山西煤炭厅中级职称,山西省煤炭职业

2024-06-10 山西职称评审网 12
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2022年山西中级职称什么时候答辩

山西煤炭厅中级职称,山西省煤炭职业

12月初准备继续教育培训和论文答辩(一般继续教育是一天,论文答辩是半天),1月出评审答辩结果。次年4月左右出证书。

山西省专业技术证查询系统?

Ⅰ 山西省交通运输工程中级专业技术职务任职资格评审结果在哪可以查到

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在省教育局官网上

Ⅱ 山西省申报高级职称去哪儿查询

、按往年要求,8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、省直中专级专业技术资属格评审委员会受理申报评审材料时间;8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时间。10月始为全市中

Ⅲ 山西省文秘 *** 考试成绩在哪儿查啊

//sx.hrss.gov.cn/cjcx/cjcx.asp 省人事厅网站

Ⅳ 山西交通职业技术学院考试成绩查询网址

山西交通来职业技术学院考试成绩查询自网址:网页链接

1、山西交通职业技术学院创建于1958年,隶属于山西省交通运输厅,业务上受山西省教育厅指导,是山西省唯一一所公办交通类高等职业技术院校。

2、 学院拥有武宿、文华两个校区,总占地808亩,建筑面积37.6万平米,教学科研仪器设备总值1.11亿,在校生8258人。

3、学院设有公路工程系、工程管理系、车辆工程系、经济管理系、信息工程系、工程机械系等6个教学系32个专业,涵盖了公路、汽车、工程机械、交通 *** 、计算机、交通经济、物流、轨道交通等交通运输领域。

4、拥有165个校内实训室,173个校外实习就业基地,与中铁、中铁建、中交、山西路桥、太原地铁、宝马、丰田、大众、沃尔沃、三一重工等中外企业建立了稳固的校企合作基地。

(4)山西省专业技术证查询系统扩展阅读

学校概况

学校全称:山西交通职业技术学院

学校代码:12778

办学校址:山西省太原市小店区武宿南和山西省晋中市榆次区山西高校园区文华街309号

办学性质:公办

办学层次:高职(专科)

办学类型:高等职业技术学院

办学形式:全日制

Ⅳ 山西省机关事业单位工人技术等级考核高级查寻

在一般情况下,可根据需要来决定。例如,在2009年

中国2009年部分事业单位 *** 工作人员报名山西工作从7月13日开始,截止日期为19日,这个注册将采用网上报名的方式,报名在山西人事考试网(//sxpta/)。点击看详细此公开 *** 省发改委,省经贸委,省科技厅,省公安厅,省民政厅,省司法厅,省建设部,省农业厅,省林业厅,水利厅,省商务厅,省文化厅,省审计厅,省环保局,省煤炭厅,省体育局,省部药品监督管理局,省粮食局,省农机局,省煤田地质局,测绘省测绘局,农业科学等机构的省农科院所属22个部门和97局,专业技术和管理的 *** 人员591人。

中国的考试科目为公共基础知识,专业测试和面试,采取百分的形式。其中包括公共基础知识测试马克思主义理论,社会主义与中国特色社会主义理论,当前的政治,法律知识,写作,科技人文知识。

中国公共基础知识考试时间:2009年8月9日上午9:00--11:00名专业的测试和面试由用人单位和主管部门的通知。点击看详细说明:为了更好地辅导山西考生,让更多的考生在最充分的准备,以应对公务员考试,学易网公务员特别推出了通道的公务员考试“公共基础知识”辅导课程。

中国课程分为五个部分辅导:之一部分是知识的政治基础,包括基本理论热点,马克思主义, *** 思想, *** 理论和“ *** ”思想;第二部分是法律的基本知识,包括基本的法理学,宪法学,行政法学基础知识,刑事法律,民事法律基本知识,法律基础知识的基础知识的基础知识;第三部分是经济和行政基础知识,包括经济基本面,管理的基本知识;第四部分是公文写作与处理基础知识,包括概述文件,写提纲,写,文件处理公文;第五部分是文化历史和技术方面的知识。

