天津落户条件
天津对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户；对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、律师等执业资格等资格型人才，可直接落户。
高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有 *** 职业资格、不超过40周岁，具有高级 *** 职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户。
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符合条件允许自建人才公寓
在住房方面，天津允许各区、企事业单位在符合相关规划的前提下，利用自有用地建设人才公寓。新引进的高层次人才，在天津购买首套自住用房不限购。
对引进顶尖和领军人才的随迁家属，提供精准服务，其父母享受医疗保障转诊关系接续等优先医疗待遇；对随迁配偶，本着对口原则协调安排工作；暂未就业的，连续3年给予每月不低于本市社会平均工资标准的生活补贴；对随迁子女入园入学，由教育部门按照人才需求和就近方便原则，予以协调安排。
参考资料来源：人民网-天津放宽落户条件本科生直接落户 1天吸引30万人
高级职称人员怎样落户天津
1、对在津无就业单位的落户经办程序：各区联审窗口出具提档函（北方人才市场已经发送各区行政许可中心），并对人才相关资料预审核，预审合格的出具天津市引进人才落户审批表（三个部门签字不盖章，各区审批表要自行编号）；
2、申请人持提档函和引进人才落户审批表回原籍提档后到北方人才市场，北方人才出具存档证明，人才持存档证明和引进人才落户审批表到区行政许可中心联审窗口办理落户准迁手续。
3、办理落户准迁手续需要的要件：
（一）学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书；
（二）资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书；
（三）技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；
（四）创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证；（五）急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。
4、除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：
（1）在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；
（2）在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；
（3）在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。
扩展资料：
对弄虚作假骗取落户资格的人员，市公安部门将对其注销户口，纳入诚信“黑名单”，并通报相关人员所在的省、自治区、直辖市。办理落户手续不收取任何费用，所有中介机构宣传的收费代办均为欺诈信息。
人才落户新政不会变化。各区行政许可中心联审窗口已经完善了设施，增加了工作人员，为申请人提供便捷落户服务，申请落户人员不必扎堆申报。
参考资料来源：人民网-天津市引进人才落户实施办法政策答问
外地人如何在天津落户，需要具有哪些条件
持有居住证的外来人口中，在津具有合法稳定职业和稳定居所、签订一年以上劳动合同、或者在津投资办企业，并依法缴纳社会保险费的，可以通过积分申请，办理天津常住户口。
居住证持有人所在单位集中向设在市行政审批服务中心的专门的积分窗口进行申请申报。然后要经过材料审核、打分、加总、排名等程序，再根据每年的额定总量，每年分两批确定入户名单。
按照从高到低顺序，主管部门对申请人积分进行排名。天津市人力社保局根据市发改委公布的年度积分入户人口总量指标和积分排名情况，于每年6月、12月分两批确定积分入户人员公示名单。
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相较其他一线城市，天津积分落户条件比较宽松，具体包括：在我国境内具有合法有效户籍身份；持有有效的居住证；被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用或者在津投资办企业，且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的；在津具有合法稳定的落户地点；居住证积分达到申报指导分值。
持居住证在天津工作并且有1年连续社保记录，对学历没有明确要求、积分达到相应基准，就可申请积分落户。这些条件不同于北京积分落户政策对社保和学历的高要求，有明显的普惠性。
参考资料来源：百度百科—天津积分落户
中国新闻网-三万余人积分落户天津 社保仅需一年学历没要求
天津的落户条件
只要有统招本科学历，就可以通过人才引进落户天津。
天津市人才引进条件（以下条件符合其中一项）：
1、35周以下全日制本科学历；
2、45周以下全日制硕士学位；
3，36～四十五岁以下，统招本科（必须调档案，提供高级职称）。
天津落户政策2022最新条件
天津是一个直辖市，也上北方经济的中心，还是国际港口城市。许多外来人口到这里打拼事业，想要在天津落户，但是对于在这里落户需要哪些条件不了解。
目前，天津落户有两种方式，人才引进(跟学历、年龄相关)和积分落户(跟分数相关)。
一、人才引进(学历须在本科或以上，年龄在45周岁以下)
人才引进是什么?简单地说，由于工作的需要，当地单位录用了一个省、市的工作人员至少达到一定的年龄，学历比本地人才引进本地人才的更低要求要高。
人才引进是天津的一种解决方式，时间短，门槛高，要求严格，流程简单。
1、年龄在35岁以下，有一所师范大学的全日制本科学位;
2、45岁以下的普通高等院校有全日制研究生;
3、年龄在35岁时，40岁以下的毕业生必须有中级职称(档案可以调整);
4、在40岁以上的年龄，45岁以下的毕业生必须有一个高级职称(档案可以调整)。
办理人才引进，还有一些其他注意事项：
1、子女随迁入津，须在津有自主户权的住房，且子女年龄不能超过18周岁;
2、配偶随迁入津，须在津有自主户权的住房，且夫妻结婚满三年。
二、积分落户(涉及到居住证、社保、房产等)
什么是积分落户?居住证系统指的是指标体系,通过集成的科学设置和确定条件的居留证持有者申请积分家庭指数量化,给出了各项指标的得分,根据指数总分,然后确定申请人的资格。
积分落户门槛相对低、时间相比人才引进要长，更适合在天津工作的人。
积分落户需要满足四个硬性条件：
1、申请人有天津居住证(须在有效期内);
2、申请人连续缴纳社保满一年，不可以补缴，且个人所得税申报也需满一年(个人所得税为0没关系，公司申报0即可，但必须申报才有效);
3、申请人在津有房(或者申请人单位有集体户口名额);
4、申请人的积分总和须在申报指导分数以上。
落户天津的条件有哪些?阅读完上面的文章内容后，大家对于这个问题一定有了答案。随着天津落户人口的增加，办理落户条件可能会更加严苛。所以朋友们有打算落户天津的朋友应该尽早办理。
