请教研究生学历和薪级工资问题
你好，首先解决一个问题，你现在待的学校是新考入进去的，还是按照调动进去的，其次新调入认定工龄后。一、如果是新招录的人员，你研究生学历，刚进去，确实是11级的薪级，之一年不考核，2012年不晋升，但是看看有没有高定一级的工资，看你们单位所在的地方是否满足高定一级的条件，2013年开始正常晋升12级，2015年的薪级就是14级。
二、调动：2008年薪级为10级，从09年开始不晋升，到2011年重新开始参加工作，薪级任然是10级，研究生学历，薪级为11级，不执行试用期工资，那么到2015年就是15级。
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三、新参加工作，然后认定你2002年07月至2008年08月期间的工龄，如果认证上了（这里涉及到工龄更改的程序），2段工龄合并计算，扣除2008.09月至2011年06月期间34个月的工龄（假如是2011.07月参加工作），那么你的从新认定的工龄就是参加工作时间2005.05月参加工作，2006年套改的时候薪级7级，到2015年薪级16级。
很明显主要需要你本人去进行工龄的认定！希望能对你的问题有所帮助！
国家安监总局之前发的76号文有没有废止通知
没有废止通知。2015年用人单位职业病危害防治八条规定 安监总局第76号
第76号《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
局 长 杨栋梁
2015年3月24日
扩展资料
国家煤矿安全监察局职业安全健康监督管理职责，划入国家卫生健康委员会。原国家安全生产监督管理总局综合监督管理煤矿安全监察职责,划入国家煤矿安全监察局。调整后，国家煤矿安全监察局内设机构、行政编制和领导职数不变。
煤矿安全监察系统方面，随职责调整，设在地方的煤矿安全监察局27个、煤矿安全监察分局76个，行政编制2770名，由国家煤矿安全监察局领导管理。所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
参考资料来源：长沙市人民 *** 网-国家安全生产监督管理总局令第76号
新疆高级工程师职称评定条件？
1. 新疆地区中级职称评定论文要求
其实只要是正规的期刊就可以 没有一个省规定只能发表在自己的省份的
2. 在新疆，能不能没有评初级职称，到了年限后就直接评中级职称拜托各位了解的人们指教一下！
初级职称、中级职称、高级职称专业辅导与代报名
助理工程师、工程师、高级工程师。
专业分类：
工程师分类：工民建工程师、建设设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师。
申报材料要求：
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：
1、《申报表》
2、工程师评审申报表
3、学历证书复印件、身份证复印件、1寸彩照4张；
4、专业论文和业务工作总结。
5、单位证明；
6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
申报条件要求：
高级工程师：大本以上学历，33岁以上，8年以上相关岗位经验。
中级工程师：大专以上学历，28岁以上，5年以上相关岗位经验。
助理工程师：中专以上学历，25岁以上，2年以上相关岗位经验。
3. 2017年新疆 *** 尔自治区职称评审有哪些新规定
如果你的职称通过评审了，那证书办理手续不需要你去跟，上边会按照程序给你发下来的，你只要收到通知去领取就可以了。评职称出书找亿百出版。
4. 新疆中级职称报名
1、你可以在 新疆建设培训网 和 新疆建设网、还有 新疆生产建设兵团考试信息网 查询有关职称考试的相关信息。
2、职称外语 和 职称计算机 考试用书，可以到 中国人事考试图书网 上订购。
3、职称外语考试 每年一次，职称计算机应用能力考试 现行的是每两个月组织一次，按当年的具体情况进行调整。
希望对你有所帮助，祝你职称晋升顺利。
5. （高分求助）新疆建筑行业职称评审问题
助理工程师属于初级职称，要参加咱们新疆的C类职称英语考试，今天的刚刚考完，3月29号。你下次要先考那个。然后如果成绩及格，则可以填报自治区职称申请表，你可以到自治区人事厅咨询详细报名评审经过。