Ⅵ 山西省雁北煤炭工业学校的中专毕业证网上能查到吗

西省雁北煤炭工业学校位于塞外古城大同,是一所国家级重点中等专业学校。学校始建于1981年,占地120亩,建筑面积5.5万平方米,固定资产2700多万元,学校现有在校生3600人,教职工223人,其中教师137人,高级职称45人,中级职称50人,双师型教师42人。学校现开设计算机及应用、计算机 *** 技术、会计、电子技术应用、测量工程技术、工业与民用建筑、采矿技术、矿井通风与安全、物业管理、矿产资源管理、建筑经济管理、环境治理技术、机电技术应用、机电设备安装与维修十四个专业,并开设五年制高职大专班。附设雁云中学、煤矿特种工技术人员培训中心、国家级职业技能鉴定所等。

建校二十四年来,学校已向社会输送德才兼备的优秀毕业生7600多名。他们中绝大多数已成为社会各行业特别是煤炭行业的技术骨干,部分同学成长为全国煤炭战线先进标兵和省级劳模。学校多次受到上级的表彰和奖励:94-2004年每年被大同市委、市 *** 评为先进单位,96年被省煤炭厅评为:91-95年度中专教育先进单位,98年被省教委命名为首批精神文明学校,2001年被省教育厅、省中专教育学会评为教改先进学校,2002年被省 *** 授予省部级重点中专学校,2003年被省教育厅、省劳动和社会保障厅、省经贸委授予全省职业教育先进单位,2004年被国家教育部批准为国家级重点中专学校。

学校图书馆藏书丰富,书刊、杂志齐全,有图书6万余册,并建有一流的语音室一座、多媒体电教室四个,拥有350多台多媒体计算机的计算机 *** 中心,电教摄制中心,班班配备电视机、投影仪。开设物理、化学、建筑、电工电子、通风与安全、采掘运输、采煤、地测和机加工等十二个专业实验室,具有良好的培养学生动手能力的实习实验条件和先进的教学技术手段。

学校以质量求生存,以特色求发展,向管理要质量。在内部管理上采取了一系列量化考核、择优劣汰、竞争上岗等激励手段。实行了中层干部竞争上岗,教师职务高职低聘、低职高聘、末位淘汰制等措施,有效地调动了广大教职工的工作积极性;在教学上严格治学、严格治教、积极开展教学改革,教育教学质量不断提高。学校采用CBE教学模式,从课程设置、实验实习手段上进行大胆的改革,减小课堂教学时数,扩充实验课时,按教学与实践1:1的比例安排教学,为适应市场需求,学校本着“立足行业,服务社会”的办学方向,根据经济结构需要,提出了“专业设置跟着经济走,人才培养围着市场转”的大思路,实行了学历证书和职业资格证书并重制度,积极开展订单培养,实现培养与就业的有效衔接。毕业生安置率达到了90%以上。

Ⅶ 山西2019建筑类付高工在哪里能查

山西2019年建筑类副高工想要查询的话,可以在一些建筑类的网站有相关的查询窗口,你输入相关的内容就可以查询了。

Ⅷ 山西省人事厅和太原市人事局颁发的职称证书有什么区别

唯一的区别就在于等级的不同,厅里发的一般是高级的,太原市人事局颁发的一般是中级的

Ⅸ 山西煤炭职业技术学院中专毕业证网上能查到吗

学信网主要是高校学籍学历查询的,要是你之前做过中专学历认证,学信网倒是有查询入口

Ⅹ 怎样查询呼和浩特市人事局发放的专业技术资格证书的真伪

法语上半年5月份已经考过,2008下半年没有法语的,只有英俄西德四个语种。你等到明年上半年再报名吧。报名地点全国各地都有参见下表:

