山西省人力资源和社会保障厅官网
山西省人力资源和社会保障厅机构职责
（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、地方 *** 规章草案，并组织实施和监督检查。
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（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场。
（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办
法。组织拟订全省养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订全省劳动人事争议调解仲 裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督落实职工工作时间、休息休假制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。受理劳动人事 *** 事项，会同有关部门协调处理有关重大 *** 事件和突发事件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来晋（回省）工作政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健 *** 业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全省表彰奖励制度。综合管理全省表彰奖励工作，承担全省评比达标表彰工作。根据授权承办以省委、省 *** 名义开展的表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责全省人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。
（十三）按照干部管理权限，承办省人大常委会和省 *** 的人事任免事项。
（十四）承办省委、省 *** 交办的其他事项。
（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行职业资格目录清单管理。加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十六）有关职责分工。
与省教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源和社会保障厅负责。
山西人事专业职称考试官网？
① 山西省人事厅职称网查询工程师怎么查
首先看陕西职称是否支持网查吧
如支持网查，就在官网上找职称查询栏，然后输入姓名，证书编号等就可以查询了
如不支持官网的，那就是打人事局的 *** 去查询，一样报姓名，编号就可以了
希望对你有帮助，满意还请采纳哦，谢谢
② 山西专业技术职称评审流程是什么我的人事档案在省人才市场择业 *** ，目前自己创业开公司。
自己创业的话，这个职称没有用，因为只有事业单位有职称评定，按照职称发放工资
企业单位已经取消了
③ 大家好，我的人事档案在山西，我在其他省市找代评机构评职称可以吗怎么把职称评审放入我的人事档案里。
这个不好操作
人事档案，异地办理手续，关联到的部门很多
估计你要跑1个礼拜。。。才能搞定
你要没有熟人就打12345问吧。。。
④ 山西人事考试网2016职称英语补考什么时候报名
山西2016年职称英语考试补考是省内组织的，报名时间建议多关注当地人事考试中心，全国职称英语考试是没有补考的。
⑤ 山西省人事厅职称网：申报工程系列高级工程师，如1年发表了2篇或更多论文，在职称申报时只算1篇吗
这个不是的啊！高级工程师一般是需要发表两篇到三篇的。都可以用的。只不过是评审是有一篇作为重点审核的对象。
⑥ 山西省人事厅和太原市人事局颁发的职称证书有什么区别
唯一的区别就在于等级的不同，厅里发的一般是高级的，太原市人事局颁发的一般是中级的
⑦ 山西人事考试网职称英语补考
山西职称英语补考是省内自行组织的考试，具体报考时间需要多关注当地人事考试中心。该考试合格证书仅在省内使用哦。
⑧ 我在山西人事考试网报考了2012年职称英语考试，报名成功，交费成功，但是后来我找不到入口了。
等等吧兄弟，我也报名了，我是在大同人事网直接报名的，现在是没有相关信息的，等三月份就有了
⑨ 山西省太原人事局发的职称与北京人事局发的职称证有区别吗
不可以，需要重新认定。
⑩ 山西人事考试网职称英语考试
别着急，山西职称英语准考证打印时间是3月25日开始，到时候打印入口才开放。祝考试顺利！
企业自己发的职称证书与人事厅发的职称证书有什么区别？
企业自己发的职称证书与人事厅发的职称证书有什么区别？
实际操作中没有任何区别！
没有单位可以评职称的人才到人事部门去办理！
理论上如前面老兄所说，但实际上都认可！我跳了几个单位了，没有不认可职称证书的，尽管是单位发的！
企业自己发的只能是企业自己承认，到了其他企业就未必承认了。
中级职称应该是由地区级的职改办颁发，在省内都有效。
也就是说是哪发的证就在哪承认，国家颁发的就是全国都承认了。
中央企业评定的职称与人事局发的职称有什么区别？
