医院中级职称工资标准
1、元。医生的基本工资是由：岗位工资、薪级工资、工作津贴、生活补贴组成，主治医师是中级职称，10级岗位，岗位工资1950，薪级工资472，工作津贴668，生活补贴1032，合计4122元。退休时按比例发放。
2、根据韩城市人民医院官网信息，该医院中级职称工资为月薪5000-8000元不等。具体工资会根据个人岗位、工作年限、绩效等因素综合确定。需要注意的是，不同地区的工资标准可能存在差异，这也需要具体情况具体分析。
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3、每人也不同，初级职称的基本工资外4000到5000左右，中级职称在6000到8000左右，高级职称在9000到10000左右，夜班费要看一个月共上多少个夜班，一个夜班在100元左右。
4、中级工资标准是5000到6000一个月，工资档次分10三个岗位等级。河南一般指河南省。
事业单位人员绩效工资新标准是多少
1、年事业单位绩效工资标准表由国家公务员局印发，新增了地方津贴和住房补贴两项，区分不同岗位和绩效等级，绩效工资涨幅更高50%。事业单位绩效工资是指根据工作业绩和个人表现，奖励工作优秀者的一种薪酬制度。
2、事业单位绩效工资总额组成 年终一次性奖金。 节假日补贴。 现行的生活补贴。 2007年1月规范后的津贴补贴。 在职人员：新增绩效工资；离退休人员：新增生活补贴。
3、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
事业单位中级职称工资
员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。
专技岗中级职称八级技工的岗位工资待遇为780元。根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素，综合确定专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。
以中级职称为例，其工资档次分10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。
另外有28000-33000左右的年终增量绩效，加起来事业中级职称的年到手收入大概在73000-87000之间。算上公积金，年综合收入勉强接近十万。
山西省事业单位中级职称绩效工资是多少
1、另外有28000-33000左右的年终增量绩效，加起来事业中级职称的年到手收入大概在73000-87000之间。算上公积金，年综合收入勉强接近十万。
2、工勤岗薪级共分40级，1级更低为185元，40级更高为2047元。
3、坐标山西省太原市，就职于山西省某省直事业单位，工勤岗， *** ，参加工作有二十多年。目前每个月打卡工资3600，每季度绩效一共1600，取暖费一年共计4000，年底有一个公积金计提，大概发4000多一些。
各地教师工资差别有多大?看完这一百位老师的工资你就知道了
初中老师工资为：乡村初中教师一般教学条件比较差，教学比较累，工资在1000—2000元之间。发达地区与经济偏远地区初中教师差别比较大（1）在经济发达地区初中教师工资比较高会在5000——6000元之间。
因此可以说全国教师年平均工资为89139元。看这数据就比较大，但这个数据在公布的16个行业中排在倒数第5位。比倒数第4位的卫生行业专业技术人员年平均工资87905元高一点。
小学老师的工作大约就是2500多一点，初中的工资3000左右，高中的工资就是5000左右了，大学和教授的工资肯定就是七八千了，而且还要看是在一线城市还是在二线三线城市的，肯定大城市的工资会更高一点。
世界各地教师的待遇 瑞典 瑞典教师的工资收入在同的地区有不同的标准。
一个乡村老师的工资大概是3000块钱左右，与城市老师的工资还是有着一定差别的。乡村老师的工作是非常辛苦的，但是比城市当中老师的工资还要更大的低一些，这是因为城市更加的重视老师的教学质量。
市区一般工资水平都稍微高一些，财政工资都是按标准执行，上面有的你就有，只要有什么待遇和政策先落实也是先在市区进行实行，然后下面的没有市区执行要强。
副高和中级工资差多少
副高和中级工资相差是：每月差距大概在1000-3500元之间，每年差距大概在10000-40000元之间。（1）中级职称在职工资待遇情况：中级10级。
副高比中级工资高800元左右。职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。
元。根据查询搜淘官网显示，影像医生副高职称的薪资为4000元，中级职称的工资为3000元，影像医生副高比中级工资高4000减去3000等于1000元。影像医生的主要工作为指导全科医疗、教学、技术培养与理论提高工作。
