事业单位评职称需要什么条件?
事业单位评职称条件：
1.初级职称申报条件：
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(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称申报条件：
(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。
(3)中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。
3.高级职称申报条件：
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
职称评定流程
安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。
申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。
审核：报考点认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。
上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由报考点准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。
公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性！没有异议，评审通过！
证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书！
评职称需要什么条件？
评职称需要的条件如下：
1、看学历。
学历越高的话,工作年限就越少就行,那工作的经验来弥补学历的高低吧,从事本专业一年以上,可以申报助理工程师，初级会计，有这样的资格后，从事本专业四年以上，可以申报中级职称，要是你没有初级或者助理的职称的话,需要从事本专业六年以上才行。
2、看工作经历。
如果你是中级职称想申报高级的话，需要本专业五年的工作经历，不具备中级职称则要十一年以上才能申报高级，到时候交材料的时候需要单位人事部出示的一些证明学历证书还有4张二寸照片。
3、个人的学术。
技术水平的原件和复印件，我以前就是在信远论文发表的论文，期刊评职称也是很好用的。
职称评审作用及意义：职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
申报评审专业技术人员需提交下列资料:
1、在人事部门领取的上述9份表格。
2、有关证书:
(1)提交计算机考试证书原件;
(2)提交继续教育证书原件、复印件各一份;
(3)提交外语成绩单原件;
(4)提交学历证书原件、复印件各一份;
(5)提交现有资格证书原件、复印件各一份。申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核。
在事业单位里中级职称评定需要什么条件
在事业单位里中级职称评定需要什么条件
事业单位的中高级职称评定要求
一、初级、高级、中级职称评定申报条件说明
1.助理职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
3.高级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
想问在事业单位里中级职称评定需要什么条件？需要论文吗
需要论文，，，，评中级 省级刊物也可以用的。 论文原创性才可通过检测
中级职称评定需要什么条件
中级职称:
（1）博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
（4）大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
（5）其他符合评定条件人员。
所需材料:
1. 《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。
3.专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
深圳中级职称评定需要什么条件
现在中级职称都是以考代评了。
事业单位中级职称评需要什么资料
各地有所不同，一般就是申请表、毕业证书、继续教育证明、外语、计算机，可能还需要论文或者专业性文章、单位盖章。具体情况只能咨询当地人力资源和社会保障局。
事业单位评中级职称需要什么资料？？？？
计算机证、英语B级、毕业证、两篇论文、工作年限、等
在事业单位，中级职称的评定条件是怎样的？
你想转行还是想多学一门技能啊？学什么、考什么得根据你自己的喜好好条件来定，各行各业各有各的优与劣，所以很难说哪一行好，考什么好，考什么有用。
现在评定中级职称需要什么条件
我对这个有一些了解，我们单位评职称的人很多，其实还是看你的学历，学历越高的话，工作年限就越少就行，那工作的经验来弥补学历的高低吧，从事本专业一年以上，可以申报助理工程师，初级会计，有这样的资格后，从事本专业四年以上，可以申报中级职称，要是你没有初级或者助理的职称的话，需要从事本专业六年以上才行，如果你是中级职称想申报高级的话，需要本专业五年的工作经历，不具备中级职称则要十一年以上才能申报高级，到时候交材料的时候需要单位人事部出示的一些证明学历证书还有4张二寸照片，还有个人的学术，技术水平的原件和复印件，我以前就是在信远论文发表的论文，期刊评职称也是很好用的，关键能准时的收到书不耽误事情就行。
供电公司中级职称评定需要什么条件
申报条件及任职年限要求
1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。
2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。
3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。
4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。
5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级)。
还需要发表论文的。
事业单位初级职称评定要求有哪些
01评定条件
在事业单位中如果想要进行初级职称的评定，首先就需要满足基本的条件，遵纪守法，热爱祖国，能够有良好的就业精神以及职业道德素养，拥有健康的身心素质。还需要满足相关的业务条件，包括取得本专业或者类似专业中专学历，实习时间满一年，在本专业有关职位工作满四年，单位考核通过之后可以继续申报助理级。取得本专业或者类似专业大专学历，在本专业有关职位工作满三年，单位考核通过之后可申报助理级。部分地区还需要满足连续缴纳6个月的社保以上。
02评定流程
1.确定事业单位缺额申报，职工在进行职称申报之前需要了解岗位的情况，比如说有没有人已经申请了你的岗位，如果已经申请过了，并且聘用了，那么就不能再申报职称评审了。职称申报人员必须提供事业单位专技岗位缺额推荐证明，如果是工作业绩特别突出的情况，需要进行特殊处理。
2.选择申报职称的专业，在目前事业单位的职称申报中有一共有27个技术专业的系列，同时大家也可以理解为行业大类，比如包括，高校教师类、工程技术类、中小学教师类、艺术类、经济类、卫生技术类等，每一类又分初级、中级、高级这三级。
03评定地点
在某些单位内部有一套比较完整的评职体系，所以在单位内部就可以评初级职称，但是可能会比较严格一些，不少职工可能都放弃了参加自己本单位职称评审的机会，而去进行人力资源社会保障局去进行初级职称的相关认定，并且在人力资源社会保障局所评的职称范围就会更加较广泛一些，这样的证书在全国N内都是通用的，不像在本事业单位内部评的初级职称，可能只会在本事业单位或者是本系统之内是有效的。
事业单位初级职称评定要求有哪些
事业单位怎么评职称
事业单位评定职称四种 *** ：职称评审，通过评审委员会评审取得职称的一种方式；职称考试，通过全国统一组织的考试，成绩合格取得的一种方式；职称确认，通过人社部门的认定直接取得职称的一种方式；流动认定等
一是职称评审。即通过评审委员会评审取得职称的一种方式。一般程序是个人申报、单位民主评议、单位推荐委员会推荐、单位和主管部门审核。最后，提交到当地的人社部门组织进行评审。
提供的主要材料有:毕业证、学位证、继续教育证明材料、证明个人能力的奖励和荣誉、论文等。需要说明的是:评审取得的职称仅在本地有效。
二是职称考试。即通过全国统一组织的考试，成绩合格取得的一种方式。能考试的取得职称的不再设置评审委员会进行评审。主要有会计、经济、统计、审计、卫生、社会工作者等初级和中级职称。这种方式取得的职称在全国范围内有效。
三是职称确认。即通过人社部门的认定直接取得职称的一种方式。前提条件是正规全日制毕业,并且学历要和从事的专业一致或相近，即学的和用的相一致方可。一般情况下，硕士研究生工作三年可确认中级、本科毕业生工作一年可确认初级、专科毕业生工作三年也可确认初级。
四是流动认定。前面提到了评审取得的职称仅在本地有效。如果因工作调整到职称评审地以外的地方工作，需要到本地人社部门进行流动认定。前提条件是，在现单位工作一年以上，并且符合当地的评审条件方可。
在事业单位，职称的取得一般要逐级取得。即先取得初级、够一定年限再申报中级、中级够一定年限再申报高级。但对于民营企业，可享受绿色通道，不受单位岗位限制和自身职称的限制，只要年限和专业能力达到一定水平，可越级申报相应职称。