中央企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书！可以用，一般在颁发的那个企业里面还是有认可度的！这个和企业内部升值，有一定的关系！早些年，认可度很高！现在称为行业证书！
人事局颁发的证书是全国有效的，现在很多时候就只认这个证书，不认行业的了！像企业升资质，这里面要求的职称，就只能是人事局颁发的证书！行业的不认可！
山西省人事厅和太原市人事局颁发的职称证书有什么区别？
国家承认的高级工程师职称证件必须是由工作者所在的省厅人事部门下发才算是全国通用的高级职称。若是市人事部门下发的高级职称，只能是本市的里通用的一种职称的类别，不属于国家通用的职称类别。所以，大家一定要看好高级职称上的盖，到底是省厅人事部门下发的，还是市人事部门下发的，前者为全国通用，后者只能在本市单位里通用。
高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
湖南省人事厅下发的职称证书有用吗
只有人社（职改）部门发的职称证书才是正规的证书，省级发的省内通用，国家发的国家通用。
ITAT证书和职称证书有什么区别？
IT类证书国家没有统一规定的职称证书，目前都是一些部委的工程师证，ITAT证书是属于国家教育部的正规认证，找工作的时候可以用。
职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位（包括学校，小学、中学以及高校），医院，科研院所，企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。
市级单位发的职称同县级发的职称有什么区别
职业技术资格认证没有市级和县级的区别，一般要省级以上才能评审认定，所以说同一个省份同一级别的职称都是一样的，就拿农艺师来说，是由各省人事厅和农业厅认证的，在本省都一样，而经济师是由人事部和农业部评定的，全国都一样通用。当然，所在的县市不一样，同一职称的待遇可能不同，这是由当地经济发展情况决定的。
人事厅的职称和建设厅有什么区别
区别：
就挂靠价格来讲：建设厅颁发的挂靠节的高点，可以网上查出来，人事厅颁发的证书如果单位需要用的话直接挂在那单位就可以。
其次：建设厅颁发的所有证书只能挂靠在一个单位，人事厅颁发的证书是可以分开挂靠的，除非需要单位要求必须挂靠在一起。
建设厅和人事厅是联合考试的，颁发的建筑工程专业类分为十一个专业，具体要考哪个要看自己的专业是否合适，现在的建设厅中级职称都是以考代评，在报名前，要考过计算机应用，考中级职称至少考三科，高级职称考四科。拿到证书后再到建设厅的报名网站上下载相关的报名表格，全部把考试通知上需要的证书原件及复印件拿去就可以报名了。
考试通过后，评审单位一栏一般都会填写建设厅和人事厅联合评审。证书全国范围内均有效。国外是否有效待考察。。。
非公中级职称证书和中级职称证书有什么区别
聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
县级市的职称证书和地级市的职称证书有区别吗
这个是没有区别的 ，职业鉴定跟行政级别是没有关系的 但是职业证书是分类别的 大致有三个类别 不同的类别需要得到不同的认证部门认可 认证部门级别越低 证书含金量越低 反之越高 比如注册会计师、执业医师、人力资源师是需要部一级认证单位认可的 含金量很高 像车工、钳工、焊工等只要县级有关部门认可的证书没什么含金量，只是从事职业的一个本本，花几百元随便就能弄到 现在只有执业医师、律师、注册会计师三个是世界各国共同认可的，其余的都不是的，因为各国体制不同，国情不同。社会上很多职业教育机构广告中提到它们的证书是国际认证的，那都是假的，是不可能的。还有要注意的就是，一定要区别认证单位。必须是 *** 部门，不能是民办机构。
杭州中级工程师哪里可以查询
杭州市人力资源和社会保障局查询。
目前部分省份和城市可以查询，还没有一个全国统一的职称查询途径，而且甚至某些地区当地都没有职称查询入口，还是先说山西省吧，山西省从2013年开始逐步信息录入职称信息，在2015年中级工程师职称查询基本上已经完全没有问题了，在2018年九月份之前山西省中级职称信息查询都是在山西人事考试网为主，但是现在山西省中级职称证书查询网址已经从山西人事考试网转移到了河北人社局的网站，所以说如果是山西的职称证书需要到山西人社网去查询，查询网址是：rst.shanxi.gov.cn，中睿起点职称查询过这个网站的备案，域名持有人/机构名称为山西省人力资源和社会保障厅。
广州市的人才办理的中级职称证书一般是在广州人社局查询，广州的职称算是国内比较先进的，各项政策实施的比较早，目前广州的中级工程师职称查询网址是：www hrssgz gov cn，这个网站的域名持有人/机构名称为广州市人力资源和社会保障局，北京、上海、浙江等地目前都是可以职称查询的，不过像山东、河南、山西临沂这些地方有的时候是不可以查询的，熊职称咨询过这几个地方的同行中级职称能否网上查询，对方目前给到的答复是不可以的，而且这两个地方的职称条件和全国大部分城市的要求都不同，并且河南办理的中级职称证书以 *** 的居多，但是全国范围内资质使用上都是以人社局职改办的职称为主。
山西省助理工程师2022年出公示了吗
各有关单位：
根据《关于做好2022年度全省职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2022〕550号）精神，现就2022年度省直单位机电、化工、轻工、纺织、冶金、建材行业工程系列中、初级职称评审工作通知如下:
