2014山西省中职学校高级职称评审通过名单公示
张志华等137名讲师
（一级实习指导教师）任职资格的公示名单
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序号 姓名 性别 年龄 工作单位 主管部门 从事专业 资格名称
1 张志华 女 32 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 英语 讲师
2 王少芳 女 32 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 德育 讲师
3 李轶慧 女 30 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 语文 讲师
4 张丽媛 女 31 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 物理 讲师
5 赵春彬 女 33 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 计算机 讲师
6 柏惠 女 30 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 物理 讲师
7 黄景阳 男 34 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 英语 讲师
8 秦艳 女 31 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 语文 讲师
9 岳建英 女 35 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 英语 讲师
10 雷慧婷 女 31 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 英语 讲师
11 曹海雁 女 31 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 语文 讲师
12 杨晓宇 女 31 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 计算机 讲师
13 盛菊莲 女 45 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 体育 讲师
14 王钰 女 35 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 计算机 讲师
15 王娜娜 女 30 晋城 *** 学院 晋城市人力资源
和社会保障局 体育 讲师
16 崔小琴 女 33 晋城 *** 学院 晋城市人力资源
和社会保障局 书法 讲师
17 朱莹 女 29 晋城 *** 学院 晋城市人力资源
和社会保障局 音乐 讲师
18 郝素伟 男 35 晋城 *** 学院 晋城市人力资源
和社会保障局 语文 讲师
19 都静丽 女 29 晋城 *** 学院 晋城市人力资源
和社会保障局 德育 讲师
20 杨毛毛 女 30 晋城 *** 学院 晋城市人力资源
和社会保障局 英语 讲师
21 李珊珊 女 28 晋城 *** 学院 晋城市人力资源
和社会保障局 英语 讲师
22 闫欢 女 31 长治 *** 学院 长治市人力资源
和社会保障局 电气自动化 讲师
23 籍艳艳 女 33 长治 *** 学院 长治市人力资源
和社会保障局 电气自动化 讲师
24 窦芸 女 31 长治 *** 学院 长治市人力资源
和社会保障局 语文 讲师
25 吴宇龙 女 33 长治 *** 学院 长治市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
26 刘晓艳 女 35 长治 *** 学院 长治市人力资源
和社会保障局 数学 讲师
27 郭红梅 女 43 山西冶金 *** 学院 山西省人社厅 电气自动化 讲师
28 白鸽 女 28 山西冶金 *** 学院 山西省人社厅 语文 讲师
29 汤娜 女 30 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 汽车维修 讲师
30 姜鑫 男 27 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 汽车维修 讲师
31 吕利强 男 35 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 机电工程 讲师
32 张志辉 女 29 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 公路工程 讲师
33 李巍 女 31 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 英语 讲师
34 范焱虎 男 31 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 汽车维修 讲师
35 张晓娜 女 31 万荣 *** 学院 运城市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
36 史俊勇 男 32 万荣 *** 学院 运城市人力资源
和社会保障局 物理 讲师
37 王艳 女 29 万荣 *** 学院 运城市人力资源
和社会保障局 美术 讲师
38 秦艳芳 女 32 万荣 *** 学院 运城市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
39 黄向军 女 35 万荣 *** 学院 运城市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
40 葛云立 男 30 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 机械 讲师
41 袁晋伟 男 33 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 可编程序控制器及其应用 讲师
42 武艳明 男 35 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 建筑CAD 讲师
43 陈华伟 男 33 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 数控 讲师
