太原烤火费发放标准2022
1、根据相关信息查询太原市2022年取暖费补贴根据职务、职称岗位等分类发放，具体标准为：职务、职称、工人技术等级冬季取暖费标准（年）。
2、省级7000元厅级、正高级5600元处级、副高级4480元科级、中级、 *** 、高级工3920元科员、助理级及以下3360元中级工、初级工3360元。
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职称补贴领取的最新规定2022
2022职称评审新规定具体如下：
1、在完善职称评价标准方面，贯彻落实人社部有关精神，以品德、能力、业绩为导向，坚持“破四唯”和“立新标”并举，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，加快健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；
2、在改进基层中小学教师职称评
审工作方面，完善基层中小学教师“定向评价、定向使用”职称制度。结合我省基层中小学的特点和教育教学实际，将由省教育厅负责研究制定基层中小学教师高级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。
3、在卫生系列职称评审方面，由省卫健委负责制定新的卫生专业技术人员高级职称评价标准。新标准突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的数量和质量，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专技人员扎根防病治病一线，逐步建立完善符合卫生健康行业特点和人才成长规律的评价体系；
4、在优化职称评审委员会布局方面，省人社厅负责组建山西省经济系列高级职称评审委员会，将设在省工信厅的山西省高级经济师评审委员会、设在省人社厅的山西省正高级经济师评审委员会和设在省农业农村厅的高级经济师农业经济专业评审委员会进行优化整合。
5、在高级职称认定方面，省人社厅明确，从省外、中直驻晋单位流动或军队转业安置到我省工作的专业技术人员，到省属单位工作的，原评审取得的高级职称按照人事管理权限由本单位或上级主管部门负责认定；到市属单位工作的，原评审取得的高级职称由各市人社局负责认定。自主择业的军队转业专业技术人员，按照属地原则由各级人社部门负责认定。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第四十九条
公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
取暖费发放标准
机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级每人每年1500元处级，每人每年1100元，科级每人每年900元，科员以下每人每年700元。 机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级 *** 每人每年1100元， *** 、高级工每人每年900元，中、初级工，普通工人每人每年700元。 取暖费发放标准内容是什么 取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。 1、对于发取暖费， 国税 函〔2009〕3号文件规定，取暖费包含在职工福利费中，《 企业所得税 法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。取暖费用是和职工的住房面积有关的，国家目前规定的取暖费的发放标准是每平方米两元。 而且我国全国各地制定的取暖费都是不一样的，在国家事业单位当中职称不一样，取暖费的发放标准肯定也存在差别的。
山西公务员取暖费发放标准2022
3360元、3920元、4480元。山西省科员和办事员都是3360元每人每年，科级是3920元每人每年，处级是4480元每人每年，厅级是5600元每人每年。还有的省份直接多发放一月工资作为1年的取暖费。
山西省采暖补贴标准
法律分析：职务、职称、工人技术等级冬季取暖费标准（年）省级7000元厅级、正高级5600元处级、副高级4480元科级、中级、 *** 、高级工3920元科员、助理级及以下3360元中级工、初级工3360元。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！
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