事业单位专技岗的出路是什么，怎么评职称?
首先专业技术有三个大等级，依次为高级、中级和初级岗位，其中高级又分为正高级和副高级岗位。
专业技术每个大等级内部还包括若干小层级，小层级一共13级。比如，正高级包括1-4级，副高级包括5-7级，中级包括8-10级，初级包括11-13级。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
文章图片2
事业单位专技岗分级情况
02专业技术岗位的晋升情况。
1、大等级之间的晋升。事业单位各等级晋升首先要有相应的职称证书，然后再根据单位空岗情况参加竞聘。比如，你目前在专技初级岗位上，想要晋升到中级岗位，那么首先要考一个中级职称证书，然后单位中级岗位有空岗的情况下，你可以晋升到中级的专业技术10级岗位。
大等级晋升是可以跨级的，比如你在初级岗位，然后你通过了高级职称评审并取得证书，那么你就可以跨越中级岗位，直接晋升到副高级岗位专业技术7级岗。
注意: 跨等级晋升只能晋升到相应等级的更低层级。比如，初级晋升到中级，那么只能到中级的专技10级岗。同理，初级晋升到高级时，只能晋升到高级的专技7级岗位。
文章图片3
2、各等级内部小层级的晋升。
等级内部各层级的晋升通常需要逐级晋升，不得越级晋升。比如你在中级的专技10级岗位，上面还有9级和8级，不可以直接到8级，必须先晋升到专技9级才行。
小层级晋升，要求在下一层级任职满2年，也就是专技10干满2年，然后才能晋升专技9级，9级两年后才能晋8级。其他等级内部的晋升也是一样的。
各等级内部各层级的岗位是可以相互借用的，比如你们单位中级岗位8、9、10级各设置了一个岗位，现在你在专技10级岗位，9级有一个人，8级没人，那么按理说你不能晋升到9级岗，但是这时候可以借用8级那一个岗位，这样你就可以顺利晋升到专技9级岗位了。注意，这种借用只能同等级内部借，不得借其他等级的岗位，比如，你中级就不能借高级的岗位。
03事业单位专技岗的工资介绍。
事业单位各个岗位的工资体系都是基本工资+津贴补贴+绩效工资。普遍来说，专技岗的基本工资和绩效工资要高于其他两种岗位。因此，在事业单位走专技路线普遍要划算一些，尤其是基层的事业单位。
1、基本工资。专技岗的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。
岗位工资。专技岗位一共13个层级，每个层级都对应一个岗位工资标准。见下图所示。
文章图片4
专技岗的岗位工资和薪级工资
薪级工资。专技岗的薪级工资跟管理岗位是一致的，共有65个等级，这个跟你的
事业单位专业技术岗怎么评职称?
事业单位专业技术岗评职称 *** 如下：
分别是：初级、中级和高级。
1、初级职称评定 ***
一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。
2、中级职称评定 ***
一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级职称评定 ***
一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
本科毕业生在事业单位工作满一年，专技岗位的职称怎么评？
关于中级职称的认定和评聘，目前各地并无统一标准，一般都是在大框架内由各地人社部门根据自身实际、岗位要求、学历条件等自定评聘政策，方向歧途同归，不过评定细则略有区别。
综合各地政策、规则，事业单位中级职称的评定按照学历层次有不同的从事专技工作的年限要求。
1、博士学历。入职经考核合格后，可以直接认定中级职称，聘任到相应的岗位从事专业技术工作，享受相应的待遇。
2、硕士学历。中级职称评定分两种情况，一是取得初级职称的，聘任到相应岗位从事专业技术工作，任职满两年即可参评中级职称；没有初级职称的，要求从事专业技术工作3年以上。
3、本科学历。取得初级职称并聘任到岗的，4年后可以参评中级职称；没有职称的，要求从事专业技术工作7年以上。
4、大专学历。有初级职称并聘任到岗的，和本科学历一样在岗4年就可以参评中级职称；没有职称的，需要从事专业技术工作9到10年以上。
5、中专学历。中专学历一般不具备参评中级职称的学历条件，不过部分专技岗位因为工作需要可以破格晋升，原则上要求从事该专业技术工作11-13年以上。
除了从事专业技术工作年限要求、学历要求外，参评中级职称一般还有论文要求或专业技术成果要求，比如在本地市级或省级发表专业技术论文一篇以上，要求获得一定的荣誉，原则上还必须过计算机等级考试以及事业单位每年组织的各类硬性考试比如普法考试等。具体要求详见当地人社职称部门公布的评选公告，不同地区有一定的差异，具体以当地实际为准。
事业单位技术岗如何晋级
一、事业单位技术岗如何晋级
1.专技岗级别：专业技术岗按职称分为初级、中级和高级。每个级别又设置了小的等级，初级包括专业技术13-11级，中级包括专业技术10级-8级，高级又分副高级和正高级，副高级包含专业技术7-5级，正高级包含专业技术4-1级。
2.专业技术岗位在本级内晋升必须满足在下级岗位满2年以上，比如在初级专业技术13级满2年就可以晋升为初级的专业技术12级岗位。
3.专业技术岗位越级晋升必须要取得相应的职称证书，比如要晋升中级岗位，就必须先取得中级职称证书，然后中级岗位有空缺的情况下首次聘岗在中级的专业技术10级岗位。
二、事业单位技术岗数量限制
专技岗一般单位内是有严格比例的，这个比例分为2种：大级别比与每个级别内的比例，各地可能存在政策比例有差距，但是一般都有比例要求。举个例子，假如一个事业单位有100个专技岗，那么：
1.初职：中职：高职（正副高）=6:3:1，初职有60个，中职有30个，高职有10个；
2.副高5级：副高6级：副高7级=2:4:4，副高5级2个，6级4个，7级4个；
3.中职8级：中职9级：中职10级=3:4:3，中职8级有9个，9级有12个，10级有9个；
4.初职11级：初职12级=5:5，初职11级有30个，初职12级有30个。
事业单位技术岗如何晋级