44 张兴爱 男 35 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 语文 讲师
45 周子龙 男 36 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 语文 讲师
46 李政 男 35 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 语文 讲师
47 李先东 男 33 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 机械 讲师
48 王志萍 女 33 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 机电 讲师
49 马晓明 女 35 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 会计 讲师
50 赵峰 男 30 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 数学 讲师
51 朱月星 女 30 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源
和社会保障局 会计 讲师
52 邢志鸿 男 52 阳泉煤矿高级
技工学校 山西煤炭工业厅 采煤机电 讲师
53 王文华 女 46 阳泉煤矿高级
技工学校 山西煤炭工业厅 电工基础 讲师
54 段巍 女 46 阳泉煤矿高级
技工学校 山西煤炭工业厅 德育 讲师
55 白玲 女 27 阳泉煤矿高级
技工学校 山西煤炭工业厅 德育 讲师
56 李晓瑞 女 35 阳泉煤矿高级
技工学校 山西煤炭工业厅 语文 讲师
57 张岳云 男 43 阳泉煤矿高级
技工学校 山西煤炭工业厅 德育 讲师
58 许东辉 男 31 阳泉煤矿高级
技工学校 山西煤炭工业厅 数学 讲师
59 仵颖璠 女 28 阳泉煤矿高级
技工学校 山西煤炭工业厅 化学 讲师
60 王俦 女 32 阳泉煤矿高级技工
学校 山西煤炭工业厅 数学 讲师
61 岳峰 男 30 山西汾西煤化高级
技工学校 汾西矿业集团有限
责任公司 采矿技术 讲师
62 李高飞 男 34 山西汾西煤化高级
技工学校 汾西矿业集团有限
责任公司 机电 讲师
63 雷娟娟 女 31 山西汾西煤化高级
技工学校 汾西矿业集团有限
责任公司 矿山机电 讲师
64 武晓璐 女 29 山西汾西煤化高级
技工学校 汾西矿业集团有限
责任公司 机械基础 讲师
65 武明玉 女 33 山西汾西煤化高级
技工学校 汾西矿业集团有限
责任公司 机械基础 讲师
66 宋阳 女 28 山西汾西煤化高级
技工学校 汾西矿业集团有限
责任公司 语文 讲师
67 范志敏 女 31 山西汾西煤化高级
技工学校 汾西矿业集团有限
责任公司 政治 讲师
68 李根 男 31 山西晋城无烟煤矿业
集团有限责任公司
高级技工学校 山西晋城无烟煤矿业
集团有限责任公司 矿井通风 讲师
69 曲富生 男 53 山西晋城无烟煤矿业
集团有限责任公司
高级技工学校 山西晋城无烟煤矿业
集团有限责任公司 电气 讲师
70 杜宁 男 33 山西晋城无烟煤矿业
集团有限责任公司
高级技工学校 山西晋城无烟煤矿业
集团有限责任公司 采煤 讲师
71 薛伟 女 34 大同机车高级
技工学校 大同机车有限
责任公司 数学 讲师
72 战文婷 女 31 大同机车高级
技工学校 大同机车有限
责任公司 政治 讲师
73 肖翔 男 32 大同机车高级
技工学校 大同机车有限
责任公司 计算机 讲师
74 吴雁莉 女 31 大同机车高级
技工学校 大同机车有限
责任公司 数学 讲师
75 谭月侠 女 36 大同机车高级
技工学校 大同机车有限
责任公司 机械基础 讲师
76 高璐媛 女 29 大同机车高级
技工学校 大同机车有限
责任公司 机械制图 讲师
77 贾炜锋 男 36 西山煤电（集团）
有限责任公司
高级技工学校 西山煤电（集团）
有限责任公司 矿井建设 讲师
78 翟永革 女 36 西山煤电（集团）
有限责任公司
高级技工学校 西山煤电（集团）
有限责任公司 计算机 讲师
79 田苗 女 28 西山煤电（集团）
有限责任公司
高级技工学校 西山煤电（集团）
有限责任公司 电工学 讲师
80 王娜 女 31 西山煤电（集团）
有限责任公司
高级技工学校 西山煤电（集团）
有限责任公司 采矿技术 讲师
81 张燕 女 33 西山煤电（集团）
有限责任公司
高级技工学校 西山煤电（集团）
有限责任公司 采矿技术 讲师
82 邢洁 女 32 西山煤电（集团）
有限责任公司
高级技工学校 西山煤电（集团）
有限责任公司 矿井通风 讲师
83 董霞 女 37 西山煤电（集团）
有限责任公司
高级技工学校 西山煤电（集团）有限责任公司 计算机 讲师
84 韩志帅 男 30 临汾高级技工学校 临汾市人力资源
和社会保障局 体育 讲师
85 高永青 男 34 临汾高级技工学校 临汾市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
86 霍谦 男 35 临汾高级技工学校 临汾市人力资源
和社会保障局 电工 讲师
87 邹永霞 女 33 临汾高级技工学校 临汾市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
88 张伟伟 女 32 临汾高级技工学校 临汾市人力资源
和社会保障局 德育 讲师
89 贾珍 女 27 山西机械高级
技工学校 太重兴业投资发展
有限公司 体育 讲师
90 车爱萍 女 33 吕梁高级技工学校 吕梁市人力资源
和社会保障局 音乐 讲师
91 常越 女 28 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 数学 讲师
92 曲文婷 女 29 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 教育 讲师
93 方超 男 29 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 数学 讲师
94 周敏杰 男 30 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 矿井通风 讲师
95 安晓东 男 32 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 数学 讲师