6. 高级工程师职称在新疆有特殊待遇吗
在哪里都会有高的待遇的
7. 新疆生产建设兵团评定高级职称时的条件是什么
一、关于职称评审中对专业技术人员的论文要求：根据各专业系列评审条件，申报晋升相应的职称须由本人独立或作为之一撰写人或作为通讯作者，在相应级别的学术刊物上（不含增刊、综合刊、副刊、专刊、专辑)发表本专业学术论文。
二、关于刊物级别的认定
(一)国家级（核心)学术刊物的认定：
认定国家级（核心)学术刊物的原则是：1.国家行业主管部委或全国行业学会主办的主要刊物。2.刊物在同行读者中影响较大并具有较高的学术权威性。3.国家重点本科院校学报。
(二)省部级学术期刊的认定
认定省部级学术刊物的原则为：1．国家行业学会、专业学会和国家部委主办或主管的学术期刊(列入国家级（核心)学术期刊名录除外)。2．省行业学会、专业学会和省直厅局主办或主管，经省级以上出版部门批准，公开发行的学术期刊。3．省行业学会或省直厅局主办，经省级以上出版部门批准登记的学术期刊。4．省部党报理论版及省部专业报理论版。5．一般本科院校学报。
8. 在新疆兵团评的职称，例如 助理工程师，工程师，高级工程师，可以在其它省份使用吗
新疆兵团评的职称，属于全国职称评定序列，在其他省区享有同等待遇，所以是可以使用的。
9. 新疆高级工程师享受、国家补贴么
当然享受 必须的 高级 *** 是在高级技术工人中设置的高级技术职务；高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格），也是更高职称。谢谢
10. 新疆人在内地报考职称需要什么条件
公告没有要求户籍的，只要符合相关职称报考条件就可以。
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
请问"工资每月增发20%的技术津贴"是什么意思?
补贴和津贴
国家统计局政法司关于工资总额组成的规定 有如下解释:
第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
国家机械工业委员会、劳动人事部关于印发《机械行业实行 *** 聘任制的实施意见》的通知
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通知
为贯彻执行经国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行 *** 聘任制的暂行规定》，结合机械行业特点和技术工人队伍的实际状况，拟定了《机械行业实行 *** 聘任制的实施意见》，现印发给你们，请贯彻执行。
一九八五年原机械工业部曾以（85）机劳字76号文印发了《评定工人 *** 职称的若干规定》（试行）的通知，在机械行业的大、中型国营企业进行了试点。经过三年的实践，效果较好，取得了一定的经验，受到了企业和广大技术工人，尤其是高级技术工人的拥护，调动了工人学习技术，钻研业务的积极性，起到了应有的作用。
今后 *** 聘任制工作，应按照国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行 *** 聘任制的暂行规定》和《机械行业实行 *** 聘任制的实施意见》进行。现将机械行业实行 *** 聘任制的有关问题通知如下：
一、机械行业实行 *** 聘任的工作，先在国家经委部署实行专业技术职务聘任制试点的二百个大、中型企业中进行试点。试点企业中已按照一九八五年原机械工业部《评定工人 *** 职称的若干规定》评定了工人 *** 职称的，可在这次上级主管部门核定的聘任 *** 比例限额内，进行 *** 聘任工作。 *** 从受聘之月起享受职务津贴及有关福利待遇。
二、对在国家经委部署试点的二百个大、中型企业以外按国家机械工业委员会今年部署，已经进行工人 *** 职称评定工作的企业，可按一九八五年原机械工业部印发的《评定工人 *** 职称的若干规定》进行工人 *** 职称的考评工作。
三、各地区已成立的 *** 考评组织，要继续搞好此项工作。原有组织不健全的，可按《实施意见》进行补充、调整，没有成立的应尽快成立起来。