省市区 各地方考点

区号 *** 地址

邮编

北京市 北京社科BFT考试培训中心 010- 65145026 65240517 北京市劳动人民文化宫东门内 100006

北京市人事考试中心 63959161 63959162 北京市海淀区莲花苑小区3号楼 100036

天津市 天津工业大学BFT考试培训中心 022- 24528458 天津市程林庄路63号 300160

天津市人才考评中心 23134226 天津市和平区唐山道52号 300040

上海市 上海市经济管理干部学院 021- 63210107/6 上海市江西中路215号175室 200002

上海市职业能力考试院 54961738 54961806 上海瑞金南路438号 200031

重庆市 重庆大学外国语学院 023- 65102325 65111035 重庆市沙坪坝区沙政街174号 400044

重庆市人事局职考中心 89077283 89077285 渝北区新牌坊一路1号北3楼 401120

河北省 河北省人事考试中心 0311- 83834743 石家庄市师范街172号 050051

河北师大培训中心 86045342 石家庄市裕华东路265号 050016

山西省 山西大学外语学院 0351- 7011732 山西太原坞城路36号 030006

山西省人事考试中心 8780385 太原市东华门7号 030013

内蒙古

自治区 内蒙古大学外国语学院 0471- 4993024 呼和浩特市大学西路253号 010021

内蒙人事考试中心 6601701 呼和浩特市新城区中山东路团结巷8号 010020

辽宁省 辽宁省BFT考试培训中心 024- 86360018 86360167 沈阳市皇姑区太岳山路7号 110032

辽宁省人事考试中心 86892098 86890977 沈阳市于洪区 崇山东路30号(柳湖宾馆东门) 110032

辽宁省 大连市人才服务中心 0411 84352506 大连市沙河口区联合路100号 116021

吉林省 吉林省经济管理干部学院 0431- 87016147 长春市卫星路51号 130012

吉林省职称考试办公室 5611105 5611108 长春市建设街2650号 130021

黑龙江省 黑龙江大学国外考试中心 0451- 86608579 86608371 哈尔滨市学府路74号 150080

黑龙江省人事考试中心 82321047 哈尔滨南岗区高新技术开发区38号A栋(高新路10号) 150036

江苏省 江苏东南大学 025- 83792254 南京市四牌楼2号 210096

江苏省人事厅考试中心 83236086 南京市中山北路49号(机械大厦1510室) 210009

浙江省 杭州市人事考试培训中心 0571- 85460811 85450759 杭州市文晖路97号杭州人才大厦 310014

浙江省人事厅考试中心 88396659 杭州市莫千山路73号金汇大厦12楼 310005

安徽省 安徽省人事考试中心 0551- 2862169 合肥市芜湖路325号省建工大厦四楼 230001

中国科技大学 3601917 安徽合肥中国科技大学外语系 230026

福建省 福建工程学院成人教育学院 0591- 83963332 福州市福马路 350014

福建省人事考试中心 87606630 福州市东大路36号福建省人才大厦13层 350001

江西省 江西省人事考试中心 0791- 6218683 6273842 南昌市省 *** 大院内 330046

江西师范大学 8506254 8506210 南昌市北京西路437号 330027

山东省 山东省人事考试中心 0531- 88550040 济南市燕子山路2号 250014

山东师范大学 86180084 济南市文化东路88号山东师大海外考试办公室 250014

河南省 河南省干部考试中心 03

煤炭行业职称申报分哪几类

1、煤炭行业职称申报有助工、工程师、高级工程师、研究员中级工、高级工、中级 *** 、高级 *** 几类。

2、煤炭行业职称是反映煤炭企业专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

山西中级会计职称考试时间是什么?

2022年山西省中级会计师报名即将进行,与此同时,小编已将2022年山西中级会计职称考试时间安排整理出来了,感兴趣的同学们可以来看看。更多详细内容请点击:

一、2022年山西中级会计职称考试时间是什么?

2022年山西中级会计职称考试时间是2022年9月3日至5日,共3个批次。

二、山西省中级会计职称报名应该怎么搭配科目?

