天津市积分落户中级职称办理条件
你好
(一)在我国境内具有合法有效户籍身份;
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(二)持有有效的居住证;
(三)被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业)，且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的;
天津落户条件
只要有统招本科学历，就可以通过人才引进落户天津。
天津市人才引进条件（以下条件符合其中一项）：
1、35周以下全日制本科学历；
2、45周以下全日制硕士学位；
3，36～四十五岁以下，统招本科（必须调档案，提供高级职称）。
天津落户条件是什么
天津落户政策分为：人才引进落户和积分落户。
人才引进落户有五种类型：学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才
积分落户：2021年天津市居住证积分落户不设总量限制，每一期将根据更低积分落户分值线，确定拟落户名单。
一、2021年天津人才引进落户办理条件
（一）学历型人才
1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;
2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;
3、获得博士学位的年龄不受限制。
（二）资格型人才
1、获得副高级及以上职称资格的;
2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;
3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。
（三）技能型人才
高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:
1.不超过30周岁;
2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;
3.具有 *** 职业资格，不超过40周岁;
4.具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁。
中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:
1.具有高级职业资格，不超过35周岁;
2.具有 *** 职业资格，不超过40周岁;
3.具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁
（四）创业型人才
1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。
2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。
3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。
（五）急需型人才
人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。
提示——
下列情形人员均不能办理引进人才落户：
1、退休人员不能办理引进人才落户。
2.已领取基本养老金的;
3.在津无就业的人员，截至提出落户申请之日，女已满50周岁，男已满60周岁的;
4.在津已就业并缴纳社保的人员，截至提出落户申请之日，女已满55周岁，男已满60周岁的。
学历型人才、技能型人才落户年龄限制均包括上限年龄。如:全日制本科学历型人才40周岁(含)以下均可以申报落户。
二、2021年天津积分落户办理条件
1、在我国境内具有合法有效户籍身份
2、持有有效的居住证
3、被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市注册的用人单位依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄
4、在津具有合法稳定的落户地点
5、居住证积分达到申报指导分值（2020年申报指导分值为110分）
天津市积分落户 有初级会计证 可以算 多少分 20分还是5分?
初级会计证是初级职称的，按照天津的赋分算，是积20分的。
天津积分落户哪些证书可以加分？
1.具有高级职称（50分）；
2．具有中级职称（40分）；
3．具有初级职称（20分）；
4．高级 *** （50分）；
5． *** （40分）；
6．高级工（30分）；
7．中级工（15分）；
8．初级工（5分）。
天津积分落户
天津积分落户，是天津市 *** 依据组织关于推进外来人口落户要求和精神，结合本地实际状况，安排外地人的落户指标。每年两次，1-4一次，7-10月一次，按照分数从高到低选取落户人数。
这项政策试行两年，2014-2015两年，共计到15年7月有15000多人积分落户天津，其中14年上半年分数在140多分，下半年和15年上半年都是140分，也就是说只要高于分数线就能落户成功。
拓展资料：
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称系列及级别：
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部分系列设有正高级，部分系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》[2]（以下简称《通知》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
