事业单位职称有哪些?
1、事业单位职称有初级、中级、副高级、正高级，初级职称是13-11级，中级职称是8-10级，副高级职称是5-7级，正高级职称是1-4级，每一级别都有相应的要求和工资标准。
2、事业单位职称有三级，分别是：初级、中级和高级。
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3、事业单位职称最初起源于职务名称，为技术、政工、财务等人员用于区别等级财务。在理论上的职称是指专业技术(或学识)水平、能力以及成就的等级称号。它作为反映专业技术人员学术、技术水平和工作能力及工作成就的重要标志。
事业单位工人是否有职称?
员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。
事业单位工作人员受到记过上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。所以只要不在受处分期间，任职事业单位可以放心进行职称评审的。事业单位在岗位设置上共分三个类别：管理岗、专业技术岗与工勤技能岗。
初级工，中级工是国家职业资格鉴定的，与职称没有关系，主要是技能工人。助理，中级，正高，副高等属于职称级别，职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。
事业单位的合同工可以考职称，考技术工人的职称，也就是初级工，中级工，高级工。
事业单位的岗位分为管理类和专业技术类，只有专业技术类才有评职称这一说法，而且是有条件限制的。要看所学专业是否符合评职称的方向，如果符合，本科毕业之后试用期满以后可以评助理级职称。
山西事业单位能不能直接聘中级
1、事业单位能直接评中级职称，前提条件是单位有职数且没人和你竞争，而且，事先得考取相关专业中级职称技术资格证。
2、大都不可以。一般要先评定为初级，然后再是中级。
3、事业单位可以聘中级职业资格，因为中级必须获得中级职称，而且单位有空岗的情况下才能聘。但是如果是新入编人员，要过了试用期才能聘，待遇按中级发放。
4、从上得知，机关事业单位高级 *** 能无法直接换岗竞选到中级职称评定，前提条件是自己是不是获得了对应的中级职称评定任职资格。
5、事业单位可以聘人力资源中级。三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。