四、关于 *** 合格证书问题，在劳动人事部统一印制的 *** 合格证书发布之前，暂继续使用原机械工业部印制的 *** 证书。
请将实行 *** 聘任制工作的情况和问题及时告国家机械工业委员会人事劳动司和劳动人事部培训就业局。
附：机械行业实行 *** 聘任制的实施意见
*** 聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。对鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有十分重要的意义。根据国务院批准，劳动人事部发布的《关于实行 *** 聘任制的暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合机械行业的实际情况，提出如下实施意见：
一、各地区、各部门必须贯彻执行《暂行规定》，加强领导，审慎行事。要明确 *** 是在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升。 *** 必须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在生产车间、工段从事技术复杂工种的技术工人中进行考评、聘任。
二、名称
机械行业 *** 职务名称统称 *** 。
三、工种范围
*** 聘任制要在技术复杂的工种（岗位）中实行。机械行业首先在技术等级标准为高级工（或七八级）的技术工种中实行。非技术工种或工人技术等级标准为中级工到顶的工种，不实行 *** 聘任制（具体工种见附表）。
四、比例限额
*** 是生产中的技术骨干，是技术精湛的能工巧匠，各省、自治区、直辖市机械工业主管部门聘任 *** 的比例限额要严格控制在实行 *** 聘任制的技术工种工人总数的2％以内。企、事业单位的比例限额由上级主管部门根据各单位的生产组织情况、技术复杂程度和技术工人素质等实际情况核定。各单位在上级核定的比例限额内，各工种之间可以调剂使用。
五、任职条件及考核要求
考评 *** 要以理论知识、操作技能、生产经验、工作成就和解决技术难题的能力为依据，具体任职条件和考核要求是：
（一）坚持四项基本原则，遵守国家政策、法律和法规，模范地执行各项规章制度，有良好的职业道德，热爱本职工作，工作认真负责。
（二）具有技工学校或其他中等职业技术学校毕业，或经职业培训、自学达到同等水平。
（三）具有工人技术等级标准中本专业工种规定的高级工专业理论知识和实际操作技能。
（四）具有丰富的实践经验，在本专业技术工作上有高超的技艺，解决过某些关键操作技术问题，对产品、设备、工艺、工具、设计等方面提出过重要的改进意见，并取得了明显成果，在省市系统组织的高级工操作比赛中成绩优异。
（五）刻苦钻研技术，热心培养中、青年技术工人，并能无保留地传授个人技艺、经验和培训中级以上技术工人的能力。
六、考评组织
（一）根据《暂行规定》和《贯彻〈关于实行 *** 聘任制的暂行规定〉的几点意见》的要求， *** 考评工作由各级劳动人事部门会同有关部门成立工人技术考核委员会或领导小组，统一组织本地区本部门的考评工作。为此，各地机械工业主管部门、国防科工办应建立 *** 考评组织，负责组织领导本地区机械行业的 *** 考评工作。
企、事业单位也应建立 *** 考评组织，根据企、事业单位的规模、技术力量、生产设备等实际情况，负责推荐本单位考评 *** 名单，报上级主管部门 *** 考评组织进行考核评定，或负责进行 *** 的具体考评工作。
（二）企、事业单位考评组织的成员由主管领导和劳资、教育、技术、总师办、工会等部门的领导和具有较高的业务技术水平、操作技能、作风正派、办事公道的专业人员组成。
七、职务津贴标准及福利待遇
被聘任的 *** ，实行 *** 职务津贴。 *** 职务津贴按每人每月平均二十元核定。具体津贴标准由各单位在国家下达的增资指标范围内，根据不同工种的生产岗位、劳动条件、责任大小等实际情况，在十五至二十五元的幅度内自行确定。
*** 可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。
*** 从受聘之月起享受其职务津贴及有关福利待遇； *** 脱离本工种工作岗位从事其他工作或被解聘后，不再享受 *** 职务津贴及有关福利待遇。
八、执行其他行业技术等级标准的工种，实行 *** 聘任制应按照国务院有关行业归口部门的实施意见办理。
