教师工人编可以晋级职称吗
1、工人身份的不能，只能考工人技术等级。编制内的教师可为可以分为以下几个岗位。管理岗位。管理岗位是指的是纯行政岗位，这些教师是不任课的，一般是领导。专业技术岗位。大多数任课的老师，都是专业技术岗位。
2、“在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
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3、当教师要参加当地教育局组织的 *** 考试，录用后才能成为正式在编的教师。工人经历不影响以后的评职称，因为你的工作年限是从成为正式教师后开始计算。
4、你的这个情况属于极其特殊的情况。有本科学历，且有教师资格证，属于在编人员，应该完全具备评定教师职称的条件。但在档案上是“工人”身份。原则上说，工人身份肯定不能进教育职称。但你的所有其他条件看，不应该是工人身份。
事业单位工勤岗位人员可以申报职称吗
1、按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员，因此，事业单位工勤岗人员不可以申报职称。
2、事业单位工作人员受到记过上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。所以只要不在受处分期间，任职事业单位可以放心进行职称评审的。事业单位在岗位设置上共分三个类别：管理岗、专业技术岗与工勤技能岗。
3、事业单位工勤岗位人员只要满足申报条件就可以申报职称。事业单位实行岗位责任制管理，分为三个岗位，管理岗位和专业技术岗位对应的是干部身份，工勤岗位对应的工人身份。
4、行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称，确因工作需要已批准在专业技术岗位上 *** 的行政管理人员，申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位 *** 审批表》。
5、不可以。根据《鹰潭市事业单位工勤人员职称评审办法（试行）》的规定，在鹰潭市事业单位工勤人员中，驾驶员岗位的职称评审为“技术工人”职称评审。
6、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
工勤人员怎么评初级、中、高级工职职称?
工勤岗分为5个等级 ，一级为高级 *** ，二级为 *** ，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。
按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。
试行办法实施意见规定，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
不是职称，这些是职业资格的等级。职称是人事局认定的，这个是劳动局认定的，条件需要看具体的工种。凡具备以下条件的，可以申报高级 *** 。
工勤人员的专业技术等级评定，从初、中、高级工到 *** 、高级 *** ，总共分了五级，而且是实行评聘分离，评上了，也不一定能聘得上。
