档案和工作单位不在一个省，在私企工作怎么评职称？
一、按照国家规定，职称必须在档案所在地才可以评定，但是由于就业单位不在档案所在地，那么档案中没有关于从业的各类记录，无法评定。只有通过工作地的人才市场将档案从新疆转到陕西才可以进行正常的职称评定，具体 *** 如下：\x0d\x0a1、持本人身份证，劳动合同复印件到工作所在地人才市场办理档案托管手续，并缴纳一年的档案管理费，签订保管合同，要求开具调档函给新疆，可以选择工作人员邮寄或者自己去办理（如果时间充裕，推荐自己办理，这样速度快很多）。\x0d\x0a2、到新疆自己的档案所在地将调档函给他们出示，工作人员会将档案交给本人。\x0d\x0a3、拿着调档函和档案到陕西办理档案保管。\x0d\x0a二、什么是档案：\x0d\x0a\x0d\x0a1、档案是直接形成的历史纪录.“直接形成”说明档案继承了文件的原始性,“历史纪录”说明档案在继承文件原始性的同时,也继承了文件的记录性,是再现历史真实面貌的原始文献.正因为档案继承了文件原始记录性,具有历史再现性,所以档案才具有凭证价值的重要属性,并以此区别于图书情报资料和文物.\x0d\x0a2、档案的形成者.档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的.\x0d\x0a3、档案来源于文件.档案是由文件有条件地转化而来的,这里的“文件”是指广义文件,即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料.档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态,两者具有同源性和阶段性的共性,也具有实效、功用、离合等个性差异.从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程.从信息的内容和形式来说,两者完全相同的,但从时效、价值和系统性上来说,档案是对文件的不断扬弃.首先是时效性批判,档案是已经办理完毕的文件；其次是价值批判,档案是办理完毕的文件中具有保存价值的部分；最后是系统性批判,档案是把分散状态的文件按一定逻辑规律整理而成的信息单元.因此,文件是档案的前身,档案是文件的归宿；文件是档案的基础,档案是文件的精华；文件是档案的素材,档案是文件的组合.\x0d\x0a4、档案的形式多种多样.档案的形式包括载体、 *** 手段、表现方式等.从载体来看,有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等；从 *** 手段来看,有刀刻、笔写、印刷、复制、摄影、录音、摄像等；从表现方式来看,有文字、图表、声像等.\x0d\x0a5、档案的本质属性.档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点,其中历史再现性为其本质属性,其他特点为其一般属性.因此,可将档案的定义简要地表述为：档案是再现历史真实面貌的原始文献.\x0d\x0a三、评职称需要的材料\x0d\x0a申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料:\x0d\x0a(一)职称认定所需材料:\x0d\x0a1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份;\x0d\x0a2、单位工作鉴定一份;\x0d\x0a3、学历、学位证原件、复印件;\x0d\x0a4、1寸照片2张,2寸照片1张。\x0d\x0a(二)初、中、高级评审所需材料:\x0d\x0a1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份,中、高级一式三份,《专业技术人员考核表》一式二份;\x0d\x0a2、申报人学历、学位证书原件、复印件;\x0d\x0a3、申报人获奖证书原件、复印件;\x0d\x0a4、申报人现有职称证书原件、复印件;\x0d\x0a5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份(中级一篇,高级二篇以上);\x0d\x0a6、申报人专业技术总结一份;\x0d\x0a7、申报人外语考试合格证或免试证明原件;\x0d\x0a8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件;\x0d\x0a9、申报人所在单位的营业执照副本复印件,加盖公司公章。\x0d\x0a10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。