各省、自治区、直辖市的机械工业管理部门、国防科工办，可以根据本《实施意见》制订具体的实施细则。
本《实施意见》解释权归国家机械工业委员会人事劳动司。
附：机械行业实行 *** 聘任制的工种名称表
通用工种：
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
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｜ 一、熔炼、铸造部分 ｜｜ 6 ｜炼钢工
1 ｜铸造工 ｜｜ 7 ｜电炉配电工
2 ｜化铁工 ｜｜ 8 ｜粉末冶金压制工
3 ｜有色金属熔炼工 ｜｜ 9 ｜粉末冶金烧结工
4 ｜筑炉工 ｜｜ ｜ 二、锻造部分
5 ｜炉料工 ｜｜ 10 ｜锻压工
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续表
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－｜－－－－－－－－－－
｜ 三、热处理表面处理部分｜｜ 31 ｜无损探伤工
11 ｜热处理工 ｜｜ ｜ 九、电工部分
12 ｜电镀工 ｜｜ 32 ｜内外线电工
13 ｜油漆工 ｜｜ 33 ｜维修电工
｜ 四、机床加工部分 ｜｜ 34 ｜有线电维修工
14 ｜车工 ｜｜ ｜ 十、动力部分
15 ｜镗铣工 ｜｜ 35 ｜热工仪表检修工
16 ｜齿轮工 ｜｜ 36 ｜管道工
17 ｜磨工 ｜｜ 37 ｜起重工
18 ｜刨工 ｜｜ 38 ｜制氧工
19 ｜电火花加工工 ｜｜ 39 ｜煤气工
｜ 五、钳工部分 ｜｜ 40 ｜锅炉工
20 ｜钳工 ｜｜ 41 ｜空气压缩机工
21 ｜工具钳工 ｜｜ 42 ｜乙炔工
｜ 六、冷作、铆、焊部分 ｜｜ ｜ 十一、检验部分
22 ｜铆工 ｜｜ 43 ｜模型检查工
23 ｜电焊工 ｜｜ 44 ｜铸件检查工
24 ｜气焊工 ｜｜ 45 ｜锻件检查工
25 ｜冷拔工 ｜｜ 46 ｜机械检查工
｜ 七、木工部分 ｜｜ 47 ｜热处理检查工
26 ｜木工 ｜｜ 48 ｜电镀、油漆检查工
27 ｜模型工 ｜｜ 49 ｜铆、焊检查工
28 ｜制材工 ｜｜ 50 ｜计量鉴定修理工
｜ 八、理化实验部分 ｜｜ 51 ｜电工仪表修理工
29 ｜工业化学分析工 ｜｜ ｜ 十二、机动车部分
30 ｜物理金相实验工 ｜｜ 52 ｜机动车修理工
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专业工种（一）
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
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｜ 机械工业专业工种部分 ｜｜ 10 ｜调速器装配工
｜ 一、电机制造 ｜｜ 11 ｜辅机电气装配工
1 ｜绕线工 ｜｜ 12 ｜电机装配检查工
2 ｜浸渍工 ｜｜ 13 ｜电机试验工
3 ｜路圈绝缘工 ｜｜ 14 ｜电气检查工
4 ｜铁芯装配工 ｜｜ ｜ 二、汽轮机制造
5 ｜换向器装配工 ｜｜ 15 ｜汽轮机装配工
6 ｜嵌线工 ｜｜ 16 ｜试车工
7 ｜压铸铝工 ｜｜ 17 ｜装配试车工
8 ｜电机装配工 ｜｜ 18 ｜叶片铣工
9 ｜水轮机装配工 ｜｜ 19 ｜叶片轧钢工
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续表
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
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｜ 三、锅炉制造 ｜｜ ｜ 八、变压器制造
20 ｜弯管工 ｜｜ 56 ｜硅钢片冲剪工
21 ｜弯卷工 ｜｜ 57 ｜铁芯装配工
22 ｜批磨工 ｜｜ 58 ｜变压器绕线工
23 ｜压力焊工 ｜｜ 59 ｜线圈压装工
24 ｜装配工 ｜｜ 60 ｜真空浸溃工
