天津市哪里评定中级职称
可去当地人力资源社会保障部门评定。
《职称评审管理规定》对其有相应的规定：
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第三条 企事业单位开展的职称评审工作，适用本规定。专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织经人力资源社会保障部门授权开展的职称评审参照本规定执行。
各级人力资源社会保障部门牵头负责职称评审工作，会同有关行业主管部门建立评审制度、制定评审标准、协调落实职称政策，加强对职称评审工作的监督检查。
扩展资料：
《职称评审管理规定》相关法条：
第二十四条 申报职称评审的人员应当遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合相应系列或专业、相应级别职称评审申报条件。
申报人员应当在规定的时间内，向相应职称评审办事机构或其指定的代办机构提交职称申报材料，对申报材料实行诚信承诺制度。
第二十八条 职称评审实行结果公示制度，评审通过人员名单公示期应当不少于5个工作日。对公示期间投诉举报或通过其他方式反映的问题线索，要逐一复查。
参考资料来源：百度百科-《职称评审管理规定》
劳动局可不可以考“职称证书”？
不可以的，劳动局只能考职业资格证书，和职称根本是不同的！
我有劳动和社会保障部发的中级技能职业资格证书可以评助理工程师这个职称吗？
不同的主管部门，职业资格证书是劳动局负责的，分成五级，从初级技工一直对应到高级 *** ，职称证书属于专业技术资格证书属于人事局负责的，分成三级，分别对应助理工程师，工程师和高级工程师，你的年限只能对应技工和 *** 这个系列有用，到职称系列按照评职称的学历年限要求来，劳动局的证没什么作用
劳动局认可的职业资格证书
人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书以及项目管理师在内的十七个证书。
人事部证书：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。
建设部证书：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、
劳动局与人事局职称的区别？
1、范围不同：
劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁，劳动局下设几个保险事业处，主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等；
人事局就管国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
2、定义不同：
职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。
职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。
扩展资料
申报条件
1、助理级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2、中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
参考资料来源：百度百科-职称评审
参考资料来源：合肥人事网-职称评审
天津市职业技能鉴定指导中心的业务范围
一、受理业务范围：职业技能鉴定申报与鉴定
二、“中心”工作职能与科室职责
市职业技能鉴定指导中心（以下简称鉴定中心）主要任务是：
（1）依据市劳动和社会保障局制定的政策、规定和办法，负责全市职业技能鉴定的组织实施工作；
（2）负责全市职业技能鉴定所的业务协调指导；
（3）按照有关规定及要求，负责具体实施考评员资格的培训和考核工作；
（4）负责国家职业技能鉴定试题库的使用和管理；
（5）负责组织开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务，负责技能鉴定工作质量的检查和督导工作。
“中心”下设鉴定科、考评员科、试题科、督导科、其主要业务职责如下：
鉴定科：负责全市职业技能鉴定考务管理工作，包括接受报名、考场安排、鉴定收费以及鉴定工作统计等。
考评员科：考评员资格培训与考核，考评员派遣与日常管理，职业资格证书的打印等。
试题科：负责国家题库的使用和管理，职业标准和教材的征订与发行，承担部技能鉴定中心分配的国家题库的开发工作等。
督导科：依据职业技能鉴定有关规定，负责督导人员队伍建设，对鉴定工作质量实施监督，负责查处鉴定工作中各类舞弊问题。
三、鉴定工作依据
《中华人民共和国劳动法》、《职业教育法》、《职业技能鉴定规定》劳部发（1993）134号、《天津市职业技能鉴定实施办法（试行）》津劳培字（1994）第89号，天津市物价局、天津市财政局、原天津市劳动局、原天津市人事局《关于印发我市技术等级（岗位）培训、考核收费标准的通知》。
四、职业技能鉴定申请人的权力和义务
权力：
1、根据《劳动法》和职业技能鉴定的有关规定以及本人所学专业向培训或鉴定机构申请技能鉴定。
2、向鉴定中心咨询有关职业技能鉴定的政策法规和具体规定及鉴定程序。
3、按照规定时间查询鉴定成绩，若怀疑鉴定成绩的真实性，可在接到鉴定成绩之日起一周内到鉴定中心提出查阅试卷申请。
4、对鉴定工作人员的廉政情况和执行鉴定考场监考情况进行监督，发现违纪行为可向有关部门检举投诉。
5、对不合理鉴定收费提出申诉。
义务：
1、申请参加技能鉴定须按规定向鉴定中心提供本人身份证、毕（结）业证、职业资格证及从事申报鉴定工种的工龄年限证明等。
