2021天津滨海新区四个开发区面向全国公开选聘管委会副主任公告
天津经济技术开发区、天津港保税区、天津滨海高新技术产业开发区、天津东疆保税港区推行法定机构改革，实行企业化管理，依照法定授权履行行政管理与服务职责，现面向全国公开选聘管委会副主任。公告如下：
一、各开发区简介及选聘岗位
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(一)天津经济技术开发区。设立于1984年，是首批国家级开发区，主要经济指标和综合发展水平在国家级开发区中持续保持领先，现为中国经济规模更大、外向型程度更高、综合投资环境更优的国家级开发区之一，拥有汽车及装备制造、电子信息、石化与新材料、医药大健康、现代服务业等高质量产业集群。
天津经济技术开发区管委会选聘副主任1名，分管招商引资和产业促进工作。
(二)天津港保税区。设立于1991年，由海港保税区、空港经济区和临港经济区组成，规划面积202.4平方公里，是中国(天津)自由贸易试验区核心区和中国重要的临空经济区之一，是中国北方更大的保税区、国家海洋经济发展示范区，形成民用航空、高端装备与智能制造、海洋经济、人工智能与信息技术等7大产业集群。
天津港保税区管委会选聘副主任1名，分管财政金融和国资管理工作。
(三)天津滨海高新技术产业开发区。设立于1988年，2014年获批成为国家自主创新示范区。由华苑、海洋、渤龙湖和京津合作示范区四个片区组成，形成了以信创产业为首位度，以新经济服务业、生物医药、新能源、高端装备制造为支撑的特色产业体系。
天津滨海高新技术产业开发区管委会选聘副主任2名，其中分管经济运行工作的1名，分管招商引资工作的1名。
(四)天津东疆保税港区。设立于2006年8月，是国务院批准设立的功能最全、政策更优惠、开放度更高的保税港区，是天津自由贸易试验区的核心区，是中国北方国际航运中心和国际物流中心的核心功能区、国家租赁创新示范区。主导产业为融资租赁、国际贸易、航运物流等，飞机、船舶等租赁资产规模超万亿。
天津东疆保税港区管委会选聘副主任1名，分管自贸区建设工作。
二、选聘范围及资格条件
(一)选聘范围
面向全国公开选聘。
(二)资格条件
选聘人员必须拥护中国 *** 领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。职业操守和个人品行良好。同时还要具备以下任职资格条件：
1. 具有全日制大学本科以上文化程度。
2. 具有累计10年以上经济等相关工作经历。
一般应累计担任下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职(含相当职务)及以上职务，或省管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职(含相当职务)及以上职务，或规模相当的企业中层正职及以上职务;或党政机关、事业单位处级正职(含相当职务)以上职务。
特别优秀的，如任上述正职不满3年的，应当在正副职岗位累计任职5年以上，且担任正职不得少于2年。
3. 年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。
4. 符合有关法律法规规定的其他资格要求。
5. 具体岗位任职条件详见：
以上时间计算截至2021年2月。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
(一)任期
选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。
(二)薪酬待遇
年收入不低于50万元，并依据业绩兑现年度和任期激励。
四、选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1. 报名时间：2021年1月26日—2月26日17:30。
2. 报名方式： *** 报名。
报名网址：
应聘者请登录报名网页，点击申请应聘职位，使用个人邮箱进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期证件照、身份证复印件(正反面)、干部任免审批表、近三年工作总结或述职报告、竞职报告(重点阐明自身优势、任职努力方向和预期目标)、学历学位证书(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励)等。
3. 报名咨询：
天津经济技术开发区报名咨询 *** ：022-25202912，022-25203809，联系人：田先生、朱女士。
天津港保税区报名咨询 *** ：022-84906537，022-84906652，联系人：赵女士、任女士。
天津滨海高新技术产业开发区报名咨询 *** ：022-84806371，联系人：张先生、陈女士。
天津东疆保税港区报名咨询 *** ：022-25607509，022-25601339，联系人：龚先生、庞女士。
(工作日时间：9:00-17:00)
(二)相关说明
1. 应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，各开发区管委会有权取消应聘资格。
