新疆事业单位或者公务员工资水平是多少？
一、基本工资:
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办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。
办事员三周年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
新疆事业单位和公务员工资区别：
一、经费来源不同
1、事业单位的人的经费来源于个人单位。
2、公务员的个人经费来源于国家，国家给发工资。
二、升迁不同
1、公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
2、事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说专业扎实，收入也不比上司少，甚至还高。
以上内容参考：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
新疆2022事业单位职称评定要求评聘不分开吗
不分开。新疆2022事业单位职称评定要求评聘不分开。新疆 *** 尔自治区，简称“新”，首府乌鲁木齐市，位于中国西北地区，是中国五个少数民族自治区之一。
新疆事业单位和公务员工资有什么区别
新疆事业单位和公务员工资区别：
一、经费来源不同
1、事业单位的人的经费来源于个人单位。
2、公务员的个人经费来源于国家，国家给发工资。
二、升迁不同
1、公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
2、事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说专业扎实，收入也不比上司少，甚至还高。
扩展资料：
事业单位的五大特征：
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是 *** 职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
公务员的晋升条件：
1、在满足年度考核均为称职以上等次的基础上：
2、科员须任办事员满8年，级别达到25级；
3、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
4、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
5、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
6、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
参考资料：百度百科—事业单位
参考资料：百度百科—公务员
乌鲁木齐的企业职称评审哪些是自治区哪些是乌鲁木齐市
经自治区人社厅批准，乌鲁木齐市负责市属范围事业单位、国有企业及民营企业各系列(专业)中、初级以及中小学教师、卫生健康、工程、经济系列(专业)副高级职称评审工作。专业技术人员可申报职称评审副高级专业2个，分别为卫生健康和经济系列(专业)。可申报职称评审副高、中、初级专业3个，分别为中小学(幼儿园)教师、中等职业学校教师、工程系列。可申报职称评审中、初级系列(专业)16个，分别为技工院校教师、党干校教师、少数民族语文翻译、自然科学研究、社会科学研究、实验技术、档案、图书资料、群众文化、文物博物、体育教练、工艺美术、艺术、新闻、广播电视播音、农业等系列(专业)。
