单位自评职称辞职后要重新评吗
职称评定上报后离职，只要资料符合条件，职称能评上。 职称评审表和评审资料一旦上交，就和原单位的关系不大了。职称评定机构是部门机构，负责审核评审资料，资料符合职称评定要求，发放职称证书。
辞职期间不能评职称（职称评审里有明确的规定，必须是在任职期内的才能评），再次找到相应的工作，并符合相关的证职称条件的，才能评职称。
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所以，到了新的单位，需要重新认定。只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。
急问,职称评审里面,正常申报和直报有什么区别啊,还有需要的社保要多长时...
1、不再进行评审。职称申报评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。
2、申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才。
3、申报人需要连续缴满半年以上的工作单位社保；按照逐级评审规定，申报助工要先获取技术员职称；申报学历方面更低要求是中专，但后期中高级职称评审的学历要求比较高，更好还是进修到本科学历。
4、属于劳务派遣情况，职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同。属于总公司上班，分公司缴纳社保的情况，这种情况下需在社保缴纳单位的所在地申报职称，评职称时正常用现单位的业绩材料，提供公司隶属关系证明即可。
5、具有中级工程师职称。在申报高级工程师职称之前，就需要先获得中级工程师职称。具有博士学位，或者经过认证的特殊类人才，可以不受限制。所以一般情况下，都是需要先获得中级职称后方可进行申报。学历及工作年限。
社评的工程师职称进事业单位有用吗
这个当然是有用了，有文化总比没有文化要强一些，好找一些工作。
不能。企业评定的工程师职称只有该公司认可，事业单位是不会认可的。工程师职称是中国大陆计划经济时代的产物，是对专业技术人才的管理 *** ，一致沿用至今。
工程师职称对个人的作用有具备中级职称以上的职称，可以申请落户；职位晋升时可以享受相应的待遇享受相应的专业技术人才补贴等等。
有的外企可能不承认，不聘用你。但一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。
当然有用！助理级的没有职数限制，你可将助理级职称证书交给单位让他们给你涨工资，估计应该能涨200多。大学专科及以上毕业，任助理级职务满四年，可评定中级专业技术职务，今年你就够资格评定中级了。