2. 资格初步审查结果、面试时间地点将通过电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3. 处于立案审查期间的、党纪政务处分影响期内或期满影响使用的不予选聘。
4. 我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。公告未尽事宜由各开发区管委会负责解释。
*** 天津市滨海新区区委
*** 天津市委组织部
2021年1月26日
天津人才引进的政策？
天津市引进外省市人才政策说明：
概述：
1、据介绍，天津人才引进新政具体条件包括，学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。
2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等职业资格的，可直接落户天津。
3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有 *** 职业资格、不超过40岁，具有高等 *** 职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。
4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。创业人才无年龄限制。此外，对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。
扩展资料：
天津人才引进的政策的根据：
1、近年来，我国人口平均受教育年限在逐年提升，劳动力素质在不断提高，高校毕业生规模也较大。对于一个城市来讲，既要“引才引智”更要“用人留人”。
2、既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。怎么样把这些人才留下来，关键的一点从 *** 角度来看，还要持续改善营商环境和 *** 服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事、创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
3、要紧紧围绕着地方的需求来制定政策，来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。
参考资料：人民网-发改委回应地方“抢人大战”
多省份打破评定壁垒 新职业职称评审助推新产业和人才发展
“三百六十行，行行出状元。”在任涛林看来，开展工业互联网职称评审，贴合人才成长需求，有利于推动新产业发展。
“新职业职称评审，不仅是取得了一个职称，更多的是获得了各种政策支持和参与各类培训的机会，能够更好地在工业互联网领域‘施展拳脚’。” 任涛林说。
随着互联网、大数据、云计算、人工智能等技术加速创新，以新技术、新产业、新业态、新模式为代表的“四新”经济蓬勃兴起。不过，新兴职业没有纳入职称评价体系，从业人员普遍面临申报无门的窘境。2016年实施的《关于深化职称制度改革的意见》提出，探索在新兴职业领域增设职称系列，给广大新兴领域人才打开了职称的大门。
近年来，中国多个省份打破职称评定壁垒，在人工智能、工业互联网、快递工程、技术经纪等领域推出一批职称。例如，吉林省在新职业（新业态）职称评审中，增设人工智能、物联网、大数据、 *** 营销等12个新专业；北京市推出科学传播专业职称；上海市推出快递工程技术职称；山东推出物联网工程技术、智能制造工程技术职称等……
山东龙立电子有限公司主要从事高端电连接器的研发与生产。去年，包括企业创始人高文彬在内的8名专业技术人员，获评智能制造工程师职称。
“新职业的职称设置针对性很强，为长期在一线钻研的专业技术人员拓宽了职称晋升通道。”高文彬说，开展这类职称评审有利于为企业培育和集聚一批智能制造领域高端人才。
中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐说，设置新职业职称，拓展了大量新兴行业专业技术人才的发展通道。
记者注意到，在职称评定的规则制定上，各地坚持“破四唯”与“立新标”相结合，让职称评定贴近产业、贴近实践。
获评快递工程高级工程师职称的滕州申通快递有限责任公司总经理赵文宏告诉记者，她本以为自己不符合传统评职称所需要的学历、论文等硬条件，一度不敢报名；但申报后发现，职称评审更注重“实绩”导向，让能力、业绩“说了算”。
“在新产业职称评审中，打破唯学历、唯论文，结合人才成长规律和对行业的贡献，分行业制定评价标准。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳说，山东还积极邀请新兴产业各方参与，在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上，大力支持企业以及行业协会学会参与标准制定。
四川省在推出中国首批工程技术系列网信专业职称后，同样破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，增加项目成果转化、技术推广等评价指标，将技术报告、课题研究报告、课题验收报告、标准规程制定、获奖情况、应用决策等纳入代表性成果，体现重业绩、重实践、重社会评价的特点。
为避免职称评审从初级到高级“一步步爬台阶”，多地还建立职称评审“直通车”，明确符合条件的高层次人才，可直接申报高级职称。
