山西省文化厅的机构设置
办公室（对外文化联络处）
人事处
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政策法规处
财务处
艺术处
教育科技处
文化市场处
文化产业处
社会文化处（非物质文化遗产保护处）
机关党委
纪检组、监察室
离退休人员工作处 山西省文化厅文化政策研究中心 山西省文化厅创作室 山西戏剧职业学院 山西省艺术资料馆
山西省公益演出管理中心（山西省对外演出中心） 山西省文化市场稽查队 山西省文化厅后勤服务中心
山西省晋剧院 山西省歌舞剧院 山西省话剧院 山西省京剧院 山西省曲艺团 山西华晋舞剧团
山西艺术职业学院 山西省戏研所 山西省音乐舞蹈曲艺研究所 山西省艺术科技研究
山西省金石书道研究所 山西省图书馆 山西省群众艺术馆 山西画院 山西华夏之根艺术团
山西剧院 山西省非物质文化遗产保护中心 山西大剧院筹建处 山西省文化产业发展中心
山西省华艺实业公司 山西 *** 文化艺术中心 山西戏剧职业学院附属中等艺术学校
企业自己发的职称证书与人事厅发的职称证书有什么区别？
企业自己发的职称证书与人事厅发的职称证书有什么区别？
实际操作中没有任何区别！
没有单位可以评职称的人才到人事部门去办理！
理论上如前面老兄所说，但实际上都认可！我跳了几个单位了，没有不认可职称证书的，尽管是单位发的！
企业自己发的只能是企业自己承认，到了其他企业就未必承认了。
中级职称应该是由地区级的职改办颁发，在省内都有效。
也就是说是哪发的证就在哪承认，国家颁发的就是全国都承认了。
中央企业评定的职称与人事局发的职称有什么区别？
中央企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书！可以用，一般在颁发的那个企业里面还是有认可度的！这个和企业内部升值，有一定的关系！早些年，认可度很高！现在称为行业证书！
人事局颁发的证书是全国有效的，现在很多时候就只认这个证书，不认行业的了！像企业升资质，这里面要求的职称，就只能是人事局颁发的证书！行业的不认可！
山西省人事厅和太原市人事局颁发的职称证书有什么区别？
国家承认的高级工程师职称证件必须是由工作者所在的省厅人事部门下发才算是全国通用的高级职称。若是市人事部门下发的高级职称，只能是本市的里通用的一种职称的类别，不属于国家通用的职称类别。所以，大家一定要看好高级职称上的盖，到底是省厅人事部门下发的，还是市人事部门下发的，前者为全国通用，后者只能在本市单位里通用。
高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
湖南省人事厅下发的职称证书有用吗
只有人社（职改）部门发的职称证书才是正规的证书，省级发的省内通用，国家发的国家通用。
ITAT证书和职称证书有什么区别？
IT类证书国家没有统一规定的职称证书，目前都是一些部委的工程师证，ITAT证书是属于国家教育部的正规认证，找工作的时候可以用。
职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位（包括学校，小学、中学以及高校），医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。
市级单位发的职称同县级发的职称有什么区别
职业技术资格认证没有市级和县级的区别，一般要省级以上才能评审认定，所以说同一个省份同一级别的职称都是一样的，就拿农艺师来说，是由各省人事厅和农业厅认证的，在本省都一样，而经济师是由人事部和农业部评定的，全国都一样通用。当然，所在的县市不一样，同一职称的待遇可能不同，这是由当地经济发展情况决定的。
人事厅的职称和建设厅有什么区别
区别：
就挂靠价格来讲：建设厅颁发的挂靠节的高点，可以网上查出来，人事厅颁发的证书如果单位需要用的话直接挂在那单位就可以。
其次：建设厅颁发的所有证书只能挂靠在一个单位，人事厅颁发的证书是可以分开挂靠的，除非需要单位要求必须挂靠在一起。
建设厅和人事厅是联合考试的，颁发的建筑工程专业类分为十一个专业，具体要考哪个要看自己的专业是否合适，现在的建设厅中级职称都是以考代评，在报名前，要考过计算机应用，考中级职称至少考三科，高级职称考四科。拿到证书后再到建设厅的报名网站上下载相关的报名表格，全部把考试通知上需要的证书原件及复印件拿去就可以报名了。
考试通过后，评审单位一栏一般都会填写建设厅和人事厅联合评审。证书全国范围内均有效。国外是否有效待考察。。。
非公中级职称证书和中级职称证书有什么区别
聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
县级市的职称证书和地级市的职称证书有区别吗
这个是没有区别的 ，职业鉴定跟行政级别是没有关系的 但是职业证书是分类别的 大致有三个类别 不同的类别需要得到不同的认证部门认可 认证部门级别越低 证书含金量越低 反之越高 比如注册会计师、执业医师、人力资源师是需要部一级认证单位认可的 含金量很高 像车工、钳工、焊工等只要县级有关部门认可的证书没什么含金量，只是从事职业的一个本本，花几百元随便就能弄到 现在只有执业医师、律师、注册会计师三个是世界各国共同认可的，其余的都不是的，因为各国体制不同，国情不同。社会上很多职业教育机构广告中提到它们的证书是国际认证的，那都是假的，是不可能的。还有要注意的就是，一定要区别认证单位。必须是 *** 部门，不能是民办机构。
山西省文化厅2016年艺术类高级职称评定工作
您想问什么？高级职称除了考试，申请人还需发表论文、出书或有专利。
山西省人力资源和社会保障厅的内设机构
导读：根据《 *** 山西省委、山西省人民 *** 关于印发山西省人民 *** 机构改革方案的通知》(晋发〔2009〕13号)，设立山西省人力资源和社会保障厅，正厅级建制，为省人民 *** 组成部门。