假如考生基础一般或同时要准备参加其他证书考试,可以先报名1科。如果考生虽然时间不充裕但基础较好可以先报2科。如果考生有足够的时间学习,基础扎实,有注册会计师或中级会计考试经验,或急需证书以改善自己的地位,可直接一次申请3门科目。

更多关于初级会计职称考试的问题,可以进入高顿教育网站咨询()。

山西煤矿中级职称需要几篇论文

中级职称一般2-3篇左右应该就够了,需要写发论文可以联系我:凉思期刊网-王编辑

省煤矿管理标准对现有生产矿井有何要求

不予竣工验收;现有生产矿井未按有关规定期限完成六大系统建设的,暂扣其煤炭生

产许可证。

第二十三条

矿井应具有两回路电源线路

,

当任一回路或电源发生故障停止供电

,

另一回路或电源应能担负矿井全部负荷。

第二十四条

煤矿要加大安全投入力度。严格执行国家和省有关煤炭生产安全费

用和维简费用提取使用规定,做到“专户存储、专款专用”,并应当按照规定缴纳安

全生产风险抵押金。

第二十五条

煤矿要按规定建立应急救援队伍或与具有相应资质的应急救援队伍

签定救护协议,完善各类应急预案和现场处置方案,储备救援物资,每年至少组织

1

次矿井救灾演习。

第二十六条

新开办或兼并重组煤与瓦斯突出或高瓦斯矿井的煤矿须具备瓦斯防

治能力。经评估不具备瓦斯防治能力的已开办的高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井要立即停

产、限期整改,或由具备瓦斯防治能力的企业兼并重组。整改期满后经评估仍不具备

瓦斯防治能力的煤矿企业,所属高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井未被兼并重组的,地方政

府应当予以关闭。

第二十七条

开采冲击地压煤层、容易自燃和自燃煤层的以及采用放顶煤开采工

艺的,要符合《煤矿安全规程》及相关专项规定要求。煤矿必须针对自然发火、冲击

地压、水害威胁等重大安全隐患

,

编制开采设计和综合防治措施计划

,

并组织实施。

露天煤矿在采空区上方作业(穿孔、爆破、采装)前,应制定安全措施,探明采

空区并进行处理后方可作业。

第五章

生态环境

第二十八条

煤矿要认真落实矿山生态环境恢复治理责任,坚持“谁开发、谁保

护,谁破坏、谁恢复”的原则,建立健全矿山生态环境恢复治理的责任机制,提足用好

矿山环境恢复治理保证金。

第二十九条

煤矿地质灾害防治、矸石山治理、土地复垦、水土保持、植被恢复、

矿区绿化和生态综合整治等要纳入矿区总体规划和矿井设计

,

并制定相应的年度治理

计划。煤矿要加快绿色矿区建设,按年度考核目标完成造林绿化任务。

第三十条

新建大中型煤矿应当配套建设相应规模的选煤厂,兼并重组整合煤矿

应建立群矿选煤厂,提高原煤洗(选)率;矿井水防治坚持“防、治、用”相结合原

则,煤矿应建立矿井水、生活污水处理站;配备锅炉脱硫除尘设施;不断提高煤矸石

综合利用率;抽采瓦斯的矿井,抽出的瓦斯要按规定予以利用;应建设原煤筒仓或者

其它封闭式储煤场

,

转载落地煤应当采用挡风抑尘网或者其他有效防尘设施,

所有污染

物排放要达到国家及地方污染物排放标准。

露天煤矿的剥离工程要分别设置表土排土场和岩石排土场。环境治理工程不得滞

后计划治理进度。绿化、恢复植被不得降低原生态等级。煤矿资源枯竭闭坑时,土地

复垦工作必须全部完成并经验收合格后,所在地县级 *** 方可全额退还煤矿质押的土

地复垦保证金。煤矿未全部完成复垦任务、或复垦验收不合格的,保证金不予退还。

第三十一条

煤矿要建立健全节能减排管理制度。煤矿建设项目要按照规定进行

节能评估。

第六章

从业人员

第三十二条

煤矿从业人员按照国家规定实行专业学历和执业(职业)资格准入

制度。煤矿“六长”(矿长及安全、生产、机电、总工程师或技术副矿长、通风区队

长)