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档案员职称怎么评定
二、申报基本条件
（一）申报高级职务（副研究馆员）的基本条件：
1、遵守国家法律、法规，热爱档案事业，履行岗位职责，具有良好职业道德和敬业精神，努力钻研业务，对档案学有较深的研究，并有一定专业水平的论著。具有比较丰富的工作经验，能够指导档案专业人员进行业务、学术研究，解决业务中的疑难问题，工作成就显著。
2、具有大学本科以上学历；
3、担任馆员职务满5年以上；
4、职称英语A、B合格或符合免试条件；
5、计算机应用能力四个模块合格或符合免试条件；
6、任现职以来的著作、论文在省、部级以上报刊及会上发表或交流3篇以上。
（二）破格申报：对虽不具备规定学历或资历，但在本职岗位上确有真才实学，成绩显著、贡献突出的档案专业技术人员；专业技术水平高，能力强，业绩突出，有培养前途的中青年拔尖档案专业人才，符合破格条件，均可破格申报。
破格申报高一级档案专业技术职务任职资格的人员，如无特殊原因，其任职年限的提前最多不能超过1年。
（三）职称外语要求。申报正高：职称外语A级合格，申报副高：职称外语B级合格。年龄在40周岁以上人员申报档案专业技术资格的，职称外语成绩不作为必备条件，作为专定评审的参考依据。年满50周岁可免试。
（四）计算机要求。申报评审高级专业技术资格的人员须获得4个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。根据浙人社发〔2011〕329号文件规定，凡年满45周岁人员在申报专业技术资格评审时，计算机应用能力考试不作要求，年满50周岁可免试。
（五）年度考核：近3年度考核中均为称职（合格）以上等次，破格人员须有1年优秀。
（六）继续教育证明或全省档案专业技术人员高级研修班证明材料。
（七）申报高级资格人员均实行公示，一般公示为7天时间。
三、报送材料
（一）材料清单、目录（打印）2份，其中1份贴在档案盒上；
（二）《专业技术资格评审表》一式3份；
（三）《推荐高级专业技术资格人员情况综合表》网上申报有水印的，用A4纸打印15份，申报单位，主管部门必须加盖红印章。
（四）二寸证件照片1张（近期白底免冠彩色照片，背面写上姓名、身份证号码，放入一信封内）；
▲上述四项材料不要装订。
（五）
评审对象身份证、学历、学位证书，现专业技术资格证书、聘书、档案业务培训、继续教育、获奖证书等复印件；
（六）
级职称外语考试成绩合格证书或成绩单，计算机应用能力考试合格证书，原件、复印件各1份，如属免试人员需填报《外语免试审核表》或《计算机应用能力免试审核表》；
（七）从事档案工作资历证明、单位性质证明；申报对象的学历如是2001年及之前取得的，须提供高等学校毕业生登记表。事业单位申报对象除提供养老保险缴纳证明、事业单位聘用合同外，还须提供事业单位工作人员岗位认定表。
（八）近三年任期考核材料1套；
（九）任现职以来的个人专业工作总结一式1份。专业工作总结，重点写明本人任现职以来的工作业绩和学术水平。专业工作总结须经所在单位人事部门审核，签署意见并加盖公章。
（十）宁波市高级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表1份；
（十一）专业技术资格评审材料真实性保证书1份；
▲上述7（五—十一）项材料需按顺序装订成册、编制目录。
四、论文鉴定
申报正高需提供3篇论文，申报副高提供2篇论文。论文的复印件，必须有封面、刊号、目录及所写文章。于2015年1月20日之前送到市档案局，收集统一报送至省档案局专家鉴定。鉴定费每篇400元，副高800元，正高1200元。
乌鲁木齐的企业职称评审哪些是自治区哪些是乌鲁木齐市
经自治区人社厅批准，乌鲁木齐市负责市属范围事业单位、国有企业及民营企业各系列(专业)中、初级以及中小学教师、卫生健康、工程、经济系列(专业)副高级职称评审工作。专业技术人员可申报职称评审副高级专业2个，分别为卫生健康和经济系列(专业)。可申报职称评审副高、中、初级专业3个，分别为中小学(幼儿园)教师、中等职业学校教师、工程系列。可申报职称评审中、初级系列(专业)16个，分别为技工院校教师、党干校教师、少数民族语文翻译、自然科学研究、社会科学研究、实验技术、档案、图书资料、群众文化、文物博物、体育教练、工艺美术、艺术、新闻、广播电视播音、农业等系列(专业)。
