员工离职承诺书
离职承诺书 篇1 本人原受聘于公司部门，任一职。
离职承诺书 篇1 (适用于办公室人员) 本人系，本人于年 月日办理了离职交接手续。
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离职承诺书 篇1 承诺人姓名：xx原职务(岗位)：xx身份证：xxxxxx 因我曾为XXXX有限公司(以下简称“XX”)提供服务和履行职务，知悉“XX”的全部或部分商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)。
承诺人：xxx 离职承诺书 篇9 编号： 本人，原系惠州市恒丰裕商贸有限公司员工，因 原因于日离职。
员工离职承诺书 篇1 本人，原在XXXXXXXXXXXXXXXXX公司 管理中心从事 工作，已于 年月 日因 原因提出离职申请，本人对以下内容予以承诺： 本人同意与XXXXXXXXXXXXXXXX公司 解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。
离职证明保证书
离职证明保证书篇1 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予xx称号(荣誉)。
在某些情况下，公司可能会要求员工签署离职保证书，以保证员工对公司的机密信息和商业秘密的保密，或者保证员工不会因离职而对公司进行不正当竞争等行为。因此，离职保证书可以作为离职证明的一部分，但并不是必需的。
入职员工未交离职证明保证书 本人___，现被聘为xx公司员工，因___原因，故不能向贵公司提交离职证明。
离职证明5 没有证明，就你写责任保证书恐怕不能令新公司满意.因为这个证明是上海对外服务有限公司要求的，不是你的新公司单方面要求的，所以更好按章办事.离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章。
法律分析：没有离职证明写保证书有用。没有离职证明，原单位又不能或不肯补充出具离职证明，当事人不得已，只能出具离职承诺书，该承诺书是有法律效果的。
离职承诺书
离职承诺书 篇1 (适用于办公室人员) 本人系，本人于年 月日办理了离职交接手续。
离职承诺书 篇1 本人原受聘于公司部门，任一职。
离职承诺书 篇1 承诺人姓名：xx原职务(岗位)：xx身份证：xxxxxx 因我曾为XXXX有限公司(以下简称“XX”)提供服务和履行职务，知悉“XX”的全部或部分商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)。