一、组织管理
2022年度机电、化工、轻工、纺织、冶金、建材行业工程系列中、初级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的管理和指导下，由山西省机电、化工、轻工、纺织、冶金、建材行业工程系列中级职务评审委员会组织实施。
二、评审范围
（一）人员范围
省工信厅所属企事业单位、省直有关单位及省属企业中，从事机电、化工、轻工、纺织、冶金、建材工程专业技术工作，符合申报评审条件的专业技术人才和高技能人才。下列人员不得申报：
1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；
2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评审委员会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；
3.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的。
（二）评审专业
机电：机械制造、机械设计、车辆工程、材料加工工程、
工业电气、能源与动力工程、机电设备工程、新能源汽车、自动化、仪器仪表、电子信息、智能制造、机器人、人工智能；
化工：化学工程、化工工艺、精细化工、制药工程、生物工程、化工分析与检验、化工新材料、储能材料；
轻工：轻化工程、包装工程、印刷工程、食品工程、酿酒工程、粮食工程、食品检验；
纺织：纺织工程、染整工程、服装设计与工程、纺织材料；
冶金：金属冶炼和压延加工、金属矿采选；
建材：无机非金属材料、硅酸盐工程、非金属矿及制品。
申报人员可根据自己从事的专业技术工作实际，按以上专业类别申报，凡不属于以上专业范围的不予受理。
三、申报评审条件
（一）品德要求
坚持德才兼备、以德为先的原则，凡申报工程师、助理工程师评审的人员必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；具备良好的职业道德、敬业精神，作风端正；热爱本职工作，认真履行岗位职责。
（二）学历要求
申报工程师须取得与本人所从事专业相同或相近专业大学专科及以上学历，申报助理工程师须取得与本人所从事专业相同或相近专业中专及以上学历。近年取得的成人教育学历专业，须与本人从事实际技术工作专业相同或相近。相近专业是指理科、工科专业或相关交叉学科，否则不能作为相应任职资格评审的有效学历。
所学专业为设计学类（专业为：艺术设计学、视觉传达设计、产品设计、工艺美术、数字媒体艺术、艺术与科技、陶瓷艺术设计、新媒体艺术、包装设计）并从事包装、印刷专业技术工作的可申报包装工程和印刷工程专业工程师、助理工程师；所学专业为设计学类（专业为：艺术设计学、产品设计、服装与服饰设计、工艺美术、数字媒体艺术、艺术与科技、陶瓷艺术设计、新媒体艺术、包装设计、珠宝首饰设计与工艺）并从事服装设计与工程专业技术工作的可申报服装设计与工程专业工程师、助理工程师。
（三）任职资格要求
1.申报工程师：须任助理工程师满4年，即2018年底前取得助理工程师职称且聘任的；具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称且聘任后，从事技术工作满2年。
2.申报助理工程师：具备大学本科学历或学士学位，从事技术工作满1年；具备大学专科学历，取得技术员职称且聘任后，从事技术工作满2年；具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称且聘任后，从事技术工作满4年。
事业单位申报人员须在本单位专业技术岗位聘用并兑现相应专业技术岗位工资。
（四）工作能力要求
1.申报工程师：熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果，具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题，指导助理工程师工作。
申报工程师须具备下列业绩条件之一：
（1）参与完成市厅级以上或规上企业科研、工程技术项目1项，并经有关部门或机构验收通过。
（2）参与市级以上技改资金、科技资金支持项目1项，并获得市级以上资金支持。
（3）参与企业试点示范、创新中心（平台）等建设项目1项，获得有关部门批复。
（4）参与编制市级以上行业规划，或规上企业总体规划、技术改造规划1项，并经专家评审。
（5）参与编制企业技术标准、规范、规程、工法1项，并经相关部门审定通过和颁布实施。
（6）参与推广应用一项具有较高水平的新技术、新工艺、新产品、新装备、新材料，并经有关部门鉴定认可。
2.申报助理工程师：掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题，指导技术员工作。
（五）学术技术条件
1. 申报工程师须在任助理工程师期间，发表学术论文一篇以上；或编写实用技术材料1项以上；或参与出版学术、技术专著1部，且本人撰写部分不少于1万字。
学术论文须与所从事的专业技术工作一致，以独立或以之一作者发表在公开发行的本专业学术期刊上，字数不少于2000字。所提交的论文、论著均须附在知网、万方、维普数据库网站检索、验证的下载网页，并加盖本单位人事（职称）管理部门的公章。
