新疆机关事业单位人员正常晋升岗位工资档次
既然你提到正常晋升岗位工资，说明你应该是机关技术工人，机关技术工人是2年晋升一次岗位工资，前提是考核结果为称职级以上。如果考核称职一下，则往后延。执行时间是1月1日。
如果是公务员的话，正常晋升是5年一级别，2年一档次。其中06年到10年之间可能存在一次滚动。如果是事业人员（包括管理、技术、工勤）每年正常晋升一个薪级工资。
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信息来源：百度搜 在线工资测算 zx689
事业单位专技七级一般工资有多少？转成管理七级怎么样？
虽然都是7级，但此7级非彼7级。事业单位专技7级属于副高职称，工资待遇相当于副处级，管理岗7级属于正科级。因此，从工资待遇上讲，事业编专技7级转为管理岗7级，绝对不划算。以我们中部地级市举例分析，仅供参考。
一、事业编专技岗7级转为管理岗7级，工资待遇上不划算。
①事业编专技岗7级工资待遇情况。工龄20年，每月打卡工资大概5500元，双边公积金大概2500元，年终绩效考核奖15000元，全年可支配总收入大概115000元。
②事业编管理岗7级工资待遇情况。工龄20年，算上每月打卡工资、双边公积金、年终绩效考核奖全年可支配总收入大概110000元。可以看出，专技岗7级工资待遇好于管理岗7级，其转为管理岗7级不划算。
二、事业编专技岗7级转为管理岗7级，提拔晋升上不划算。
①事业编专技岗7级晋升专技6级较为容易，只要6级职数有空缺，一般都可以晋升，至少退休前可以解决副高6级。晋升6级后，每年工资待遇比副高7级多7000元左右。如果运气好一点的话，副高6级还可以晋升5级，工资待遇大概相当于正处级。
②管理岗7级晋升6级则比较难，从正科到副处，在市一级，对于管理岗来说，这几乎都是一道很难跨越的坎。在省一级，虽然相对容易一些，但也也不是一般人可以跨越的！
综上，无论是从工资待遇上，还是以后晋升提拔上，专技岗七级都要好于管理岗7级。当然，如果你对当官很感兴趣，对权力十分迷恋，对管人管物十分在行，还有足够硬的背景天线，专技岗七级转为管理岗7级，也是可以的。毕竟管理岗7级晋升为6级后，就可以不限制调任公务员副处实职，从而跳出事业单位系统，前途不可估量。
事业单位专业技术等级8级进七级能涨多少工资？你知道吗？
如果你是在事业单位上班，从八级晋升到七级，那么工资也会随之提升，一般的涨幅在300元到500元左右。
一，事业单位专业技术等级8级进七级能涨多少工资？
有网友表示，自己在事业单位工作，从事的是专业技术方面的工作。要知道，在事业单位，你的工资是和你的等级挂钩的。之前在所处的等级中是第八级，随着工作经验的增加和工作年限的提升，现在已经晋升到了第七级。那么，晋升之后，最关注的肯定还是工资晋升一个级别，工资肯定也会随之提升。但是涨幅不会太大，一般会涨300元左右，如果单位福利比较好，可能会在500左右。大概的涨幅区间在300元的500元左右，不会超过这个范围。
二，事业单位工资比较低。
不管是普通的事业单位还是教师职工，他们都非常渴望晋级，因为晋级不仅代表着自己的工作能力得到了认可，而且工资还会不断的提升。虽然你的级别从第八级变成了第七级，但是总体来讲，职称还是很低。如果你是老师，第七级别的工资大概在1200元左右。
三，不同的职位涨 幅也不同。
如果你是在事业单位，要看你的工作岗位。更低级的工人，技术人员和管理层的工资是不一样的。如果按照第七职称来算，更低级的工人，一个月的工资可能都不超过1000元。而技术人员的工资大概在3000元到4000元之间。管理层的工资比较高，哪怕是第七等级，也有6000元左右。所以，我们在提升职称的同时，也要向管理层去靠拢，这样涨工资的幅度才会更大，到手的月工资也会更高。
新疆一级主任科员工资标准
科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元副部级5500元;正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
一、公务员正科级工资标准是多少？
1、之一种情形，正科级职级对应二级主任科员，主要针对刚提拔为正科实职的科长。工资标准属于正科级更低档次。
2、第二种情形，正科级职级对应一级主任科员，理论上二级主任科员任职两年后就可以晋升到一级主任科员，待遇上要比二级主任科员每月工资多200至300元，工资增幅不是很大。
3、第三种情形，正科级职级对应四级调研员，理论上一级主任科员任职满三年就可以晋升四调，这类正科级公务员工资要比一级主任科员多600至800元，更大的差距就是享受了处级干部车补。本地科级干部车补为650元每月，处级干部为1040每月，车补的提高直接拉开了与一级主任科员的待遇。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
职称八级和七级差多少钱
事业单位专业技术八级和七级相差的还是比较多的，首先从级别上看专业技术八级是中级七级是副高级，两者差了一个级别，
在待遇上专业技术七级比八级高出出不多五百块钱，另外在住房采暖上专业技术七级报销104平米
，八级报销85平米，再有就是十三薪也不同。按我国职称高低与专业技术岗的对应关系来看，初级技术职称对应专技岗的十三级至十一级，中级技术职称对应专技岗的十级至八级，副高级技术职称对应专技岗的七级至五级。也就是说，专业技术八级是中级技术职称，而专业技术七级是副高级职称。两者之间的差别是很大的，
七级的工资比八级每月高600元左右，
在事业单位里，中级职称享受正科级待遇，而副高级职称则享受副处级待遇。
专业技术八级和七级相差一级，八级是中级职称，岗位工资是2200元，七级是副高级职称，工资是2500元。
主任编辑退休工资高吗
高。主任编辑退休工资为5100元，相比其他职业的退休金高出10%，所以是非常高的，主任编辑是新闻专业人员的仅次于高级编辑的高级职务。
