张西美老师怎么样
张西美老师团队隶属于中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所，办公地址设在北京市海淀区中关村南大街12号。研究组组长张西美研究员是农业农村部 杰出青年农业科学家 和国家万人计划 青年拔尖人才 ，长期从事土壤微生物多样性的维持和调控机制、土壤微生物地理学、土壤微生物的生态系统功能研究，研究成果以之一作者或通讯作者发表在The I *** E Journal、Global Change Biology、Molecular Ecology、mSystems、Environmental Microbiology、Soil Biology and Biochemistry、Science China - Life sciences等专业期刊上。个人主页：ie***.cn[点击查看]。
团队的研究方向为利用扩增子和鸟枪法宏基因组的高通量测序技术，研究土壤微生物多样性、生物地理学、微生物进化等。团队已有大量珍贵的数据，可以快速地进入分析数据和写作文章阶段，节省大量的实验时间。
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现因课题需要， *** 具有生物信息学背景或有扩增子、宏基因组分析经验的助理研究员、博士后和科研助理各2名。
二、申请条件
1、助理研究员
（1）具有生态学、土壤学、环境科学等相关学科博士学位且具有丰富的生物信息学分析经验，或具有生物信息学、计算生物学、统计学或相关学科博士学位，能长期稳定工作；
（2）深入理解多种基因组学实验的原理、步骤和应用，熟悉高通量测序数据分析和整合，具有微生物高通量组学大数据分析经验者优先考虑；
（3）熟练运用R／Python／Perl／C／Matlab等一两种编程语言和Linux/Unix系统环境；
（4）具有良好的团队合作精神，善于沟通，身心健康；
（5）在国际主流刊物或预印刊物(包括bioRxiv)以之一或共一作者身份发表过研究论文，在国内外主流学术期刊发表过高通量组学研究论文者优先考虑；具有良好的英文阅读、交流及写作能力；
（6）需提供两封同行专家推荐信及联络方式；
（7）应届博士毕业生、博士后出站人员、留学归国人员优先考虑。
（8）符合中国农业科学院和环发所 *** 基本要求，要求参考ww***.cn[点击查看]以及ie***.cn[点击查看]
2、博士后
（1）具有一定的生物信息分析经验，热爱农业科研事业，具有科研创新能力和团队协作精神；
（2）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；
（3）在职人员申请博士后必须全脱产；
（4）近三年内以之一作者发表SCI收录学术研究论文至少1篇；
（5）符合中国农科院院、环发所博士后进站相关要求（ie***.cn[点击查看]）。
3、科研助理
（1）具有一定的生物信息研究经验，具有相关专业的硕士学位，热爱农业科研事业，具有科研创新能力和团队协作精神；
（2）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。
三、薪酬待遇
1、助理研究员（正式编制和北京户口）
根据环发所相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在具有一定竞争力的薪酬待遇以及科研条件，录用人员按照事业单位编制内人员管理，解决北京市户口，享受五险一金及环发所的相关福利。具体待遇面议。
2、博士后研究人员（出站后优先留所工作）
（1）执行国家、中国农业科学院及农业环境与可持续发展研究所有关博士后的相关规定；
（2）人事、组织关系纳入研究所人事管理，工资福利待遇比照研究所同等人员对待，年薪15-30万（ww***.cn[点击查看]），按国家规定缴纳五险一金；绩效工资根据科研产出另行计入；工资具体细节面议。（3）提供宿舍，（未婚者提供1个床位，已婚者且爱人在北京工作可提供独立单间）；
（4）协助做好子女入托、上学及生活等问题；
（5）提供优越的科研平台和条件，协助申请博士后基金（面上和特别资助）和国家自然科学基金（青年和面上项目）；获资助者匹配一定的绩效奖励，具体细节面议。
（6）在站期间,满足以下第1、2条条件之一，且符合第3条或者第4条条件的博士后人员可优先留所工作：
①在站期间获得优秀博士后称号或 优农计划 入选者。
②主持国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助项目。
③以之一作者（共同之一作者需排名之一）并以环发所为之一单位至少发表SCI论文3篇，或至少影响因子＞5.0的SCI论文1篇。
④以之一作者并以环发所为之一单位发表JCR排名前5%的SCI期刊论文1篇，或者至少发表其他（除JCR排名前5%以外）SCI期刊论文3篇。
3.科研助理（支持优先考取本组的博士）
（1）执行国家、中国农业科学院及农业环境与可持续发展研究所有关科研助手的相关规定；
（2）工资面议。
四、应聘方式
请申请者提供以下材料：
（1）本人简历（包括本科、硕士、博士期间的就读时间、学校、院系和专业和导师）；
（2）教育经历：本科、硕士、博士毕业论文pdf版本；
（3）研究成果（发表论文pdf等）；
（4）擅长的科研技能（包括但不限于实验技能、数据分析和编程能力、英文文章写作能力证明材料）。
五、联系方式
有意向者请将报名材料发送至张老师邮箱：ximeizhang@sohu.com并抄送到：3008981406@qq.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网；也欢迎致信咨询项目详情。