学术、技术专著须是在国家专业出版社出版、适用于工程师及以上工程技术人员参阅应用的学术、技术专著。
实用技术材料是指作为技术骨干完成的科研成果，标准、规程、专利、工法的理论研究，工程项目可行性研究报告，专题性方案，实施项目的技术总结等。实用技术材料须以论文格式撰写，要求具有技术阐述、技术提炼、数据齐全、准确、文字通顺，结论正确，字数为2000字以上。
须提交1篇学术论文或实用技术材料作为送审论文材料，及1篇本专业技术工作总结。
2.申报助理工程师，须提交1篇本专业技术工作总结。
（六）考核要求
申报评审工程师的专业技术人员，必须参加年度考核，任现职以来年度考核合格以上等次累计不低于4次（硕士不低于2次、高技能人才不低于3次）。同时，申报评审当年或上一年度考核结果须为合格及以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年任职年限不作计算，考核合格年限可累计计算。
申报评审助理工程师的专业技术人员，必须参加年度考核，任现职以来年度考核合格以上次数累计不低于4次（本科不低于1次、大专不低于2次、高技能人才不低于2次）。同时，申报评审当年或上一年度考核结果须为合格及以上等次。年度考核确定为不合格等次的，当年任职年限不作计算，考核合格年限可累计计算。
（七）继续教育要求
根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。
（八）职称外语和计算机应用能力考试说明
职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报助理工程师、工程师评审必备条件，可自愿提供合格证作为评审的参考依据。
（九）高技能人才申报专业技术职称评审
在生产一线从事本专业技能工作的高技能人才参加中、初级职称评审，按照《山西省在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案》（晋人社厅发〔2019〕55号）确定的标准条件执行。
四、申报程序
（一）个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位限制，符合条件即可申报。从机关流动到企事业单位从事专业技术工作1年以上、符合业绩条件的，可通过绿色通道直接申报助理工程师、工程师。非公经济组织和社会组织中普通全日制高等院校毕业的专业技术人才，未按《工程技术人员职务试行条例》有关规定考核初聘的，可根据规定的相应专业工作年限要求，直接申报助理工程师、工程师。
（二）实行民主评议。用人单位要成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关。对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议，单位根据评议组意见，出 具鉴定意见。
鉴定意见中要注明申报人学历、资历、工作能力、业绩成果、学术技术等是否符合申报条件，经单位集体研究同意推荐申报，并由主要负责人签字，单位盖章。
（三）逐级申报审核。由主管部门审核后报送中级评委会。非公有制经济组织和社会组织中专业技术人员人事档案已由省级公共就业和人才服务机构 *** 的，由用人单位出具鉴定意见，由省级公共就业和人才服务机构审核，报送中级评委会。其他非公有制经济组织和社会组织中专业技术人员按属地原则申报。
五、工作要求
（一）严格申报推荐程序。各单位要按照规定要求，认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作，严格执行“三公示”制度，即评审条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见公示，公示期不少于5个工作日，无异议的方可出具鉴定意见。
（二）严肃申报纪律。严格执行个人申报诚信制和用人单位推荐首审负责制。申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制。申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性做出承诺，本着谁签字谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，一经查实，取消当年评审资格，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。
（三）申报材料报送要求。各单位要按照要求，在规定时间安排专人统一报送，不受理个人报送事宜。申报材料采用电子文档与纸质材料相结合的形式进行。报送材料时，须核验相应原件，审核通过后退回。材料收审时间为9月28日至9月29日。申报填写所需表格、装订说明等，请登录山西省工业和信息化厅网站（）“人事人才”栏下载和查询。
本通知未尽事宜，按照国家和我省现行职称政策执行。
报送地址：太原市小店区太原高新技术产业开发区科技街18号（阳煤大厦）
根据我省疫情防控有关政策要求，报送时间、地点如有变动，将在山西省工业和信息化厅网站“人事人才”专栏另行通知。
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