中层干部提拔任用时原单位的职称聘任时间可以算吗
按照获得中级职称证书后首聘之日算起，调工作后不影响计算。年限不考虑职称的，除非原所在的事业单位原来有级别，有组织部认定的副科级以上职务才能算年限。
聘任时间，以劳动合同签订的日期为准，但是工程师年限，要以人事局发的职称证书的日期为准。当获得注册安全工程师资格证书，单位可以据此自主给予相应的中级职称的待遇。
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人事局的审批时间是你通过评审或考试，获得了相应职称的时间。单位聘任你的时间是你获得相应职称后，单位因工作需要聘你并开始给予相应待遇的时间。评聘分开就是这个意思。评的是国家认可的资格，聘的是单位给你的待遇。
山西太原职称平转后多少时间能进级?
教师职称六级升五级需要满五年，另外还要附带一些如论文、课题或荣誉等的条件才能晋升一级。
中级工程师评审下来满足5年后，可以用于评审高级工程师⒈助理级： ⑴本科相关专业，从事专业技术工作1年以上。 ⑵专科相关专业，从事专业技术工作3年以上。 ⑶中专相关专业，从事专业技术工作5年以上。
专业技术职称3年至5年进一档。将职称评审周期设置为3年至5年，是为了给予有能力有成长空间的人更多的机会，以便他们展现自己的专业知识和管理能力。
中级职称后几年可以进高级？中级职称：本科毕业后工作满3年；专科毕业后工作满5年；中专毕业后工作满8年；高中毕业后工作满10年；初中毕业后工作满12年。
专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十级岗位工作3年以上。（5）竞聘专业技术十一级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外，还应在专业技术十二级岗位工作2年以上。
今年职称进档明年不能晋级的。事业单位专业技术职称平均两年进档一次，五年晋级一次。
职称申报资历年限的计算 *** ?
1、中专学历，获省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市（厅）级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。
2、可按以下三种 *** 之一计算：以取得毕业学历的实际专业工作年限计算。以原取得对口中专毕业学历以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。从取得职称（资格）以后的本专业或相近专业实际工作年限计算。
3、根据《上海市职称评审实施办法》的规定，职称评审工作年限的计算 *** 如下：毕业后从事与所评职称相应的工作，计算工作年限，其中高级职称申报人的工作年限要求必须含有本专业的工作年限。
山西省基层卫生院取得副高资格证后什么时候才能聘任
1、根据单位决定。评上副高级职称，说明你具备了被聘任相应职务的条件，从理论上讲，随时都可以被聘任了。
2、亲爱的①医院晋升副高等级需要聘任副高5年以上②申报条件是具备相应专业医药卫生类大学专科以上学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称7年以上。
3、聘用是在副高级职称后，只有先考取职称才能聘用。自2022年3月1日起施行高级岗位聘任制，其中明确已评未聘副高级教师首次聘任在通过学校的竞聘程序确定竞聘岗位后，由学校按照聘任制有关规定，聘任至专业技术七级岗位。
4、副高是我们国家一种职称的称谓，聘任时间则是指正式将持有副高证书的人聘用的时间，因为副高聘任都是需要正式拿到副高职称之后的事情，所以副高聘任时间是指正式以副高职称工作的时间。
5、理论上，高级职称从获得职称资格之日起，就可以聘任。正高职称评审条件：博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。
职称聘任的时间是按单位聘任开始算还是按人事局审批的时间开始算
人事局的审批时间是你通过评审或考试，获得了相应职称的时间。单位聘任你的时间是你获得相应职称后，单位因工作需要聘你并开始给予相应待遇的时间。评聘分开就是这个意思。评的是国家认可的资格，聘的是单位给你的待遇。
聘期是从首聘聘任开始算，到新的管理岗位聘任之日前截止。
根据相关资料查询显示：是。事业单位职称评定时间是从签订聘任合同开始计算。大部分情况下，是按照周年计算，即年初到年底，连续五年为一个聘期。
原来是中级职称,调工作后转岗重新聘了中级职称,中级职称任职年限怎么算...
职称评定时的年限计算是工作经历时间，只要是从事原来本职工作，新单位和老单位的任职时间可以累计计算。工程师职称评定年限：一般获得助理工程师4年后可评定工程师，评上的工程师资格5年有效。
任职年限从转岗之日算起，满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级（副处职），满两年可转管理七级（正科职），不满两年可转管理八级（副科职）。
事业单位人员工作调动，不会影响原来的职称。事业单位专业技术人员职称是通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式取得的，与工作单位无关。
中级职称晋升高级职称年限要求减少 原来的职评文件要求，晋升中级职称后，专科学历需要任职至少8年，本科学历需要任职至少6年，才能晋升副高职称。