,

副总工程师,安全生产管理部门负责人及其管理人员

,

以及从事矿建、采掘、机

电、运输、通风、调度(监测)、防治水和地质测量及火工品使用管理等安全生产部

门负责人,特种作业人员,班组长及其它从业人员,必须经相关部门培训,符合相关

准入标准,审核合格后,持《从业人员年检手册》等相关证件方可上岗。

第三十三条

煤矿应当具有与其生产规模相适应的各类工程技术人员。具有大专

及以上煤炭相关专业学历的管理、技术人员数量不得少于以下更低标准:

煤矿规模达到

1000

万吨

/

年及以上的,不少于

150

人,煤矿规模达到

300

万吨

/

年及以上的,

不少于

120

人,

煤矿规模达到

120

万吨

/

年及以上的,

不少于

100

人,

矿规模

120

万吨

/

年以下的,不少于

50

人。煤矿管理、技术人员中

30%

应具有中高级

专业技术职称。管理、技术人员数量达不到以上标准要求的限期三年内达标,否则暂

扣煤炭生产许可证。

第三十四条

煤矿“六长”和副总工程师

,

必须具备煤炭相关专业大专以上学历、

煤炭主体专业中级以上技术职称(总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上职

称,

从事煤矿安全生产相关工作

3

年以上经历

;

矿长

(

经理

)

