2021山西省中小学副高级教师职称评审条件及流程
评审条件：2021山西省中小学副高级教师职称评审条件及流程是，坚持师德师风之一标准。各校要对教师师德师风进行严格考核，对考核不合格的申报人员及有违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》规定情形的教师，不得推荐参评。申报人员必须参加年度考核。任现职期间，年度考核合格的，当年聘期计入任职年限。不将年度考核优秀等次作为申报副高及以下职称的限制性条件。
2022年山西省农业副高级职称通过人数
2022年山西省农业副高级职称通过人数是433。根据查询相关 *** 息，2022年度山西省经济系列高级职称评审委员会通过有10名正高级经济师和423名高级经济师人员，相加得到共433人。
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山西教师一年可以评几次初级职称
山西教师一年可以评几次初级职称：山西教师一年可以评一次初级职称。职称是一年一评，其中，论文和业绩都是需要提前准备，为了保证材料齐全，通过率增加，好多学员都是提前半年或者一年开始准备资料。
山西省副高级职称几年调一档
更佳答案:如果在正常的情况下，当一个中学老师评上副高级专业技术联称后，在教学水平、师德师风考评都达标后，每5年左右可正常晋升一个档次。也就是说，当一个中学教师评上中学副高职称后，从更低档的七级岗位到更高档的五级岗位，一般要15年左右的时间。
副高级职称评选的条件为：
学历要求：1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。
山西省副高职称教师退休工资多少
事业单位初级、中级、高级职称的退休待遇，差距还是比较大的。 总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。 下面以我们中部地级市为例分析。
一、初级职称退休待遇
一般来说，几乎没有以初级职称退休的，除非是那种犯了错误，或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多20年，只见过1个我们市直单位以初级职称退休的，这哥们因为生活作风不检点，被纪检部门给了处分，从副高级职称降为初级职称，后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。
初级11级退休，工龄40年，2020年退休，基础退休金是3300元，职业年金290元，总退休金大概3590元。
二、中级职称退休待遇
中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。
①中级10级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大概3950元。
②中级9级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。
③中级8级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。
三、副高级职称退休待遇
①副高7级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。
②副高6级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概5050元。
③副高5级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。
三、正高级职称退休待遇
正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤毛麟角，一个编有30个专业技术岗的单位，大概只有2-3人能评上正高级职称。
正高4级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。
由上可知 ，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。