96 刘艳 女 36 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 数学 讲师
97 贾成莉 女 28 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 英语 讲师
98 杨云洁 女 27 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 数学 讲师
99 张苗苗 女 28 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 英语 讲师
100 赵晶丽 女 29 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 机械 讲师
101 寇晶 女 30 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 心理学 讲师
102 郭海霞 女 34 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 机电 讲师
103 申景红 男 41 高平市技工学校 晋城市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
104 冯英 女 36 高平市技工学校 晋城市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
105 段建红 男 40 高平市技工学校 晋城市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
106 李芳芳 女 37 高平市技工学校 晋城市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
107 呼红霞 女 48 山西潞安矿业
（集团）有限责任
公司技工学校 山西潞安矿业
（集团）有限责任公司 基础会计 讲师
108 王庆玲 女 43 山西潞安矿业
（集团）有限责任
公司技工学校 山西潞安矿业
（集团）有限责任公司 计算机 讲师
109 苏俊梅 女 43 首钢长治钢铁有限公司技工学校 首都长治钢铁有限公司 土建 讲师
110 师宏慧 女 33 首钢长治钢铁有限
公司技工学校 首都长治钢铁有限公司 化学 讲师
111 徐江灵 女 39 山西晋华纺织厂
技工学校 山西晋华纺织厂 计算机 讲师
112 张宏艳 女 34 太原慈善职业技术
学校 太原慈善总会 英语 讲师
113 王美花 女 39 太原慈善职业技术
学校 太原慈善总会 语文 讲师
114 孙培彦 女 35 太原慈善职业技术
学校 太原慈善总会 计算机 讲师
115 张江丽 女 31 太原慈善职业技术
学校 太原慈善总会 数学 讲师
116 梁娟 女 32 太原慈善职业技术
学校 太原慈善总会 政治 讲师
117 陆江巍 男 33 太原慈善职业技术
学校 太原慈善总会 体育 讲师
118 赵枫 女 34 太原慈善职业技术
学校 太原慈善总会 心理学 讲师
119 边晔 女 31 太原慈善职业技术
学校 太原慈善总会 政治 讲师
120 关俊霞 女 32 临汾市尧都区
技工学校 临汾市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
121 曹海燕 女 34 临汾市尧都区
技工学校 临汾市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
122 安娟 女 40 临汾市尧都区
技工学校 临汾市人力资源
和社会保障局 计算机 讲师
123 张志珍 女 35 山西国防军星技工
学校 杏花岭区教育局 计算机 讲师
124 王志华 女 34 山西国防军星技工
学校 杏花岭区教育局 化学 讲师
125 张洁 女 29 山西中条山集团职业
教育中心技工学校 中条山有色金属集团
有限公司 计算机 讲师
126 袁秀娟 女 45 山西中条山集团职业
教育中心技工学校 中条山有色金属集团
有限公司 机械 讲师
127 王月鹏 女 45 山西省朔州技工学校 朔州市人力资源
和社会保障局 数学 讲师
128 孙明花 女 50 山西省建筑安装
技工学校 山西省建筑工程
（集团）总公司 教育学 讲师
129 沈贵强 男 34 大同煤矿集团有限
责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限
责任公司 焊工 一级实习
指导教师
130 孟润萍 女 40 山西冶金 *** 学院 山西省人社厅 机械加工 一级实习
指导教师
131 侯大增 男 31 临汾高级技工学校 临汾市人力资源
和社会保障局 机械加工 一级实习
指导教师
132 柳沛楠 男 30 太原市高级技工学校 太原市人力资源
和社会保障局 计算机 一级实习
指导教师
133 吴雅青 女 38 太原市高级技工学校 太原市人力资源
和社会保障局 市场营销 一级实习
指导教师
134 葛婷婷 女 32 太原市高级技工学校 太原市人力资源
和社会保障局 计算机 一级实习
指导教师
135 王亚沁 女 30 太原市高级技工学校 太原市人力资源
和社会保障局 计算机 一级实习
指导教师
136 张颖 女 39 永济电机高级技工
学校 中国北车永济机电厂 维修电工 一级实习
指导教师
137 曲振敏 男 56 霍州煤电集团有限
责任公司技工学校 霍州煤电集团有限
责任公司 采掘电钳 一级实习
指导教师
高考分412能上什么大学
能上呼伦贝尔学院、吕梁学院、攀枝花学院等。个人比较推荐吕梁学院。
吕梁学院坐落在吕梁市区。吕梁市位于山西省西北部，是著名的革命老区，是红军东征主战场、晋绥边区首府和中央后委机关所在地，为革命胜利作出了重大贡献，孕育了吕梁精神、晋绥精神、胡兰精神等红色文化。
学校占地面积111.06万平方米，建筑面积66.53万平方米，其中教学行政用房总面积29.72万平方米。运动场馆总面积13.46万平方米。
师资力量：
学校现有教职工1229人，专任教师888人，其中高级职称教师213人、硕士及以上学位教师705人。现有全国优秀教师1人、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才与“三晋学者”特聘教授1人、省级“五一劳动奖章”获得者3人、“三晋英才”6人。
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山西吕梁兴县有多少博士生?