2、按规定交纳鉴定考核费用，包括报名费、鉴定费、鉴定材料费等。
3、严格遵守有关职业技能鉴定考务管理规定。
4、爱护鉴定场所的设施、设备和工具，遵守安全操作规程，听从鉴定管理工作人员的指挥，自觉维护鉴定考核工作秩序。
五、鉴定工作程序
1、发布鉴定公告——全市定期鉴定工种由“中心”发布，其它工种由鉴定机构发布。
2、受理报名——申报单位填写鉴定人员花名册（鉴定科）进行资格审核，收取鉴定费，下达鉴定通知书。
3、考前准备——根据鉴定通知书，（试题科）准备试卷，（考评员科）派遣考评员，鉴定所（站）或各考点做好理论知识和技能操作考核的各项准备。
4、实施考核——先进行理论知识考核，然后再进行操作技能考核。
5、阅卷、登统成绩——按照“中心”要求，采取流水方式阅卷，登统成绩。
6、办理证书——领取证书编码，（鉴定科）收取证书工本费，下达取证通知书，（综合办公室）负责发证，（考评员科）负责制证，市行政许可服务大厅验印核发证书。
六、申报参加技能鉴定程序
1、个人报名—本人提供相关资料，如身份证、学历证书等，到相关职业技能培训部门、学校或技能鉴定所（站）报名。
2、资格审核—市鉴定指导中心负责资格审核，并向报名受理单位下达鉴定通知书。
3、领准考证—资格审核合格，本人到报名受理单位领取准考证。
4、技能考核—按通知要求，凭本人身份证和准考证，分别参加理论知识和技能操作考试。
5、核发证书—经考核合格，本人到报名受理单位领取职业资格证书。
七、服务标准
1、鉴定管理人员和考评员要佩戴胸卡上岗，热情服务、礼貌待人，不说脏话，不挖苦人，坚决防止门难进、脸难看、事难办的不良倾向。
2、考场设置合理，认真执行考务程序和考场纪律以及回避制度，坚持“公开、公平、公正”的原则，。
3、严肃执行国家鉴定技术标准，搞好命题工作，按照规定印制试卷，做好保密工作，严格防止泄题事故发生。
4、合理派遣考评员，严格实行考核回避制度，每个考评员原则上不能连续三天在一个考场参加考评工作。
5、按照考核工作程序，及时颁发证书，不得随意拖延。
6、耐心为考生提供鉴定咨询，防止简单生硬的态度发生。
7、公开办事制度、鉴定收费文件、考核程序、职业道德规范、廉政规定、工作纪律、举报 *** 等张贴上墙，接受社会监督。
八、职业技能鉴定收费标准
根据天津市物价局、天津市财政局、原天津市劳动局、原天津市人事局津价费字（1995）第105号文件精神，现将鉴定收费标准公布如下：
（一）资格审查报名费：每人10元。
（二）考核鉴定费：
初级 中级 高级
A类专业（工种） 90元 110元 140元
B类专业（工种） 80元 100元 130元
C类专业（工种） 70元 90元 120元
*** 和高级 *** 的考核鉴定费标准分别为160元和180元。技工学校、职业学校等职业技术院校毕业生的考核鉴定费，按上述标准的50%收取。
（三）材料费：包括考核鉴定需支付场地、原材料、能源、设备消耗等项费用，本着据实收取的原则确定。
（四）教材、资料、《证书》工本费：教材、资料按定价或工本费收取。《证书》工本费按国家规定收取。
附：考核鉴定职业（工种）分类表
A类：焊接工、机动车驾驶、机动车修理、厨师、管道工、工程电器设备调试工、日用机电设备维修、电子线路焊装、电子元器件、电子电器电工器材、机械安装维修等。
B 类：服装及皮革制品加工、瓦木油漆工、食品加工与检验、锻造、电子计算机操作员、机床加工、钳工、冷作铆焊、计量测试分析、摄影、洗印、录象、放映、印刷工艺、仪器仪表精密设备维修、工程机械操作维修、道路桥梁码头养护及水利设施管理保护、船舶驾驶、煤焦煤气及煤制品生产、化工、电信、塑料橡胶制品、理发美容 *** 、工艺美术等。
C类：农业种植与采集、林业种植及林产品采集、水产养殖捕捞、畜牧、钻井与地质勘探、石油天然气开采、黑色金属有色金属采选及冶炼、建筑材料及金属矿产品加工生产、药品生产与司售、日用轻化工产品生产、纺织针织、造纸及纸制品生产、粮油加工储藏、商业经营、饮料酿造、公共事业、烟草加工等。
九、服务承诺事项
1、严肃执行国家职业标准，遵守保密制度，搞好命题、印卷工作。合理派遣考评员，每个考评员原则上不准连续三天在同一个考场执行考评任务。
2、鉴定管理人员和考评员上岗时，要佩戴胸卡，认真履行各自职责。
3、考场设置合理，严格执行考务程序、考场纪律以及回避制度。
4、鉴定取证时限：申报单位考前一个月到鉴定中心办理报名，除各类职业技术院校毕业生每年5、12月份考核，按照通知要求集中办理证书外，其他申报单位按照鉴定通知规定的开考日期，30日内可获得成绩，接到证书编号后的15日内领取职业资格证书。
十、工作人员纪律
1、牢固树立全心全意为人民服务的思想，遵纪守法、爱岗敬业，认真履行工作职责，推动技能鉴定事业的科学发展。
2、认真遵守各项规章制度，工作坚持原则，廉洁勤政，自觉 *** 不正之风，树立优良的工作作风，维护人力社保部门及“中心”的良好形象。
3、端正服务态度、提高服务质量，克服“脸难看、门难进、事难办”的不良倾向，聚精会神地做好本职工作，防止疏漏现象的发生。
4、严格执行请示汇报制度，部门负责人向中心主任请示汇报项目包括，年度或阶段性工作计划总结；涉及本部门工作业务的实施方案或工作安排；外出执行涉及本部门业务或请假事项；有关需要下发和上报的文件或其它文字材料；主任交办的工作任务完成情况的汇报等。
5、严格遵守保密制度，对于上级规定的保密事项严禁外传，保密范围包括试卷成绩、未正式印发的文件、未经主任核准的鉴定数据和材料、标有密级的上级文件等。
6、不准利用工作职务之便徇私舞弊、弄虚作假、严禁乱收费，严禁向基层单位或有关部门吃、拿、卡、要或报销个人消费票据。
7、“中心”员工直系亲属或社会关系中人员参加技能考核鉴定时，要实行回避。
