在天津市事业单位聘用中级经济师还需要考职称外语吗?如果考的话,免考条...
一般是需要考职称英语和职称计算机的，但是你如果符合下面免考条件，那就可以免考了。
不用了，经济师考试是全国统一的。职称英语和职称计算机一般是工程技术系列职称评审时用的，因为这个系列的大部分情况下是不需要参加专业知识考试的，走的是评审过程。
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这还要竞争，也就是说达到标准，也因指标限制，还可能给不了那个任职资格。所以，还是找单位吧。这个和社会上公司聘用专业技术人员，可能还是不一样的。
中级职称通过时不需要考职称英语的，要想获得相应的职称等级待遇，还需要去参加职称评定，这时候就需要职称外语和计算机了。现实生活中职称分为技术职称和评定职称，会计中级现在属于技术职称，考试通过就可以。
中级经济师考试已通过，非经济类能聘任的。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统 一印制的《经济专业技术资格证书》 。该证书在全国范围内有效。
职称聘任时间规定与兑现工资时间
1、评上高级职称，其工资是从拿到证的那一天开始，就以新的职称的工资下发标准下发了。更好是拿到证后，之一时间交给公司的人事处，进行工资薪酬的改变工作。高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。
2、具体需要看何时收到任职文件。根据查询现有资料显示，职称聘任时间不得早于职称任职文件下发时间。职称聘任后，从办理岗位聘用下月起兑现相应职称岗位工资。
3、高级职称聘任后，是国家职称的，当月就会兑现职称津贴，不叫职称工资。是社会职称的，由聘任单位说了算，何时兑现职称工资，就何时兑现。
4、对于教师职称工资的兑现时间，因地区和政策有所不同，一般有具体的文件规定。有些地区和学校是在每年的7月份和12月份进行发放，有些是按照申报获得职称的时间进行兑现，具体时间可以咨询所在学校或教育局。
天津市技术职称单位不聘能不能晋升事业单位
1、可以。《事业单位岗位设置管理试行办法》对其有相应的规定：第二十八条 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开 *** 、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
2、另外在事业单位混不下去可以参加科级正职晋升考试或者专业技术考核评聘后聘任为科长级职务，也是非常不错的一个选择。
3、参加社会考试获得的高级职称，在事业单位中不能直接聘用。因为，事业单位的职称，意思是：职位级别标称。
2021年天津的自主聘任职称证书下证了吗
1、根据相关资料查询显示：来年的四月。天津企业自主聘任职称证书都是来年四月左右会下来，但是从2022年起，全国陆续实行无纸化证书，都是电子版的，下来的时间是一样的。
2、已发送下来。天津市人力社保局官网关于2022年度职称评审通过人员的信息得知，现相关职称评审委员会的评审工作经审核符合要求，证书于2023年2月中旬发送了，截止2023年3月7日，是已发放下来的状态。
3、月中旬。据天津职称官网得知，2022天津职称电子证书下载时间是在2月中旬，正式开放打印下载。天津职称电子证书是，专业技术职务任职资格电子证书，就业容易是全面推进人社服务信息化建设的重要手段。
事业单位聘职称?
1、初级职称申报条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
2、根据查询相关 *** 息显示，事业单位一般每两年聘任一次职称，根据具体的聘任条件可以聘用不同的职称。
3、事业单位的职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，聘用职称不是自己主动说的，是人事局根据事业单位的具体情况而聘用的。
4、事业单位应根据本单位专业技术岗位设置情况，按岗位缺额进行推荐职称申报。职称申报人员必须提供事业单位专技岗位缺额推荐证明。如果业绩特别突出的另行处理。
5、合理，存在即合理。事业单位职称聘任那是有相关文件规定的，而且是自上而下的。不是哪个人哪个单位拍拍脑袋就能决定的。初级开始聘是合理的，但是实际操作也要看上级人事部门和当地人社局的明细规定。
事业单位职称聘任有哪些规定
事业单位高级职称聘任条件，1博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
事业单位对中级及以上专业技术人员聘任是有比例的，职称早已实现了“评聘分开”，而且各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整聘任比例。
事业单位职称评定细则如下：实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。
