新疆紫金锌业有限公司选矿技术员的工资一般是多少,提升空间够大麽...
一般来说，技术员的工资比较高，因为技术员拥有一定的技术技能，具有较高的专业素质，能够为企业创造价值。
技术员是六岗，比工人高一岗，工人五岗。所谓岗就是岗位序列，用来计算工资和晋升用的。有些公司还分得比较细，有五岗A、B啥的。没刚之间工资差很多，基本上差个500——1000左右的。
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正面回答国有企业工资标准是专业技术人员每月1510元至6010元，管理人员每月1510元至5910元，工人每月 1480元至2250元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员每月260元至7204元，工人每月225元至 2232元。
技术员一般不会管理一个项目，也比较少和其他部门沟通，几乎不会与客户进行沟通。按照职能不同，工作年限不同。工资大概是2000 - 5000之间。(考虑到有加班)。工程师：一般的职能是项目管理。
采矿工程研究生就业前景,工作环境
1、)从事教学或研究工作。这类工作的工作环境相对较好，但是对学生的要求也较高，一般需要博士以上学历，专业理论知识扎实，具备较优秀的写作能力以及一定的语言表达能力，比较适合稳重、有耐心和创新精神的学生。
2、采矿工程专业就业方向：般有四个向：第是煤业公司，也就是到矿上去，这个环境不太好，但是待遇好，资。
3、就业方向：矿业工程专业的学生毕业后可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。
...这个专业怎么样??毕业就业前景怎么??请内行指点一下,感谢
前景可以的。人工智能工程技术人员是指从事与人工智能相关算法、深度学习等相关的多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。
从近几年的就业情况来看，计算机相关专业的就业情况还是比较不错的，不论是本科生还是研究生，都有很多就业渠道，整体的薪资待遇水平也相对比较高，这也在一定程度上推动了计算机专业的发展。
毕业生的就业选择和人才流动会偏向外资企业。计算机专业就业前景，随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与 *** 应用的逐渐普及。计算机已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。
煤矿技术员和班长那个有前途
题主是否想询问“煤矿是当工长好还是干见习技术员好”？做工长好。工长是搞管理的，属于领导。
按照理解，一般技术员是往专业方向走，班长是从管理层面走，不要求多精通但要考虑全面、会协调人际关系等等。结合自己的性格特点选择吧，一般推荐班长，除非自己特别不会为人处事。
配合队长工作，主要负责技术工作，如技术措施的制定、技术标准规范的执行、安全生产等，可升职如：副队长、技术科副科长、科长、副总工程师等。究竟那个快，要看个人的努力、机遇，都有很好的前途。祝你好运。
前途的主要矛盾在自身，前后几年来的技术员，有的已经副矿长，有的才是副队长。井下科室科员在6000左右，纯地面科室也在3000以上了，干技术员危险性不高，但是环境是一样的恶劣，一块下井吸收煤粉。
有煤矿专业文凭职称，如果想有好的发展，必须先深入基层，有阶段性的发展，比如：技术员→副队长→书记→队长→科长→副总→乃至矿长都有可能。
邻近地区还出过部长，省长。文化程度大学，中专，技工的都有。上个世纪的七，八十年代，一个技工学校毕业生当矿长多的是。煤矿要求的是实干，井下工人并不要求文化太高，但必须是不怕困难，危险和艰苦的。