山东等省份还支持新产业中的高级职称人才申报产业领军人才等各类人才工程，鼓励参加青年国际人才培养计划或者企业高级管理人才培养计划，给予财政资助，为新产业人才就业创业提供全方位保障。
去年，威海拓展纤维有限公司工程师朱有欣获评碳纤维复合材料工程的高级工程师，申报科研项目不用再使用工程技术的职称证书，申报过程更加顺畅。
“我和同事都很高兴，拥有自己从事行业的职称证书，在申请与碳纤维相关的科研项目上，更有说服力了。”朱有欣说。
北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政说，在创新创业浪潮中，及时设置和评选新职称，必将激发人才集聚发展的源源动力。同时应建立职称动态调整机制，让新兴专业人才得到科学的评价、引导和激励，为创新驱动发展提供更加坚实的人才保障。
人工智能应用师中级证书算职称吗
人工智能应用师属于中级职称。专业职称分为初级、中级和高级。其中，初级职称分设员级和助理级，高级职称分设副高级和正高级。各级别对应的资格名称分别为：技术员、助理工程师；工程师；高级工程师、正高级工程师。
天津市公布人才引进计划，具体出台了哪些政策？
天津户口的吸引力虽然不是全国最火的，但是相对于落户难度，天津户口具有较高的性价比。所以，很多朋友们都想要把天津作为落户的首选或者备选。然而落户办理流程还是比较复杂的，涉及的部门也很多，没有经验的人，之一次碰到很容易一头雾水，不知从何入手，甚至会被不同的部门告知不同的办理方式。为防止误读相关政策，这次我们就来详细解读一下天津人才引进政策。
1、学历型人才：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁（有无学位证均可）；具有硕士学位的研究生，一般不过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制；
2、资格型人才：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的；
3、技能型人才：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有 *** 职业资格，不超过40周岁；具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁；
4、急需型人才：人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，天津各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定，并公布领军企业名单。
符合人才引进政策的人才，本人登录天津公安民生服务平台，下载“天津公安”手机动终端（APP），在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。审核通过的，选择公司为落户地的，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续；选择自有住房为落户地的，在各区行政服务中心均可办理准迁手续。
经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合政策的急需型人才，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办，区人才办核准后出具急需型人才认定书；企业人力资源部门或人才本人按照公司落户申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。
天津人才引进所需材料
1、学历型人才：需提供居民身份证、学历证书、户口本、学信网备案表、学位认证报告；
2、资格型人才：需提供居民身份证、职称或执业资格证书；
3、技能型人才：需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；
4、急需型人才：需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。
以上就是关于天津人才引进政策的全部内容了，天津市落户的性价比还是不错的，只要是战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，得到了企业家认可， *** 就会照单全收，全权办理，心动的朋友们真心可一试。
人社局的职称评审专家信息如何修改？
为进一步贯彻落实职称制度改革和“放管服”改革精神，坚持“以人民为中心”的发展思想，持续提升职称评审科学化、便利化、信息化水平，现就做好本市2020年度专业技术职称申报评审工作有关事项通知如下：
一、申报范围和条件
按照《天津市职称评审管理暂行办法》（津人社规字〔2019〕4号）相关规定，严格把握申报范围和条件。
（一）本市企事业单位、非公经济组织、社会组织等单位（含中央和外省市驻津单位，以下统称“用人单位”）中在职的专业技术人才，以及从事专业技术工作的自由职业者，可以申报参加本市职称评审。
（二）对于全面实行岗位管理的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。在津从事专业技术工作的港澳台和外籍人才，均可申报。受到党纪处分、政务处分、处分的专业技术人才，在影响期内不得申报职称评审。公务员（含参公管理事业单位工作人员）和离退休人员不得申报职称评审。
