事业单位22个人可以配几个副高
个。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说22个人的单位可以设置3个高级，9个中级，10个初级岗。
个要根据单位工作人员在编总人数而定。事业单位有四个以上中级技术人员时，就可以设置副高岗位一名。
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根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。更好查询当地官方网站获得之一手权威信息。
副高名额一个单位给2个。副高职称是高级职称中的一种级别，高级职称作为职称中的更高等级，又分为正高级职称、副高级职称。
事业单位高、中、初级职称的结构比例是多少
不同省份、不同地区在高级、中级、初级总体目标比例控制上是不同的。高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
没有绝对比例，但是一定是金字塔形式。按高中低排列下来。
具体如下： 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
：3：6。专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。专业技术高，中，初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1：3：6。
按照我国的《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位的专业技术岗位 高级、中级、初级 岗位之间的结构比例 全国总体控制目标为1：3：6 。
事业单位专业技术岗位设置比例
1、事业单位专业技术岗位，高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员的百分之45以内。
2、具体如下： 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
3、计算 *** 见下面：管理岗，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。事业单位岗位类别主要区分为管理岗、专技岗和工勤岗三种。
4、专业技术高，中，初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1：3：6。专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
5、：4，八，九，十级岗位之间的比例为3：4：3十一，十二级岗位之间的比例为5：5。事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务，确定专业技术主系列岗位和辅系列岗位，辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位。
事业单位职称职数比例
1、具体如下： 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
2、专业技术高，中，初级岗位之间的结构比例全省总体控制比例为1：3：6。
3、事业单位专业技术岗位，高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员的百分之45以内。
4、高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标1：3：6。管理岗位管理岗位的级别分为1级10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
5、截止2023年5月18日，河北省事业单位专技人员岗位设置比例最新是。高级职称岗位比例不超过15%。不设正高级职位的单位，高级职称岗位比例不超过20%。中级职称岗位比例不低于65%。初级职称岗位比例不超过20%。
6、：3：6。沂水县事业单位职称专业技术岗位比例1：3：6。在事业单位的专业技术岗位中高级、中级、初级这各个职别的比例为1：3：6。
事业单位中级岗位比例大家怎么看?
具体如下： 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
不同省份、不同地区在高级、中级、初级总体目标比例控制上是不同的。高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
事业单位专业技术岗位，高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员的百分之45以内。
