支教老师在哪个学校评职称
有的地方可以，有的地方不允许支教教师在受援单位评聘职称。
受援学校对支教教师和本学校教师同管理、同考核，支教教师的年度考核等由受援学校组织实施，受援学校根据支教教师工作情况确定年度考核等次；
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明确了城镇中小学教师晋升中级教师职称，须具有在乡村学校或城镇薄弱学校任教1年以上的经历；城镇中小学教师晋升高级教师职称，须具有在乡村学校或城镇薄弱学校任教2年以上的经历。该条对“办学地点在城镇的民办学校、幼儿园教师和城镇公办学校（含公办民营学校）自主聘用的教师；赴 *** 、新疆支教教师；特殊教育学校教师”不适用。2017年1 月，安徽省人力资源和社会保障厅印发了《关于中小学职称制度改革有关支教问题的答复》，明确以上三类人员职称评审不需提供支教证明材料。
评中级职称前有新疆支教经历,评高级职称时还要支教吗？
评中级职称前有支教经历只能在评中级职称使用，评高级职称也要支教，需要重新参加支教才能评高级职称。
教师援疆后能直接评职称
需要审核。
援疆文件中规定援疆满一年满足条件晋下一级职称。2019年下半年中组部组织的第三批援疆干部人才在受援地评职晋级，当时省人社厅郭峻城和援疆前方指挥部周晓兵两位领导承诺援疆结束立即开展评职晋级，未满条件的教师可破格晋级。2020年8月在原援疆前方指挥部杨立兴领导的大力促进下，满足条件的教师申报评职晋级，但小部分教师并未破格晋级，等满足条件再晋级。
援疆回来有什么好处
教师援疆后的好处:保障收入待遇;职称重点倾斜。 *** 援疆教师在藏在疆工作经历视同城镇教师到农村基层任教经历,累计为其申报评聘职称的任职经历,取得的业绩成果经审核后作为其评聘职称的条件;考核正向激励。建立 *** 援疆教师绩效考核评估机制等等。 教师援疆后对支教者来说这是锻炼自己的机会。可以提升自己各方面的能力。如果是本身自己是在职老师,支教回来后有可能会被提干,评职称也会加分。如果是没有固定工作的人去支教,那么在支教回来后考教师或公务员时可以加分。 另外在薪酬待遇、职称评审、考核评定等方面按照 *** 援疆干部和人才政策同等对待。 一是保障收入待遇。在执行组通字〔2011〕58号和组通字〔2011〕6号文件有关规定的基础上,选派教师所需经费,按程序列入对口支援 *** 、新疆经济社会发展规划,可从各省市对口支援资金列支。 对口 *** 援疆省市采取 *** 向市场购买服务方式选派的教师或出资支持受援地 *** 的教师,所享受的待遇通过市场化机制确定。 二是职称重点倾斜。 *** 援疆教师在藏在疆工作经历视同城镇教师到农村基层任教经历,累计为其申报评聘职称的任职经历,取得的业绩成果经审核后作为其评聘职称的条件。职称评审委员会进行职称评审时,应对 *** 援疆教师给予重点倾斜。有条件的 *** 援疆省市可以对已经符合标准条件的 *** 援疆教师(不含正高级教师),按照程序经评审委员会评定,进藏进疆之前晋升一级职称。 *** 援疆期间符合受援地上一级职称评聘条件的,可在 *** 、新疆参加职称评聘,不占受援学校职数, *** 援疆期满回原选派单位后,在原单位专业技术岗位结构比例与规模允许的前提下,经考核合格应按在藏在疆的专业技术职务和岗位予以聘任。 *** 援疆期满后如原单位撤销、合并或改制,派出省市和单位要负责妥善安排好他们。 三是考核正向激励。建立 *** 援疆教师绩效考核评估机制,根据人员管理权限,由对口 *** 援疆省市(单位)和受援地市教育部门共同组织实施,以受援地教育部门为主,对 *** 援疆教师进行考核。强化考核结果应用,树立正确导向,对于 *** 援疆期间表现优秀、受基层欢迎的优秀教师, *** 、新疆在评优表彰等方面优先考虑;作出突出贡献的, *** 、新疆征求派出单位组织人事部门意见后,可按照有关规定给予表彰、奖励。对于 *** 援疆期间考核不称职或 *** 援疆期间存在问题的,按照有关规定处理。
我是河北的正式公立学校在职教师，中一职称，请问去新疆支教，回来后能给副高职称吗？
正是公立学校在职教师中一职称，如果去新疆支教，回来后就有可能挣上副高级职称，但是你要看当地的教育主管部门是如何规定的？
去外地支教进职称给加分吗？
各地区政策不一定相同，一般支教都是可以的加分的，尤其是去新疆和 *** 这两个地区支教的老师在评聘称职时可以一路绿灯，不受名额限制，不用积分。其它地区各地方政策略有区别！