（三）我市共设置27个职称系列（见附件1），各系列及其所属专业的职称评审工作由市人社局核准备案的高级、中级职称评审委员会（以下简称“评委会”，见附件2）和用人单位职称自主评审委员会分别负责，申报条件由相应评委会公布。
（四）申报职称评审的人员（以下简称“申报人”）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列（或专业）、层级规定的职称申报条件。申报人一般每年只能申报一次职称。
二、工作要求
（一）落实关爱抗疫一线专业技术人才政策。按照《天津市人民 *** 办公厅印发关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员若干措施的通知》（津政办发〔2020〕2号）、《天津市人民 *** 办公厅印发关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（津政办发〔2020〕4号）、《市人社局关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（津人社办发〔2020〕40号）和《市人社局关于新冠肺炎疫情防控一线医务人员岗位聘用有关问题的通知》（津人社办发〔2020〕55号）等文件规定，全面落实疫情防控一线专业技术人才职称评审各项政策。对参与疫情防控一线工作的本市卫生技术人员、科研攻关人员、工程技术人员、新闻工作者、社区工作者等，将其抗疫表现作为职称评审的重要内容。
（二）拓宽民营企业专业技术人才职称申报渠道。民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审。民营企业委托具有人事档案存放资格的市或区人力资源服务机构提供人事 *** 服务的，可自愿委托其提供职称申报服务。建立民营企业职称申报兜底机制，设立民营企业职称申报专门窗口，接受民营企业或自由职业的专业技术人才申报职称。其中，在中国北方人才市场所属中国（天津）人力资源开发服务中心，开设面向全市的民营企业职称申报专门窗口；在天津（滨海）海外人才离岸创新创业基地，开设面向滨海新区的民营企业职称申报专门窗口。
（三）新设立的本市民营企业工程技术系列高级职称评审委员会（以下简称“民企职称评委会”），2020年度受理工程技术系列人工智能、机械、电气、电子、计算机、化工、制药专业的职称评审工作，民营企业专业技术人才既可向民企职称评委会申报上述专业职称，也可向工程技术系列相应专业职称评审委员会申报。
（四）工程技术系列所属专业的职称评审标准，按照《市人社局市工业和信息化局印发关于深化工程技术人才职称制度改革实施意见的通知》（津人社局发〔2019〕39号）执行，相关专业主管部门根据专业特点可对专业能力要求、业绩成果要求予以细化。其中，水利专业与城市供水供热供燃气专业的城市供水专业方向整合，整合后的专业名称分别为水务专业、供热供燃气专业。2020年度高级经济师职称评审仍按现行政策执行，申报人无须参加高级经济师考试。农业技术系列正高级职称中的农业推广研究员从2020年开始不再向农业农村部申报，本市农业技术系列副高级职称评审委员会调整为农业技术系列高级职称评审委员会，受理农业推广研究员职称申报评审工作，其职称评审标准按照农业农村部农业推广研究员评审标准执行；将工程技术系列水产专业、农业工程专业职称调整并入农业技术系列，其中农业工程专业改称农业机械化专业，两个专业的职称评审标准不变。
（五）按照《 *** 天津市委天津市人民 *** 关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》（津党发〔2019〕12号）和《天津市综合防控儿童青少年近视工作方案》规定，学前教育教师、保健教师和健康教育教师可参加相应教师系列职称评审，校医可参加卫生技术系列基层卫生专业职称评审。
（六）按照本市职称评聘有关政策，对已取得本市乡企职称证书的人员，符合相应专业高一层级职称评审标准的，可持乡企职称证书申报评审（以考代评的职称系列除外）。
（七）按照《市人社局关于明确部分专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知》（津人社办发〔2019〕96号）规定，取得专业技术人员职业资格且符合高一层级职称评审标准的，可持职业资格证书和用人单位聘任证明直接申报。高技能人才可按照《技能人才分类评价实施细则》（津人才办〔2019〕6号），申报工程技术系列相关专业职称。对《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布人工智能工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2019〕48号）、《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）和《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕73号）发布的新职业人员，可根据岗位特点参照申报相应系列（专业）职称评审（见附件3）。