山西吕梁兴县有30多个博士生
2021年山西吕梁兴县事业单位优秀人才引进公告【48人】已发布， *** 报名时间为：2021年12月9日9:00至12月13日18：00，©无忧考网现将 *** 公告原文发布如下：
为深入推进人才强县战略，缓解我县人才紧缺现状，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开 *** 工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)《关于做好2021年全市事业单位公开 *** 工作的通知》（吕人社函〔2021〕131号）等政策规定和要求，经研究决定，现面向社会为我县部分事业单位引进优秀人才，现就有关事项公告如下：
一、引进原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持 *** 宏观管理与落实用人单位自 *** 相结合的原则；
4.坚持按需设岗、按岗 *** 的原则；
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、引进对象
具有硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生（不含委培、定向生）。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国 *** 的领导；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
5.具有岗位所需的学历、学位、专业和其他要求；
6硕士研究生年龄在35周岁及以下（1985年11月30日及以后出生），博士研究生40周岁及以下（1980年11月30日及以后出生）；
7.服从工作安排。
不作为引进对象的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2021年应届毕业的博士研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报名）不能报名；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国 *** 党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3.各级公务员招考和事业单位 *** 中被认定有舞弊等严重违反考录、 *** 纪律行为的人员，不能报名;
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工
作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5. *** 为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.兴县在编的公务员和事业人员，不能报考；
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报名；
8.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
引进对象在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
*** 条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、引进计划及岗位具体要求
本次为我县部分事业单位引进优秀人才共48名，具体岗位、数量、条件详见《兴县2021年事业单位引进优秀紧缺人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
五、引进方式
本次引进优秀人才采取面试的方式确定引进人选。
六、引进程序
引进工作按照制定实施方案、发布公告、报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布 *** 公告
兴县事业单位引进优秀人才工作领导组制定引进方案并通过山西省人社厅、吕梁人事人才网、兴县人民 *** 网、兴县电视台等媒体向社会发布 *** 公告。
（二）报名与资格审核
本次考试报名采取 *** 报名的方式进行。报名网址为：吕梁人事人才网（)。
1.报名
报名时间：2021年12月9日9:00至12月13日18：00
报名人员须在规定时间内登录吕梁人事人才网，填写《兴县2021年事业单位引进优秀人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人半年内红底免冠正面电子照片(电子照片应为JPG或JPEG格式、30KB以内)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由兴县事业单位引进优秀人才工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合引进岗位要求进行认定。）
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，将按有关规定予以严肃处理。
2.资格初审
初审时间：2021年12月9日9:00至12月14日18：00
资格初审由兴县事业单位引进优秀人才工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。完成网上报名人员，请下载并彩色打印《兴县2021年事业单位引进优秀人才报名登记表》（附件2，一式三份），以备资格复审时使用。
凡因证件（证明）不全或者所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。
3.核减、取消岗位
实际报名人数不达岗位引进人数时，相应核减该岗位引进人数，如减少到1个仍无人报名时，取消该岗位。岗位被核减或取消的，经核准后在原发布引进公告的网站发布通知。
4.资格复审
网上资格初审通过人员进入现场资格复审环节。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布，请考生随时关注吕梁人事人才网。
现场资格复审须报名者本人携带以下资料：
（1）毕业证、学位证原件及复印件、《报名登记表》（附件2，彩色打印一式三份）和《诚信书》（附件3），由报名者本人现场签字并按手印；
（2）本人有效身份证原件及复印件（一式三份）；
（3）岗位所需的资格证原件及复印件（一式三份）；
（4）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书（一式三份）；
（5）已就业人员须出具单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，须说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，截止 *** 公告发布之日的工作年限等。
报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。
资格审查贯穿引进工作的全过程，如在引进过程中应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其引进资格。
（三）面试
1.下载打印面试通知书
通过资格复审的考生，进入面试环节，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布，请考生随时关注吕梁人事人才网。参加面试人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。下载打印过程中如