内设机构
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根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设29个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。
(一)办公室。
负责综合协调厅机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查;负责文电、会务、机要、档案、文秘、机关财务、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。
(二)人事处。
负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作;承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。
(三)政策研究室。
负责组织开展全省人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担厅重要文稿组织起草工作;牵头组织重大政策和综合性问题调研工作;协调专家咨询工作;承担全省人力资源和社会保障新闻发布和宣传等工作。
(四)法规处。
拟定全省人力资源和社会保障立法、普法规划和年度计划;组织起草、修订相关地方性法规规章和草案;负责有关规范性文件的审查、备案工作;负责本系统依法行政、执法监督工作;承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务;承担相关政策和法律法规的培训、咨询服务和普法教育工作。
(五) *** 接待处。
拟定全省人力资源和社会保障 *** 工作制度并组织实施;指导全省人力资源和社会保障 *** 工作;负责本系统 *** 工作人员的培训;负责 *** 事项的受理、协调、交办、转送、督办等工作;研究处理重要 *** 案件和集体 *** 事件;负责有关 *** 信息的报送、统计等工作。
(六)规划统计处。
拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;综合协调厅属有关单位拟定人力资源和社会保障专项规划和年度计划;指导监督年度计划执行情况;承担有关信息规划和统计管理工作。
(七)就业促进处。
拟定全省城乡就业发展规划和年度计划，拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;负责制定就业失业登记管理办法，指导和规范全省公共就业服务信息管理;参与拟定全省专项就业资金使用管理办法;牵头拟定高校毕业生就业政策;拟定就业援助和特殊群体就业政策;拟定国(境)外、省外人员(不含专家)来省就业管理政策;拟定有关机构向外资企业选派中方雇员的管理办法。
(八)人力资源市场处。
负责全省人力资源开发规划和预测工作，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作;拟定全省人力资源市场发展规划和政策并组织实施;建立国(境)外、省外人力资源服务机构和组织进入我省人力资源市场的准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责职业中介机构资格认定和审批工作;拟定人员调配政策，承办省直行政机关、企事业单位人员调配工作(不含副处级及以上干部)。
(九)军官转业安置处(省人民 *** 军队转业干部安置工作小组办公室)。
拟定全省转业军官安置、培训政策和安置计划，承办省直机关转业军官安置工作;指导全省自主择业军队转业干部管理服务工作;拟定部分企业 *** 干部解困和稳定政策并负责组织实施和监督检查;承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作。
(十)职业能力建设处。
拟定全省城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施;拟定全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及评选表彰工作;拟定全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施，指导师资队伍和教材建设;负责全省就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训工作;执行国家制定的职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施;完善职业技能资格制度，制定全省职业技能鉴定政策并组织实施;综合管理 *** 、高级 *** 评聘工作;组织开展全省职业技能竞赛工作。
(十一)专业技术人员管理处。
拟定全省专业技术人员管理和继续教育政策规划并组织实施;负责高层次专业技术人才培养、选拔、推荐和管理工作;负责全省博士后管理服务工作;负责全省回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作;负责全省回国留学人员科技、创业活动的规划、政策拟定、项目资助、经费管理和跟踪服务工作;承办全省深化职称制度改革事宜，推行专业技术职(执)业资格制度;负责全省高、中级评审委员会的管理和高级专业技术资格评价的监督管理，指导和监督全省专业技术资格评审和考试工作。
(十二)事业单位人事管理处。
省文化厅发放的证书有资格参加教师职称评审吗？
一般来说，教师职称评审中认可的证书要求 *** 或教育部门颁发。文化厅不属于教育部门，这种部门颁发的证书一般不认可。
