移动通信工程师薪资水平
1、华为5G工程师：要求：男生，年龄18-32周岁，中专及以上学历，专业不限 学习周期：初级21天，中级75天，学完即安置就业（联通移动电信三方服务公司就业，全国省会安置）其他：学校有食堂和宿舍，外地学员免费提供住宿。
2、通信工程专业就业方向好不好 之一个，中国电信或是联通、移动这类通信服务公司的前台业务员岗位。这个岗位不需要太多技术含量。通信工程专业的学生，还可以在这类单位做技术以及项目管理类岗位，都是不错的选择。
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3、运营商：主要指电信运营商工作人员 运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。
通信工程毕业后工资大概是多少
如果从事与通信工程专业相关的工作，普通的技术研发人员工资大约4000至6000，大学教师工资在3000至5000，而高级管理人员年薪工资可达10万元以上。
等等（不列举了），这些是生产通信设备的厂家，工资在2000起，技术要求不高，会安装调试，对产品熟悉即可，一般刚去会有人培训，更好的前景就是做到区域 *** 或者说地区负责人，比较NB，到这个位置年薪得按几十万来算了。
通信工程是一个传统工科专业，普通二本的应届生毕业月收入在3500左右。
通信技术就业前景工资在3000到4000。根据查询相关 *** 息显示，大专通信技术专业从事与通信技术相关的工作，普通的技术研发人员工资3000到4000。
这个专业工资主要还是看个人能力，十万到五十万不等。985通信工程硕士，入职美团测试工程师，约25万年薪。985环境工程专业本科，入职恒大管培生，年薪15万+。
人事薪酬系统有哪些
在众多人力资源管理系统中，人智汇是备受推崇的一款全模块人工智能人力资源管理系统。它涵盖了六大模块，其中包括薪酬福利管理、 *** 管理、绩效管理、培训管理、人事档案管理和组织架构管理。
) 通过人力资源系统做薪酬与福利的预算，依据年初的编制、岗位人数和上年的编制、岗位人数编制出当年的薪酬与福利预算。3) 可建立符合本企业需要的工资结构体系，可以灵活定义工资类别、计算公式和工资标准等。
问题一：薪酬体系的有哪些类型 传统上，根据企业决定员工基本薪酬的基础不同大致分为职位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系三种。新形式有：绩效薪酬体系、全面薪酬体系、宽带薪酬体系。
通信技术工程师工资水平
1、通信工程师一般工资范围在4000至9000元左右，工作环境较好。通信工程是一个传统工科专业，普通二本的应届生毕业月收入在3500左右。
2、无线通信工程师工资水平在4K。根据查询相关 *** 息显示，2022年无线通信工程师平均工资4K，2022年工资高于2021年，较2021年增长了57%。
3、初级4000-6000，中级7000-10000，高级15000以上。移动通信工程师薪资：初级4000-6000，中级7000-10000，高级15000以上，周末双休，福利待遇：朝九晚六，周末双休，五险一金，节假日福利，提供住宿。
通信行业的待遇怎么样?
1、不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。
2、通信技术就业前景工资在3000到4000。根据查询相关 *** 息显示，大专通信技术专业从事与通信技术相关的工作，普通的技术研发人员工资3000到4000。
3、通信工程专业平均薪酬水平为5200元，若按照工作经验和工龄来统计，通信工程专业应届毕业生工资4170，0-2年工资5100，3-5年工资5760，6-7年工资9520，10年以上工资10520，8-10年工资10460。
西南交通大学的通信工程就业薪资待遇怎么样?
西南交大的通信工程为国家一级学科，专业评级为A，专业综合实力第18，西南交通大学侧重铁道方面的人才培养，跟铁道有关系的，就业前景广阔。
通信工程是工科专业中，女生较多的专业，该专业整体就业环境还是不错的。西南交通大学通信工程专业近些年发展较快，有自己的特色。
我是学这个的，说实话这个现在挺难就业的，建议选择电子信息工程或者计算机科学与技术这两个专业中的一个，因为通信找工作的时候就是和这两个专业抢工作。