遇问题请与兴县事业单位引进优秀人才工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次 *** 其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
2.面试
面试工作由兴县事业单位引进优秀人才工作领导组委托第三方机构组织实施。
面试采用结构化面试的形式，面试时间为10分钟。
面试主要测评应试者的综合素质、岗位匹配性、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。面试满分值100分，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。考生面试成绩更低合格分数线为70分（含70分）。
面试工作将全程录音录像，面试成绩于当天张榜公布。
（四）体检和考察
在面试70分及以上考生中，各岗位按面试成绩（面试成绩即为最终成绩）从高分到低分的顺序，按各岗位拟引进人数1∶1的比例确定体检和考察人选。若同一竞争岗位按拟引进人数1:1比例确定体检和考察人选时出现末位面试成绩相同的，加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由兴县事业单位引进优秀人才工作领导组办公室组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。
（五）公示与聘用
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，或者接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。
（六）待遇及管理
1.对新引进的人员按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》（吕办发〔2020〕11号）有关规定落实生活补助等保障政策。具体为：
新引进兴县 *** 工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。
新引进兴县 *** 工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。
新引进兴县 *** 工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，聘用期内提供免费人才公寓；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。
新引进兴县 *** 工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于3年聘用合同的，聘用期内提供免费人才公寓。
2.被引进人员更低服务期为5年，5年内个人不得以辞职、离职、自费出国等任何形式与用人单位解除人事关系。其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取 *** 给予的各类人才补贴补助。
七、严肃 *** 纪律
（一）做好舆情监测报告处置。各领导组成员单位及有关单位要切实履行好整个引进过程各项工作责任，制定工作预案，及时处置引进工作过程中的各类问题及突发事件，重要情况及时报告。
（二）坚持全程公开。为进一步提升公开引进的公信力，引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，引进信息、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格实行回避。要认真落实《事业单位人事管理条例》《事业单位公开 *** 人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的引进信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视。兴县纪委监委派驻纪检监察组要加强对本次引进工作的内部监督力度。兴县人社部门通过现场巡视加强对事业单位引进工作的监管力度。对引进过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。
八、其他
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2021年事业单位引进优秀人才考生健康状况、行程登记表暨考生书》(考生网上报名成功后可先自行登记体温，待确定面试日期后截取考试前14天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在面试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消面试资格。
（二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。
（三）面试前14天内有疫情中高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码为红黄码，自动放弃参加面试;面试前7天内来自疫情中高风险地区所在地的低风险地区，自动放弃参加面试;境外入境考生未满28天，自动放弃参加面试。
（四）考生在面试前1小时在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程卡”、48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。体温正常且“健康码”、“行程卡”无疑义，可参加面试。
（五）面试当天，若考生在进入考点或面试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并综合研判考生是否具备参加面试的条件。凡被确认有可疑症状的，立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加面试。
受新冠肺炎疫情影响，引进有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体面试工作疫情防控要求详见各环节公告。
九、咨询、监督
咨询 *** ：13753829415
监督 *** ：0358-6322389
咨询 *** 开通时间: *** 期间工作日的工作时间。
本方案未尽事宜，由本次兴县事业单位引进优秀人才工作领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：本次引进优秀人才考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位引进培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件点击查看
1、《兴县2021年事业单位引进优秀人才岗位表》
2、《兴县2021年事业单位引进优秀人才报名登记表》
3、《诚信书》
4、《兴县2021年事业单位引进优秀人才考生健康状况、行程登记表暨考生书》
兴县事业单位公开 ***
工作领导组办公室
2021年11月30日
2022年吕梁市教师中级职称啥时开
2022年12月20日到2022年12月22日。教师中级职称评审工作主要有，审查资料，包括基本资料、公开课资料、本学科论文发表情况。根据查询吕梁市教育局通知显示，2022年吕梁市教师中级职称，于2022年12月20日到2022年12月22日。具体信息可向官网查询。