｜ 四、电机车制造 ｜｜ 61 ｜变压器装配工
25 ｜机械装配工 ｜｜ 62 ｜绝缘部件制造工
26 ｜电器装配工 ｜｜ 63 ｜互感器绕线工
27 ｜机械装配检验工 ｜｜ 64 ｜互感器装配工
28 ｜电器装配检验工 ｜｜ 65 ｜水泥电抗器制造工
｜ 五、电焊机制造 ｜｜ 66 ｜产品试验工
29 ｜电器设备制造工 ｜｜ ｜ 九、开关电器
30 ｜电气检查工 ｜｜ 67 ｜高压开关装配工
31 ｜电焊机装配工 ｜｜ 68 ｜低压开关装配工
32 ｜产品试验工 ｜｜ 69 ｜高压电器试验工
33 ｜控制设备装接工 ｜｜ 70 ｜低压电器试验工
｜ 六、电炉制造 ｜｜ 71 ｜自控装置装配工
34 ｜装配钳工 ｜｜ 72 ｜配线工
35 ｜液压装配工 ｜｜ 73 ｜弹簧制造工
36 ｜感应器制造工 ｜｜ 74 ｜绝缘铣工
37 ｜电气试验工 ｜｜ 75 ｜绝缘车工
38 ｜电气装配工 ｜｜ ｜ 十、真空开关电器
｜ 七、电工仪器仪表、继电器制造 ｜｜ 76 ｜玻璃封接工
39 ｜塑料成型工 ｜｜ 77 ｜真空氢保护焊接工
40 ｜压铸工 ｜｜ 78 ｜排气工
41 ｜电气计量检定工 ｜｜ 79 ｜陶瓷金属封接工
42 ｜实验室仪表装校工 ｜｜ 80 ｜蒸铝涂复工
43 ｜开关板仪表装校工 ｜｜ 81 ｜老练测试工
44 ｜电度表装校工 ｜｜ ｜ 十一、电力电容器
45 ｜直流仪器装校工 ｜｜ 82 ｜电容器装配工
46 ｜电子仪器装接工 ｜｜ 83 ｜真空浸溃工
47 ｜电子仪器调试工 ｜｜ 84 ｜电容器产品试验工
48 ｜实验室仪表检查工 ｜｜ ｜ 十二、电力整流器
49 ｜开关板仪表检查工 ｜｜ 85 ｜扩散工
50 ｜电度表检查工 ｜｜ 86 ｜制版工
51 ｜直流仪器检查工 ｜｜ 87 ｜欧姆接触工
52 ｜电子仪器检查工 ｜｜ 88 ｜表面造型工
53 ｜继电器装置装配工 ｜｜ 89 ｜陶瓷金属焊接工
54 ｜续电器装置校验工 ｜｜ 90 ｜金属玻璃珐琅焊接工
55 ｜继电器装置检查工 ｜｜ 91 ｜封装工
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续表
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序 号｜ 工 种 名 称 ｜｜序 号｜ 工 种 名 称
－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－
92 ｜硅元件检验工 ｜｜ 130 ｜铝杆连铸连轧工
93 ｜变流装置、装配、配线工 ｜｜ 131 ｜拉线工
94 ｜变流装置调整试验工 ｜｜ 132 ｜制模工
｜ 十三、电碳制造 ｜｜ 133 ｜软化工
95 ｜备料工 ｜｜ 134 ｜绞线工
96 ｜金属粉末制造工 ｜｜ 135 ｜连续硫化工
97 ｜混料工 ｜｜ 136 ｜切纸工
98 ｜压制工 ｜｜ 137 ｜绞线纸包工
99 ｜焙烧工 ｜｜ 138 ｜成缆工
100 ｜石墨化工 ｜｜ 139 ｜真空浸油工
101 ｜加装工 ｜｜ 140 ｜压铅工
102 ｜产品试验工 ｜｜ 141 ｜装铠工
103 ｜检查工 ｜｜ 142 ｜高压附件工
｜ 十四、电瓷制造 ｜｜ 143 ｜电缆修理工
104 ｜制料工 ｜｜ 144 ｜同轴屏蔽工
105 ｜真空挤料工 ｜｜ 145 ｜挤塑工
106 ｜石膏模型工 ｜｜ 146 ｜交联绝缘工
107 ｜成型工 ｜｜ 147 ｜绞缆工
108 ｜修坯工 ｜｜ 148 ｜压铝工
109 ｜上釉工 ｜｜ 149 ｜通讯纸包工
110 ｜装出窑工 ｜｜ 150 ｜漆包工
111 ｜烧窑工 ｜｜ 151 ｜绕包工
112 ｜瓷件研磨工 ｜｜ 152 ｜浮体冲压装配工
113 ｜电瓷装配工 ｜｜ 153 ｜产品试验工
114 ｜熔断器装配工 ｜｜ 154 ｜电解酸洗工
115 ｜质量检查控制工 ｜｜ 155 ｜镀锡工
116 ｜大套管装配工 ｜｜ 156 ｜编织工
117 ｜产品机电试验工 ｜｜ 157 ｜硫化纵包工
118 ｜避雷器电阻体制造工 ｜｜ 158 ｜混橡工
119 ｜避雷器装配工 ｜｜ 159 ｜涂胶工
120 ｜电火塞焙烧工 ｜｜ 160 ｜混塑工