收到您的简历后，课题组会尽快审核申请材料，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。拟 *** 人才多名， *** 启事在2022年度长期有效。
六、课题组组长张西美研究员的科研项目及代表论文
1、人才计划：
中国农业科学院 青年英才计划引进工程 （2016年）；
农业农村部 杰出青年农业科学家 （2018年）；
国家 万人计划 青年拔尖人才（2019年）；
中国农业科学院 农科英才 B类（2019年）。
2、主持项目：
1.冻融作用下三江平原不同秸秆还田方式黑土修复机理及其微生物群落的演变规律研究。2022-2025。国家自然科学基金区域创新发展联合基金重点支持项目（U21A20188）。 256万元。
2.通过比较微生物宏基因组与植物基因组解析根表面微生物群落的构建机制。2021-2024。国家自然科学基金面上项目（32071547）。 58万元。
3.小麦农田生态系统丛枝菌根真菌对耕作方式和秸秆还田的响应机制。2021-2022。山西省土壤环境与养分资源重点实验室开放基金课题。3万元。
4.中国农业科学院 农科英才 B类。2020-2024。中国农业科学院科技创新工程。350万元。
5.国家 万人计划 青年拔尖人才。2019-现在。 *** 中央组织部。195万元。
6.国家水体污染控制与治理科技重大专项，京津冀西北水源涵养及永定河（上游）水质保障技术与工程示范项目。2017-2021。子课题负责人。358.11万元。
7.氮沉降及恢复过程对典型草原土壤微生物多样性与功能的影响。2017-2019。中央级公益性科研院所基本科研业务费专项资助（BSRF201714）。60万元。
8.北方农牧交错带草地退化机理及生态修复技术集成示范。2016-2021。国家重点研发计划（2016YFC0500700）。子课题负责人。70万元。
9.中国农业科学院 青年英才计划引进工程 。2016-2019。中国农业科学院科技创新工程。300万元。
10.土壤微生物分布格局及其驱动机制。2014-2019。中国科学院战略性科技先导专项。子课题任务之一负责人。70万。
11.土壤生物区系对根际激发效应的作用机制。2014-2016。森林与土壤生态国家重点实验室重点项目（LFSE2013-15）。子课题负责人。15万元。
12.分离进化过程和生态过程在驱动生物多样性中的相对贡献。2014-2016。国家自然科学基金青年项目（31300431）。24万元。
13.用宏基因组技术揭示土壤细菌群落的适应特征。2012-2013。博士后科学基金特别资助（2012T50158）。
评职称 *** 发表 算不算 山西农业大学
只要是国家级学术刊物， *** 发表的论文也算，你只要提供打印论文即可，与其他的材料一起报送。
张淑娟简介
张淑娟（山西农业大学工学院教授）简介如下：
张淑娟，女，1963 年 3 月出生，山西农业大学工学院教授，系主任，博士生导师，工学博士。山西省高等学校优秀中青年骨干教师。山西农业大学学报编委；中国农业机械学会青年工作委员会副主任。
2015 年获评第二届“豪丰杯”全国十佳农机教师。2019 年 9 月 5 日，被人力资源社会保障部、教育部授予“全国模范教师”称号，享受省部级表彰奖励获得者待遇。
张淑娟主编和参编教材多部，已出版发行的教材包括但不限于：
1、高等学校教材《画法几何及机械制图教程》、《画法几何及机械制图教程习题集》（副主编），1997年中国科学技术出版社出版。
2、高等农林院校精品课程建设教材《机械制图与计算机绘图》（主编）、《机械制图与计算机绘图习题集》（副主编），2004 年中国农业大学出版社出版。
3、高等学校教材《农业机械化技术推广应用》，2002 年中国农业科学技术出版社出版。
4、普通高等学校“十五”规划教材《精细农业》，2003 年浙江大学出版社出版。
以上内容参考：百度百科-张淑娟
山西农业大学信息学院简介 山西农业大学信息学院介绍
1、山西农业大学信息学院一般指晋中信息学院。晋中信息学院是经国家教育部批准、由山西省教育厅主管的全日制普通本科高校。学校前身是成立于2002年的山西农业大学信息学院；2020年12月23日，教育部正式公布，山西农业大学信息学院转设更名为晋中信息学院。据2021年7月学校官网显示，学校占地面积近1000亩，建筑面积33.03万平方米，其中教学行政用房面积21.02万平方米；设有10个二级学院、4个教学部，开设有46个本科专业和若干国际合作项目（专业）；在校生1.5万余人。
2、截至2020年9月，学校有专任教师653人（不含双肩挑教师53人）、外聘教师179人，折合教师总数为742.5人；专任教师中，“双师型”教师95人，占专任教师的比例为14.55%；具有高级职称的专任教师171人，占专任教师的比例为26.19%；具有研究生学位（硕士和博士）的专任教师498人，占专任教师的比例为76.26%。具有行业企业背景的教师125人。
3、2019-2020学年，学校获批省级哲学社会科学研究项目和科技创新项目21项；获批省“十三五”规划2020年度互联网+教育研究和劳动教育研究专项课题13项；教师发表科研论文344篇，其中北大中文核心期刊以上论文共计19篇；出版专著、译著9部；教师专利（著作权）授权17项，其中发明专利1项。
山西农业大学教职工全王年工资都有哪几部分组成
山西农业大学教职工全王年工资都有基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴组成。根据查询相关资料信息显示，教职工工资和职称是挂钩的，这是教师工资之间差距大的原因之一。
