新疆支持职称异地评审吗
根据查询职称评审相关资料得知，新疆支持职称异地评审，职称可评可考，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称。
工作年限到了，怎么评助理工程师？？？向大家求助。。
档案在哪里，就在哪里评。也就是说你就到新疆乌市人才交流中心评初级职称，你以前没有评过职称，那么你评初级职称就属于初定而不属于晋升。初定很简单，只要工作年限够了，学历要求达到标准，那么你就拿着毕业证到新疆乌市人才交流中心评助理工程师就可以了，具体的操作程序你要到你们哪里的人才交流中心咨询，各地不一样的。
乌鲁木齐的人才市场在哪里？就是可以管理档案的地方，具 *** 置。我的档案在自己手上，能不能存到那里？
乌鲁木齐人才市场地址：乌鲁木齐市水磨沟区南湖东路19号自治区人力资源市场一楼服务大厅6—9号窗口
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工作日：上午10:00-13:00 下午15:30-19:00（冬季） 下午16:00-19:30（夏季）
联系 *** ：0991—4696613 4661283（人力资源市场人事 *** 部）
档案在个人手里，可不可以存入人才市场，关键要看转存的档案是否已开封，如果开封了那成了死档，只能重新再立一份新档，要提供你的主要经历的证明材料。
如果档案没开封，可以回到你户籍所在地的大中专人才就业指导中心，那里是专门存专科以上学历同学的档案，把档案交还中心存档即可。
扩展资料：
档案的材料分类：
之一类：履历材料。
第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料。
第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料。
第四类：学历学位材料；职业（任职）资格材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料；转正定级表。
第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。
第六类：党、团组织建设工作中形成的材料。
第七类：表彰奖励材料。
第八类：涉法违纪材料。
第九类：招录、聘用材料；任免、调动、授衔、军人转业（复原）安置、退（离）休材料；辞职、辞退，罢免材料；工资、待遇材料；出国（境）材料；党代会、人代会、政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料。
第十类：健康检查和处理工伤事故处理材料；治丧材料；干部人事档案报送、审核工作材料。
第十一类：其他材料
参考资料：新疆 *** 管网——档案的整理和保管
百度百科——人事档案
档案和工作单位不在一个省，在私企工作怎么评职称？
一、按照国家规定，职称必须在档案所在地才可以评定，但是由于就业单位不在档案所在地，那么档案中没有关于从业的各类记录，无法评定。只有通过工作地的人才市场将档案从新疆转到陕西才可以进行正常的职称评定，具体 *** 如下：
1、持本人身份证，劳动合同复印件到工作所在地人才市场办理档案托管手续，并缴纳一年的档案管理费，签订保管合同，要求开具调档函给新疆，可以选择工作人员邮寄或者自己去办理（如果时间充裕，推荐自己办理，这样速度快很多）。
2、到新疆自己的档案所在地将调档函给他们出示，工作人员会将档案交给本人。
3、拿着调档函和档案到陕西办理档案保管。
二、什么是档案：
1、档案是直接形成的历史纪录.“直接形成”说明档案继承了文件的原始性,“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时,也继承了文件的记录性,是再现历史真实面貌的原始文献.正因为档案继承了文件原始记录性,具有历史再现性,所以档案才具有凭证价值的重要属性,并以此区别于图书情报资料和文物.
2、档案的形成者.档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的.
3、档案来源于文件.档案是由文件有条件地转化而来的,这里的“文件”是指广义文件,即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料.档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态,两者具有同源性和阶段性的共性,也具有实效、功用、离合等个性差异.从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程.从信息的内容和形式来说,两者完全相同的,但从时效、价值和系统性上来说,档案是对文件的不断扬弃.首先是时效性批判,档案是已经办理完毕的文件；其次是价值批判,档案是办理完毕的文件中具有保存价值的部分；最后是系统性批判,档案是把分散状态的文件按一定逻辑规律整理而成的信息单元.因此,文件是档案的前身,档案是文件的归宿；文件是档案的基础,档案是文件的精华；文件是档案的素材,档案是文件的组合.
4、档案的形式多种多样.档案的形式包括载体、 *** 手段、表现方式等.从载体来看,有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等；从 *** 手段来看,有刀刻、笔写、印刷、复制、摄影、录音、摄像等；从表现方式来看,有文字、图表、声像等.
5、档案的本质属性.档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点,其中历史再现性为其本质属性,其他特点为其一般属性.因此,可将档案的定义简要地表述为：档案是再现历史真实面貌的原始文献.
三、评职称需要的材料
申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料:
(一)职称认定所需材料:
1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份;
2、单位工作鉴定一份;
3、学历、学位证原件、复印件;
4、1寸照片2张,2寸照片1张。
(二)初、中、高级评审所需材料:
1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份,中、高级一式三份,《专业技术人员考核表》一式二份;
2、申报人学历、学位证书原件、复印件;
3、申报人获奖证书原件、复印件;
4、申报人现有职称证书原件、复印件;
5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份(中级一篇,高级二篇以上);
6、申报人专业技术总结一份;
7、申报人外语考试合格证或免试证明原件;
8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件;
9、申报人所在单位的营业执照副本复印件,加盖公司公章。
10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。
