天津人力资源和社会保障部颁发的中级职称证书，为什么钢印是天津市人才服务中心啊？
考的是中级职称证书，应该加盖天津市人才考评中心的章。对于证的真伪，可到下面的地址咨询或 *** 咨询。天津人力资源和社会保障部局属单位中没有天津市人才服务中心。
天津市人才考评中心成立于1994年1月，是市人力资源和社会保障局所属处级经费自理事业单位。主要职责为：
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
开展人事考试、人才测评服务工作。
地址：天津市河西区黑牛城道40号
邮编：300211
*** ：23394926
主要职责为：开展人事考试、人才测评服务工作。
扩展资料：
对证书章的疑问也可打12333进行质询和查实。
天津市人力资源社会保障 *** 咨询服务中心成立于2004年，是天津市人力资源和社会保障局所属处级财政补助事业单位。主要职责为：
采用专用特服号码“12333”面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等。
地址：天津市河东区九经路25号
邮编：300171
*** ：24236961
参考资料来源：天津人力资源和社会保障局-局属单位
参考资料来源：天津人力资源和社会保障局-天津市人才考评中心
参考资料来源：天津人力资源和社会保障局- *** 咨询服务中心
什么叫职称？职称证和等级证有什么区别？
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
职称资格证书和职业资格证书有什么区别？职称资格证书有初、中、高等级吗？本上体现吗？
职称证书有高级、中级、初级，要在本上体现。
1、颁发部门不同
职称资格证书由 *** 人事部管理和颁发。人事部负责专业技术人员的职业之歌评价和证书的核发与管理。职业资格证书 *** 劳动部门管理和颁发。劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理。
2、适用范围不同
职称资格证书适用于在企事业单位的中、高层技术或管理的工作人员，原有的职称体系分为四级，以工程体系为例，包括技术员、助理工程师、工程师与高级工程师，职业资格证书广泛的适用于在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分为五个等级。从适用范围看，职业资格的使用更广阔。
3、证书分类不同
专业技术职称的专业范围领域涵盖范围广，像工程、医学、会计、教育、科研等都在其中。评审对象的范围也较多，主要有事业单位，医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。
资格证书是近年来实行的在某些行业执业所需持有的证书，涉及多种行业，数量达100多种，例如：简历执业资格证书、造价执业资格证书、一级建造是执业资格证书、医生执业资格证书等。职业资格证书与职业劳动活动密切相联系，是劳动就业制度的重要内容，也是国家特殊的考试制度。
参考资料：
百度百科-职称
百度百科-职业资格证书
职称证书啥样的呢
专业技术职称是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位（包括学校，小学、中学以及高校），医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。
职称证书是什么东西啊？
职称证书：职称证书是技术职称，大学毕业后到一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称。
职业资格证：国家职业资格证书，是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
1、颁发部门
职称资格证书是由 *** 人事部门管理和颁发。职业资格证书是由 *** 劳动部门管理和颁发。
2、等级及级别划分的不同
职业资格证书划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级( *** 级)；国家职业资格一级(高级 *** 级)。
专业技术职称划分成高级、中级、初级三个专业技术职务。
扩展资料：
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
中级职称认证完了，如果通过了就可以申报高级了，高级工程师职称评定条件如下：
(1)理工科专业毕业，本科毕业满10年
(2)理工科专业毕业，专科毕业满15年
(3)南京社保缴满12个月
(4)论文发表3篇，其中2篇发表，1篇不发表
(5)继续教育学时修满360个学时，其中公共课20个学时，专业课340个学时
(6)业绩要求近3年独立承担或主持的项目完整材料
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
以考代评
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
参考资料：百度百科——职称
职称证书包括哪些？
职称证书是技术职称，有初级、中级和高级。
初级是助理工程师，中级是工程师，高级是高级工程师。职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。职称证书有很多种，包括经济系列职称、会计系列职称、统计系列职称和工程系列职称。
经济系列包括助理经济师、经济师和高级经济师。会计系列包括助理会计师、会计师和高级会计师。统计系列包括助理统计师和统计师、高级统计师。工程系列包括助理工程师和高级工程师。工程类包括建设工程、机械工程、电子信息工程、交通工程和化学工程。