121 ｜电火塞装配工 ｜｜ 161 ｜纸浆绝缘工
122 ｜电火塞成品检验工 ｜｜ ｜ 十六、绝缘材料
123 ｜电火塞制坯工 ｜｜ 162 ｜硅有机合成工
124 ｜玻璃绝缘子配料工 ｜｜ 163 ｜绝缘漆树脂工
125 ｜玻璃绝缘子熔化工 ｜｜ 164 ｜压塑料制造工
126 ｜玻璃绝缘子成型工 ｜｜ 165 ｜纤维上胶漆布
参考资料：
乌职改是什么
1- 乌鲁木齐市职称改革工作领导小组文件乌职改定〔 2016 〕1号关于授予李国栋等 155 位同志相应专业中级专业技术职务任职资格的通知乌鲁木齐市各相关单位: 按照《自治区人事厅关于进一步明确自治区有关职称政策的通知》( 新人社发〔 2013 〕 101 号) 精神, 经审核, 同意自 201 5 年 12月 31 日起, 授予李国栋等 155 位同志相应系列中级专业技术职务任职资格。附件:授予相应系列中级专业技术职务任职资格人员名单市职称改革工作领导小组办公室 2016 年1月8日-2- 附件授予相应系列中级专业技术职务任职资格人员名单一、林业专业工程师( 1 人) 水磨沟区人力资源和社会保障局( 1 人) 乌鲁木齐市水磨沟旅游风景区管理委员会办公室: 李国栋二、环境保护专业工程师( 9 人) 乌鲁木齐市国有资产监督管理委员会( 3 人) 乌鲁木齐甘泉堡水务处理有限公司: 郑冰心、刘龙、宋燕梅高新技术开发区(新市区)人力资源和社会保障局( 5人) 新疆净源环境咨询有限公司: 李姝娟、赵秀玲新疆科宇科技有限公司: 孙媛媛新疆天物生态科技股份有限公司: 郭志国新疆新环监测检测研究院(有限公司) : 刘冬志其他单位( 1 人) 新疆众和股份有限公司: 彭芳三、水利专业工程师( 1 人) 其他单位( 1 人) 乌鲁木齐鑫利源水利科技有限公司: 韩章勇四、有色金属专业工程师( 1 人) 其他单位( 1 人) -3- 新疆众和股份有限公司: 冯伟五、测绘专业工程师( 2 人) 乌鲁木齐市城市规划管理局( 1 人) 乌鲁木齐市城市勘察测绘院(乌鲁鲁木齐市基础地理信息中心) : 刚慧龙水磨沟区人力资源和社会保障局( 1 人) 乌鲁木齐市水磨沟区房屋征收与补偿管理办公室(土地征收管理办公室) : 姚继开六、建筑专业工程师( 11 人) 乌鲁木齐市建设委员会( 3 人) 乌鲁木齐城市综合交通规划有限公司: 张磊、王小艳、邢晓莹乌鲁木齐市城市管理委员会( 1 人) 乌鲁木齐市城市公共照明管理中心: 王月水磨沟区人力资源和社会保障局( 3 人) 乌鲁木齐市水磨沟区市容卫生管理站: 马娟乌鲁木齐市水磨沟区市政市容设施管理站: 任凯杰乌鲁木齐市水磨沟区建设综合管理服务中心: 宝青娜其他单位( 4 人) 乌鲁木齐市建工(集团)之一建筑工程有限责任公司: 陈亚男新疆新土地城乡规划设计院(有限公司) : 闪旭、龚军红、徐戈七、化工专业工程师( 20 人) 乌鲁木齐市国有资产监督管理委员会( 1 人) 乌鲁木齐甘泉堡水务处理有限公司: 李文秀-4- 高新技术开发区( 新市区) 人力资源和社会保障局( 15人) 新疆埃乐欣药业有限公司: 胡小霞新特能源股份有限公司: 胡颖、王正云、相文强、张吉武、董越杰、杨少军、刘继波、万宁宁、刘丹丹、刘长圣、马新芳、高静、邹飞特变电工新疆新能源股份有限公司: 侯朋朋经济技术开发区(头屯河区)人力资源和社会保障局( 1 人) 新疆阜丰生物科技有限公司: 杨瑞丽其他单位( 3 人) 新疆合普联科检测技术研究院(有限公司) : 李亚妮、彭新媛新疆隆成实业集团有限公司: 王刚霞八、轻工专业工程师( 2 人) 经济技术开发区(头屯河区)人力资源和社会保障局( 1 人) 新疆阜丰生物科技有限公司: 董爽其他单位( 1 人) 新疆顶泰食品科技有限公司: 段丽娇
2021新疆卫生副高职称分数线
2021新疆卫生副高职称分数线区级62分、县级57分。根据省人社厅《关于做好2021年职称工作有关问题的通知》（黔人社厅通〔2021〕54号）文件精神，2021年8月26日经省人社厅、省卫生健康委研究决定，按照申报人员单位所属及评审条件对应等级划分合格线，确定2021年卫生专业技术高级职务专业实践能力考试合格分数线为副高：省级60分、市州级60分、县级55分、乡镇级50分。具体的还是要以当地卫生部门通知为准。
