职称评审考试难吗 容易通过吗 ？
评审暂不用考试，由第三方评审机构 *** 评审等。 通过率蛮高的，96%左右。
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高级职称评审会考虑笔试成绩吗
不会，职称主要分为三个大等级，5个细化等级：
1、 初级职称(员级、助理级)
2、 中级职称
3、 高级职称(副高级、正高级)
目前职称可以通过认定、评审、国家统一考试(以考代评)等方式取得职称。一般而言，通过评定获得的职称证书更容易被社会认可与接受。因为评审职称更注重人才的经验和实际技术应用能力，而考试则偏向于笔试能力，企业从用人方面考虑，肯定是以人才的实际应用能力为主。
评审重点考核什么？1、通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察职业操守、从业行为。2、将业绩、能力和贡献水平作为职称评价的主要依据。3、论文是否公开发表不作统一要求，但科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等可作为评价参考。
中级职称评审容易过吗
中级职称评审通过率：60%-80%左右。
中级职称，通常指的是硕士以上学历，经过考试，可以晋升为中级；具有硕士或双学士学位，在某一领域工作2至3年以上（因专业要求的时间长短不一）；
本科学历，5年以上的专业技术工作经验，4年以上的助理工作经验。其它是指具有本科学历，有6年以上专业技术工作经验，有3年以上助理经验。
从理论上讲，职称是指专业技术人才的专业技术水平、能力和成就的级别，它反映了专业技术水平和工作能力的成就。在学术上，其本质是学籍；从专业技术层面来看，职业技能是一种职业技能。职业技术职务是指其所具备的学术水准和所担任的职务，标志着其地位。
中级职称评职称流程：
1、确认条件。
先确定自己是否符合申报条件，一般情况下需要确认学历、专业、工作年限、不同级别的要求不一样（有的还需要确认业绩、社保等情况）。
2、准备材料。
评审所需材料包括：个人信息资料、学历信息资料、社保材料、工作业绩、论文、专利、继续教育、荣誉奖励等，其中论文要提前3-6个月发表，专利要提前8-12个月做。
3、提交申报。
要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章
4、评审。
提交材料后如果有不符合的话有可能会被打回要求重新填写，一定要按时操作。
5、答辩。
评审通过后，高级职称还需要进入答辩（初中级不用）答辩也需要提前准备，主要是围绕你的论文、工作业绩、行业发展等情况进行沟通。
6、公示下证。
7、下证。
评审答辩都通过后，官方会进行公式，公示结束等待官方下证就可以了，能在对应官方查询的才是真的证书。
天津事业编通过考职称涨工资，考职称都考什么？好考吗？能涨多少？
事业编实行的是职称制，所以，在事业编内工作的，更好都要去考职称，因为，那不是单纯的涨工资问题，那叫职称津贴，还有专业技术干部的待遇。考职称，都考单位工作岗位相关内容，所以，工作岗位不同，考试的内容也就不同。因此，职称考试是一种系列考试。各系列内容，是由人社部职改办制定，结合具体岗位需要，拟定具体考试内容。分为岗位内容和大类共同科目。共同科目比较好理解，比如技术大类的共同科目有：职称外语，继续教育，论文发表等。岗位内容考试，分专业理论笔试（专业培训考试）和岗位绩效、任本职年限三部分。一般由本单位组织实施，然后报专家评委评定。因此，职称考试，不仅仅是笔试，还有具体岗位绩效、任本岗位的工作时间、敬业表现等方面的考核。可以说，不好考，因为，即便考上了，也不是马上涨工资的，还必须被单位聘上，只有聘上职称了，才能真正涨工资，涨基本工资的10%左右，并正式享受专业技术干部待遇。
