职称在单位的作用是什么？
对一个员工来说，职称在某种程度上是其在行业中身份、地位的象征。附加在职称上的福利太多，工程师职称对于个人而言有很多方面的好处。
1、注册：有些企业为评资质，需要一定比例的职称，需要有人注册。这个对于有些人来说是不小的诱惑，在建筑企业工作的人员如果同时具备建造师证书和职称证书收入水平将达到“金领水平”。
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2、涨工资：尤其是对事业单位和国企来说，职称高的都会涨工资。
3、升级：中级工程师是考评高级工程师的前提条件。工程类行业中，职称是你的必须项，因为在这些行业中，人人都有职称，这是行业性质所决定的，别人都有你没有那也是不可能的，只要稍微进一个有一点规模的公司基本都有。
了个事业单位，职称有用吗
对于事业单位来说，职称还是有用的。评职称对事业单位来说，还是一个比较合理的晋升规则。评职称出书找亿百出版。
事业单位职称评定有什么好处？
为专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。
职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。
扩展资料：
职称评审的相关要求规定：
1、国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过3年，有效期届满应当重新核准备案。
2、申报职称评审的人员（以下简称申报人）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。
3、职称评审委员会组建单位组织召开评审会议。评审会议由主任委员或者副主任委员主持，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的2/3。
参考资料来源：百度百科-职称评审管理暂行规定
事业单位的职称有用吗？
我用三年时间考了一些证书。技多不压身，有证肯定比没证强。
之一，岗位需要。事业单位分为管理岗位和技术岗位还有工勤岗位。对于管理岗位来说对于考证的需要不是太强，但是对于专业技术岗来说，往往你的技术职称和你的证书是有一定联系的，甚至和你的工资待遇也是挂钩的，所以有证的好处自是不言而喻。尤其是从医生，会计和畜牧等岗位的证书，对于职称很重要的。当然，工勤岗位的也一样，对于岗位认定是需要与之相应的等级证书，通过考取相关工勤岗位的证书，工资就和证书挂钩的。
第二，自身发展和利益的需要。“机会往往是给予有准备的人”，随着社会经济发现的需要，只有自身的发展跟上岗位需要，才能在自己的岗位上干出优秀的成绩，也才能为在单位的进一步发展提供更有利的机会。或许在事业单位岗位上也能走上公务员的道路，对于有些人，这或许是自己通过考证提升职务后，最希望得到的结果。
第三，政策的鼓励所向。在“大众创业，万众创新”的浪潮下，各省市都出台了关于事业单位人员离职创业或者是鼓励事业单位人员到企业挂职创业。这些政策也离不开自身能力的提升，考证是提升自身的最直观的表现。所以，到企业创业，人家看中的是你的能力，这些最直观的是你的证书表现。
现在很多事业单位人员通过考职称来升职加薪。对于事业单位人员来说，考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对你的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系，和职业发展有些许关系，毕竟考上职称后你有机会能从事一些相对好些的工种，以后自谋出路也能有个名头。打个比方，如果你是个高级审计师，而且有工作经验，在市场上还是容易找到下家的。
总之，考证对你的工作没有不利，反而会使你有更大的发展空间和机会，说的小一点，它还可以给你带来待遇上的提升。
职称在国企还有用吗?重要吗？
没什么用，不太重要了。
其实现在在很多国企中，也是以岗位定薪酬，而不是以职称定薪酬。但是在事业单位之中，反而职称的作用非常之大，有职称和无职称工资要差好多。
在国家机关的公务员单位职称也没有太大用处，因为那时候一般都是以职级和职务来去定工资。所以目前职称是在国家事业单位用户最更大，就形成了一种比较奇幻的现象。
既然我们使用市场经济，其实一切都应该慢慢改，造成适合市场经济发展的一套模式。计划经济下的职称评定也应该慢慢退出去。
事业单位的职称有哪些作用？职称高低会带来什么影响？
职称可以说是事业编制中专业技术人员的命根子，当然这个事业编也是包括教师在内的。在工作后，职称就会是你越来越关心的，因为在基层事业单位中，工作人员除了走职称这条路，其他途径太难甚至基本走不通。有些人会问：工作后，职称会给你带来什么变化？对于这个问题，笔者谈谈自己的认识。
职称会提高工资待遇。在事业单位中，职称就象征着各项工资福利待遇的提高，可以让自己的各方面待遇提高一个档次。在笔者所在地，初级要比中级低四五百元，中级要比高级低五六百元，这些经济上的额差距就足以说明职称的魅力。
职称会增加发展潜力。在年轻时如果能聘上职称，特别是可以染指中级职称，说明你的工作已经得到了领导的认可，在接下来的工作中只要一如既往的干好，一步一个脚印的走出自己的风采，不断提高自己的工作业绩和人力实力，接下来的职称肯定也会有所提升，职业的发展潜力也会无穷的。
职称会激发工作热情。可以成功评聘职称是对自己功的认可，聘上职称以后，总会让人对工作重新燃起奋斗的希望，会在职称肯定的基础上，更加有动力的向着更高的工作标准前进，也将会促进自己的工作 *** 进一步迸发。
综合来讲，拥有职称就是工作后的最关键的目标，如果能获得职称，就可以实现自己职业生涯的跳跃式发展。职称是对一个人业务水平和资历的衡量，尽管不能说没职称业务水平就差，但是有职称在相应等级范围内可获得相应的任务量，这是资质，因为正当途径获取职称是要经过严格考核的，要有德勤能绩及综合素质各方面考评的，这不是用钱买来的。
