事业编制会被取消吗
不会。
不会全面取消事业编制，事业单位，是指由 *** 利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受 *** 领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业编制是在事业单位工作的人员的一种编制和保障。
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事业单位就业的优势
事业单位改革，去除行政类、生产经营类职能，突出公益职能。聘用制管理各地也在试点，会相继全面推进。但即使是实行聘用制管理，只是岗位管理方式发生变化，依然使用事业编制，是事业人员身份，由财政供养。
事业单位工作相对稳定。在事业单位工作，除非犯了严重的错误，一般不会下岗失业，也不会被开除和辞退。事业单位不管是在管理岗位发展，还是在专业技术领域发展，都能有不错的前途。在管理岗位走职务晋升道路。
如果是公务员身份，还可以调整到行政部门工作；如果掌握了一定的专业技术，可以通过职称晋升，更容易获得更高的工资收入。
事业单位职称比例取消
事业单位职称不会取消。
事业单位工作人员的职称分为初级职称、中级职称和高级职称（含正高职称）。不同的职称评审对应不同的条件和要求，也就是职称越高，需要的条件和要求也就越高。
这就可以调动事业单位工作人员不断努力，为了更高的职称而努力，进而实行个人目标
事业单位会取消职称吗
会的，事业单位都是聘用制，也就是评上职称后，几年一聘。如果在聘期内，连续评定不合格，用人单位或人事局是可以和你解除聘用关系的（相当于开除吧），工资也就没了。
事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非 *** 组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和 *** 的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。
今后是否取消职称工资
事业单位人员编制分为两种：管理岗位编和技术岗位编管理岗位编制主要为参公管理的事业人员，例如行政机关的一般事业干部；
技术岗位编制主要为技术性岗位事业人员，例如公立学校教师、公立医院医生；其中技术岗位编制人员的工资最重要的一项指标就是职称，职称越高，工资越高。
目前事业单位在进行改革。按照预先的设想，大部分事业单位将转为企业，极少部分收回行政，但即便如此，还是会有一部分事业单位保留原性质。
总的来说，今后不会取消职称工资。
职称工资就是专业技术职称应该享受的待遇，一般事业单位才计算这一项。一般的行政单位里，公务员是不需要职称的，涨工资时依靠年限。行政单位里工人是要职称的，但有些具有专业性比较强的如城建、水利、司法、学校里。
其中有些岗位则是必须考职称，没有职业资格证书，可能都不让上岗。如财会人员必须有会计证书，当有一个初级职称，又继续向上一级考的话，被骋认后就可以有职称工资。但根据单位性质不同，类别也不同。
事业单位工资改革取消职称工资吗
如果您是机关编制的人员，一定会取消职称工资，会拿公务员的职务工资。其他人员继续拿原有职称职级工资，加工资也会随你现有工资等级加，职工工资的增加都要经过人社局工资福利科审批后财政才会拨款的，单位财务只是执行发工资这一职责而已。不是机关编制人员可以继续考职称，不过现在比较难考，考上后需要本单位人事科（或其他相关业务科室）聘任您，方可到人社局工资福利科审批，审批后就能执行新工资了。我知道的就这么多，希望能帮助到您。
事业单位取消职称,现在如何 ***
随着机构改革的加剧，很多时候很多单位临时把职称评聘这种行为暂停了一下，并不是永久冻结，在单位合并之后还会相应的放开，所以如果发生了这种事情应当放开心，毕竟机构改革的大潮谁也挡不住。
涉及到职称的问题当然有可能，其实细心的人还发现了不仅仅是支撑的问题，还涉及到了人事编制以及财务各个方面的资产报表都进行了冻结，这些方面都是为了机构改革开路，所以如果职称方面被冻结或者我们理解成被暂停的话，一定要持支持态度，在这个关节眼上我们不能给 *** 造成麻烦。
