外地中级职称可以拿到南京申报高级职称吗？
只要大家的中级证书是通过正规渠道取得的，就可以在南京评高级工程师，要求中级证书提供证书及评审表扫描件。评审表丢失的可调取人事档中坐在评审会出具的加盖评审部门公章的红头文件。高级工程师应具备下列条件之一：1.博士研究生学历（博士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作2年以上。2.硕士研究生学历（硕士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上。3.大学本科学历（学士学位）取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。4.大学专科学历取得工程师资格后，从事本专业技术工作7年以上。
怎么样把高级职称证转到别的城市呀
高级职称本身就是全国通用的，没有必要转
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是如在要转，这个你要去人事局主管职称部门去开证明，出手续，然后转入其他地方就可以了
好像是有点麻烦
希望对你有帮助，满意还请采纳，谢谢
怎样异地转职称证？需要什么手续？
以外省专业技术人员转入湖南省为例，湖南省关于外省专业技术人员转入本省的规定如下：
1、异地转职称证程序
根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，非本省所属单位的专业技术人员调入本省所属企事业单位后仍从事与原来专业相同或相近工作，经考察能够履行现专业岗位职责，单位拟按原专业技术职务任职资格进行聘任的，报由具备资格确认权的职改办重新确认专业技术职务任职资格。
确认后，颁发湖南省专业技术职务任职资格证书，其任职资历连续计算。
2、需要的材料
根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，调入人员认定资格，需提供本人学历证书、外语水平考试成绩单、原职称证书、原发文机关确认通知等材料。
3 、其他规定
根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，专业技术人员原取得的任职资格，不符合有关政策规定的，不能确认其任职资格。符合低一级职务任职条件的，可以认定其低一级的专业技术职务任职资格。不符合我省规定条件的人员，需要重新评审或考试才能取得专业技术职务任职资格。
扩展资料：
对成建制由中专、技校改为大专院校，或原中央部属单位成建制划转到我省管理的企事业单位，专业技术职务任职资格确认手续如下。
1、需转换系列认定资格的，由所在单位提出申请，拟订出考核认定量化办法，经主管部门签署意见，并报具备资格确认权的职改办同意后，由 *** 人事（职改）部门组织专家分批考核认定。
2、 同系列认定资格的，由所在单位提出申请与认定条件，经主管部门按认定条件进行初审并统一造具花名册后，报具备资格确认权的职改办认定。
参考资料来源：常德市人民 *** ——关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见
外地职称怎么转回来？
外省职称转入在符合相关条件的情况下，需办理确认手续。办理确认所需材料及程序如下：首先个人需向单位提交相关材料，所在单位及主管部门(或县区职改办)经严格审核，加盖单位公章，最后由有关部门审批。
外省高级职称怎么转入本省
法律分析：异地转职称证程序，根据湖南省《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》意见一，非本省所属单位的专业技术人员调入本省所属企事业单位后仍从事与原来专业相同或相近工作，经考察能够履行现专业岗位职责，单位拟按原专业技术职务任职资格进行聘任的，报由具备资格确认权的职改办重新确认专业技术职务任职资格。确认后，颁发湖南省专业技术职务任职资格证书，其任职资历连续计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
高级工程师职称为什么不是本地的不能用
绝大部分的工程师职称证书是可以全国通用的，目前我国各地市人社局是国家指定的职称评定机构，市人社局发的职称证书是合法的、正规的，其实只要是市人社局发的都算国家职称。只有一小部分的不具备学历的技术人员，参加考试取得的工程师证书，只能在所在地区承认。
比如：在建设工程行业里，除了工程师职称以外，还有的是建造师，建造师分为一建和二建，一建是全国通用的，二建是省内的，一般封面为“xx省专业技术资格证书”的，为省内通用。封面为“xx公司技术资格证书”的，为单位内通用。
高级工程师职称证明材料
如果想去其他地区工作，职称上也是需要办理相关的转入手续和转出手续的，这一点各地要求就不同了。以南京这边的政策为例，异地工程师职称需要准备这些证明材料：
1、证书。
2、评审表。
3、红头文件（职称办盖章）。
红头文件：就是当年的申报职称公示名单，职称办会在对应的人名那边会再加盖红章。
理职称异地确认的程序
（一）个人向所在单位提出确认申请，按照相关规定提交材料，并填写《安徽省专业技术资格确认审核表》。
（二）申请人所在单位对申报人提交的材料认真核实，并按照职称管理权限，报送主管部门审核。
（三）主管部门对申请人材料进行核实后，根据申请的职称级别，按照职称管理权限，逐级报送相应级别人力资源社会保障部门审核。非公有制单位的申请人，按照属地管理原则办理。