还须具备安全生产技术或管

理岗位

2

年以上的工作经历。

煤矿安全生产管理部门负责人及其管理人员

,

以及从事矿

建、采掘、机电、运输、通风、调度(监测)、防治水和地质测量及火工品使用管理

的部门负责人须有煤矿安全生产相关专业中专及以上学历和从事煤矿安全生产相关工

2

年以上的经历。达不到以上标准的要在规定时间内整改达标,否则暂扣煤炭生产

许可证。

煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师、通风区队长以煤矿为单元按照隶属

关系在市级以上煤炭行政主管部门注册

,

并在省煤炭厅备案,同一人不得在两个及以

上煤矿同时任职。

第三十五条

煤矿应当根据生产实际和安全要求,配备足够的、经依法培训合格

并取得《特种作业操作证》的特种作业工种人员。

2015

年底,

煤矿特种作业人员及班组长必须具备煤炭相关专业中专以上学历,

级以上职业技能;煤矿特有工种必须具备高中以上学历或经过中等职业(含技校)教

育并取得毕业证书,初级以上职业技能。

第三十六条

煤矿要积极推行变招工为招生,不断提高新招从业人员中直接招生

人数比例,到“十二五”末全部实行变招工为招生,全面提升从业人员素质。

第三十七条

煤矿要建立职工教育培训机构,配备专职老师及管理人员,加强对

全部员工的日常安全生产知识教育培训及档案管理,未经培训或培训不合格的员工不

得上岗。

第七章

劳动保护

第三十八条

煤矿要加强规范劳动用工管理,实现煤矿用工合同签订率、用工备

案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率“五个百分之百”。按照

国家及省有关规定,为煤矿从业人员按规定交纳各种社会保险。

第三十九条

煤矿要认真贯彻落实山西省更低工资制度、煤矿井下职工更低工资

制度和煤矿井下艰苦岗位津贴制度;全面推行工资集体协商制度,企业职工工资随企

业效益提高而增长,企业职工工资增幅不低于企业经济效益增幅,企业一线职工工资

增幅不低于企业平均工资增幅;推行以安全技能帐户工资和安全结构工资为主要内容

的企业内部分配办法,保障职工收入合理增长。

第四十条

煤矿要严格落实职业危害防治主体责任,加强煤矿建设项目职业卫生

“三同时”管理。煤矿企业负责人、从业人员职业卫生培训率达到

95

%以上,职业危

害申报率达到

85

%以上,

作业场所职业危害因素监测率达到

70

%以上,

职业危害告知

率和警示标识设置率达到

95

%以上,

粉尘危害监测合格率达到

80

%以上,

从事接触职

业危害作业的从业人员职业健康体检率达到

95

%以上,

新发尘肺病病例年均增长率控

制在

5

%以内。煤矿企业必须提供足够的职业危害防治专项经费,并确保专款专用,

按照规定为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品,并指导和督促其

正确使用。

第四十一条

煤矿井下作业人员每周工作五天,推行井下四班六小时工作制,进

一步落实职工带薪休假制度。

第四十二条

煤矿应当为矿工提供符合标准要求的居住条件。为单身职工提供公

寓化宿舍,

宿舍建筑面积不低于每个单身职工

5m

2

煤矿应当配备符合卫生要求的职工

澡堂、食堂。

第八章

矿区文化

第四十三条

煤矿要大力实施文化强煤工程,推进煤炭文化建设。坚持“制度管

企、文化管人”的管理思路,打造具有特色的矿区文化。提炼总结企业精神和企业理

念,通过设立矿区文化长廊、 *** 矿区文化宣传册、谱写矿区文化歌曲等不同载体和

形式,形成深厚的矿区文化氛围,凝聚成矿区发展的巨大动力,促进煤矿健康发展。

第四十四条

加快文化矿区建设。进一步加大文化建设投入,建立文化建设资金

投入长效机制。加强文化设施建设,建设职工文化活动中心、图书阅览室、体育活动

室等,

丰富职工的业余文化生活,

加强矿区文化建设,

营造文明和谐的矿区文化氛围。

第四十五条

大力开展群众性文化建设。通过定期举办书法、美术、摄影展、体

育比赛,利用节假日、庆典节日安排一些大型文艺活动,开展形式多样、群众喜闻乐

见、参与性强的文化活动,满足职工群众日益增长的文化需求,不断加强精神文明建

设。

第四十六条

大力践行弘扬

“山西煤炭精神”。通过各种渠道和途径,营造宣传

弘扬山西煤炭精神的的良好氛围,把学习宣传、弘扬践行山西煤炭精神,纳入重点工

作范畴,加大考评力度,形成长效机制。

第九章

第四十七条

煤矿要健全完善企业法人治理结构,进一步规范公司“三会”(公

司董事会、监事会、股东会)运作,保障公司决策机构科学健康运作,建立产权清晰、

责任明确、管理科学、同股同利的现代企业制度,形成科学高效、集中统一的管理架构体

