位工作职责 负责厂长的办公服务工作，包括卫生管理、文件整理、日程安排等工作。负责组织撰写或校对以公司名义上报、外发的综合性的文字材料；负责组织起草厂长会议材料。负责公司文秘业务指导。
3、每个企业对各个岗位的职务职掌限定不同，你应该先咨询 *** 方的人事，在百度问不出结果，举例来说，A企的厂长助理是负责厂长室的卫生、来电等文秘工作（也就是当成秘书在用），而B企却把厂长助理当成管理者在用。
4、厂长助理就是助厂长，职责很简单，就是协助厂长做。厂长助理的职责就是在厂长的职责前面加上“协助”即可。
5、厂长助理应该是个承上启下的特殊的角色。作好自己分内工作是首要的，也是最基本的，更是你晋升的根本条件。既然是承上启下的作用，那么作好自己的分内工作外，你就要想办法协调上级和下级的关系了。
车间文员和厂长助理怎么样管理员工?
尽职尽责的员工总是会努力投入工作的，但是对于那些不那么合作的员工，你就要跟他们讲清楚，你需要他们做什么。如果你想要那些不是文员的员工有时也接一下 *** ，你就得在工作描述里讲清楚。
加强内部沟通，倡导以“真诚合作”为主要内容的文化理念 车间管理团队作为公司与员工之间的桥梁，应准确把公司的管理意图传达到车间的每一个员工，真正落实到车间的日常生产工作中去。
厂长助理应该是个承上启下的特殊的角色。作好自己分内工作是首要的，也是最基本的，更是你晋升的根本条件。既然是承上启下的作用，那么作好自己的分内工作外，你就要想办法协调上级和下级的关系了。
员工管理二十一条 让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现。 给与奖赏，但要与成就相当。 如有某种改变，应事先通知。员工如事先接到通知，工作效率一定比较高。
