事业单位职称级别一览表
管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。
事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。
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职位 非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。
事业单位专业技术岗位的等级：高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级；中间职位分为三级，即八级至十级；初级职位分为三级，十一级至十三级。
不同于一次性获得的学位、学衔等学术技术职称。
事业单位定岗定编,管理岗可以评职称吗?
1、我们学校正在搞事业单位定岗定编，我的岗位是行政管理岗。
2、现在事业单位招人都是定岗定编，既然给你们定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中的确也像你所说的要升职。
3、事业单位职称评审，前提一般是单位岗位有空岗方能申报，但是一般此条单位自己把握，比如说单位岗位满了，但是人家申请评审职称并获得如高级职称，单位可以不聘，但是高级职称是职工自己的。
4、事业单位的岗位都是一个萝卜一个坑，编制名额都是有限制的，按常理来说，应该不可能试用期是管理岗，试用期结束后就能转为技术岗的。
5、第2条是硬件，第3条是软件，软件可以做做工作 现在事业单位招人都是定岗定编，既然定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中的确也像你所说的要升职。
6、管理岗技术岗位要看你是技术几档或者在什么管理岗位上，总的说管理还是好一点，毕竟有权。
事业编管理岗职员如何晋升等级?
1、事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。
2、干部提拔。事业单位管理岗分为十级，从管理一级到管理十级，分别对应正部级到办事员级。
3、总之，单位和单位之间掌握的情况不一样，有的任管理十级三年后就可以晋升管理九级，有的需要聘任为股级职务后才能晋升。
4、事业编管理岗分为10个等级。从 10级至1级，其中10级相当于办事员，9级相当于科员，8级相当于副科，等等。 中专、大专毕业，定级为10级；在9级有空缺的情况下，大学本科毕业生定级为9级，若9级没有空缺，也只能定级为10级。
事业单位管理岗位分为几个等级
事业单位管理岗分十个等级。事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。
事业单位管理岗位设置和行政职级类似，晋级都是按等级进行晋升，目前事业单位管理岗位分为十个等级，分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。
个，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。
管理岗位分为10个等级，即管理岗位一至十级。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
事业单位管理岗分十个等级，分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级，依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级。
事业单位管理岗人员可以参加职称考试吗?
事业单位管理岗人员可以参加职称考试。中级计算机职称以考代评的话，那就要参加：职称计算机考试（模块）；职称外语考试，发表论文。以中级会计职称考试为例：如果满足中级职称考试报名条件，可到官网报名。
一个一个回答您。管理岗位是可以考职称的，工勤岗位都可以考职称。考职称主要是对工资有影响，在二级单位工作您就不要想考了职称对您的仕途有什么影响，职称和仕途发展没关系。
事业单位管理岗人员可以参加职称考试。事业单位有内专业技术岗位容、工勤岗位、管理岗位。管理岗位可以走职称路线，可以参加政工师、经济师考试。事业单位所有的职称分为初级、中级、副高级、正高级。
山西事业单位能不能直接聘中级
1、大都不可以。一般要先评定为初级，然后再是中级。
2、能定中级。如果具有硕士研究生或者具有与工作相关高级职业等级证书的话，在单位有空余职数的情况下是可以直接在试用期结束后聘为中级职称的。但在没有具备上述条件的情况下，直接聘为中级职称就是基本不可能实现的事情。
3、事业单位可以聘人力资源中级。三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。
4、事业单位可以聘中级职业资格，因为中级必须获得中级职称，而且单位有空岗的情况下才能聘。但是如果是新入编人员，要过了试用期才能聘，待遇按中级发放。
5、从上得知，机关事业单位高级 *** 能无法直接换岗竞选到中级职称评定，前提条件是自己是不是获得了对应的中级职称评定任职资格。
6、用人单位根据需要进行聘任，聘任后可在专业技术中级职称相对应的岗位工作。当然，也有内部的专业技术中级职称制度，例如单位工作需要聘任某个专业技术中级职称岗位，而不必获得国家承认的资格证书，但这只在本单位暂时有效。