系。同时要保证煤矿矿长安全生产的决策权力。

第四十八条

煤矿应发展循环产业,鼓励建设坑口电站,发展煤、电、运综合一

体化项目、循环经济和资源综合利用项目。加大非煤产业投资力度,实现多元发展,

加快转型发展。

第四十九条

煤矿要建立和完善科技研发机制,鼓励职工和科技人员大力开展技

术革新活动,加大科技投入,开展科技攻关,通过技术改造实现产业升级,不断提高

完善科技创新体系。

第十章

第五十条

现有煤矿应当自本标准实施之日起按期整改达到要求。

第五十一条

本标准自公布之日起施行。

v

不予竣工验收;现有生产矿井未按有关规定期限完成六大系统建设的,暂扣其煤炭生

产许可证。

第二十三条

矿井应具有两回路电源线路

,

当任一回路或电源发生故障停止供电

,

另一回路或电源应能担负矿井全部负荷。

第二十四条

煤矿要加大安全投入力度。严格执行国家和省有关煤炭生产安全费

用和维简费用提取使用规定,做到“专户存储、专款专用”,并应当按照规定缴纳安

全生产风险抵押金。

第二十五条

煤矿要按规定建立应急救援队伍或与具有相应资质的应急救援队伍

签定救护协议,完善各类应急预案和现场处置方案,储备救援物资,每年至少组织

1

次矿井救灾演习。

第二十六条

新开办或兼并重组煤与瓦斯突出或高瓦斯矿井的煤矿须具备瓦斯防

治能力。经评估不具备瓦斯防治能力的已开办的高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井要立即停

产、限期整改,或由具备瓦斯防治能力的企业兼并重组。整改期满后经评估仍不具备

瓦斯防治能力的煤矿企业,所属高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井未被兼并重组的,地方政

府应当予以关闭。

第二十七条

开采冲击地压煤层、容易自燃和自燃煤层的以及采用放顶煤开采工

艺的,要符合《煤矿安全规程》及相关专项规定要求。煤矿必须针对自然发火、冲击

地压、水害威胁等重大安全隐患

,

编制开采设计和综合防治措施计划

,

并组织实施。

露天煤矿在采空区上方作业(穿孔、爆破、采装)前,应制定安全措施,探明采

空区并进行处理后方可作业。

第五章

生态环境

第二十八条

煤矿要认真落实矿山生态环境恢复治理责任,坚持“谁开发、谁保

护,谁破坏、谁恢复”的原则,建立健全矿山生态环境恢复治理的责任机制,提足用好

矿山环境恢复治理保证金。

第二十九条

煤矿地质灾害防治、矸石山治理、土地复垦、水土保持、植被恢复、

矿区绿化和生态综合整治等要纳入矿区总体规划和矿井设计

,

并制定相应的年度治理

计划。煤矿要加快绿色矿区建设,按年度考核目标完成造林绿化任务。

第三十条

新建大中型煤矿应当配套建设相应规模的选煤厂,兼并重组整合煤矿

应建立群矿选煤厂,提高原煤洗(选)率;矿井水防治坚持“防、治、用”相结合原

则,煤矿应建立矿井水、生活污水处理站;配备锅炉脱硫除尘设施;不断提高煤矸石

综合利用率;抽采瓦斯的矿井,抽出的瓦斯要按规定予以利用;应建设原煤筒仓或者

其它封闭式储煤场

,

转载落地煤应当采用挡风抑尘网或者其他有效防尘设施,

所有污染

物排放要达到国家及地方污染物排放标准。

露天煤矿的剥离工程要分别设置表土排土场和岩石排土场。环境治理工程不得滞

后计划治理进度。绿化、恢复植被不得降低原生态等级。煤矿资源枯竭闭坑时,土地

复垦工作必须全部完成并经验收合格后,所在地县级 *** 方可全额退还煤矿质押的土

地复垦保证金。煤矿未全部完成复垦任务、或复垦验收不合格的,保证金不予退还。

第三十一条

煤矿要建立健全节能减排管理制度。煤矿建设项目要按照规定进行

节能评估。

第六章

从业人员

第三十二条

煤矿从业人员按照国家规定实行专业学历和执业(职业)资格准入

制度。煤矿“六长”(矿长及安全、生产、机电、总工程师或技术副矿长、通风区队

长)

,

副总工程师,安全生产管理部门负责人及其管理人员

,

以及从事矿建、采掘、机

电、运输、通风、调度(监测)、防治水和地质测量及火工品使用管理等安全生产部

门负责人,特种作业人员,班组长及其它从业人员,必须经相关部门培训,符合相关

准入标准,审核合格后,持《从业人员年检手册》等相关证件方可上岗。

第三十三条

煤矿应当具有与其生产规模相适应的各类工程技术人员。具有大专

及以上煤炭相关专业学历的管理、技术人员数量不得少于以下更低标准:

煤矿规模达到

1000

万吨

/

年及以上的,不少于

150

人,煤矿规模达到

300

万吨

/

年及以上的,

不少于

120

人,

煤矿规模达到

120

万吨

/

年及以上的,

不少于

100

人,

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