朔州职业技术学院怎么样
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朔州职业技术学院前身为山西省朔州农业学校，始建于1957年，校名为山西省朔县农业合作干部学校。1959年9月校名更改为山西省朔县农业学校。1973年3月，校名改为山西省雁北地区农业学校。1989年，校名改为山西省朔州农业学校。2007年4月经山西省人民 *** 批准，成立朔州职业技术学院。
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根据2021年1月学院官网信息显示，学院校园占地面积37万平米，建筑总面积15.3万平米，绿化面积15万平米，图书楼馆藏纸质图书13.6万册、电子图书20GB，下设有5个教学基层部门，开办有29个高职专业；有在编教职工216人，专任教师181人。
师资力量
根据2021年1月学院官网信息显示，学院学院有在编教职工216人，外聘教师20人。正式教职工中，有专任教师181人，其中副高职称46人，中级职称60人；双师型教师84人；有全国农业职业教育教学名师2人、山西省学科带头人2人、山西省特级劳模1人、旅美学者2人，市委联系高级专家4人，山西省“千人百县”高层次人才服务基层计划朔州市市级专家人，山西省新型职业农民培育师资库成员11人。
以上内容参考：百度百科-朔州职业技术学院
山西工学院招生代码是多少？
山西工学院招生代码是13534。学校前身是创建于2001年的太原理工大学现代科技学院；2021年1月25日，经教育部批准，太原理工大学现代科技学院转设为山西工学院；同年3月，山西省人民 *** 同意设立山西工学院。
院校代号是全国各高校录取时为方便考生填报志愿而加注的由数字组成的代号串，即院校代码或学校代码。院校代码就如同是学校的一个身份证号，方便查询学校信息。
教育部为高校编排的代码有5位（此代码全国通用），各省教育考试院为高校编排代码有4位（此代码一般作填报高考志愿用，同一所高校在不同省份代码也不一样），由于高校办学情况每年都有变动，所以高校代码也有变化。
学校简介
山西工学院是经中华人民共和国教育部和山西省人民 *** 批准成立的全日制普通高等学校。
截至2022年3月，学校规划占地面积1277.9亩，建筑面积48.58万平方米。
历史沿革
前身溯源
太原理工大学现代科技学院
2001年3月，太原理工大学现代科技学院开始筹办；同年8月，学校正式招生。
2003年，经中华人民共和国教育部公布，为全日制本科层次独立学院。
2014年9月，学校孝义校区正式启用。
中北大学朔州校区
2012年，中北大学朔州电力学院创办。
2013年7月，山西省教育厅、朔州市 *** 与中北大学三方签署共建“中北大学朔州校区”，学校更名为中北大学朔州校区。
合并发展
2021年1月，中华人民共和国教育部同意太原理工大学现代科技学院转设为山西工学院，同时撤销太原理工大学现代科技学院的建制；同年3月，山西省人民 *** 同意设立山西工学院，并决定太原理工大学现代科技学院、中北大学朔州校区实际使用的资产划归山西工学院；9月，学校正式揭牌。
师资力量
截至2021年10月，学校有教职工519人，专任教师81人，外聘教师604人。专任教师中有中级职称48人，硕士学位教师81人。专任教师中由省级教学名师、市级青年拔尖人才等称号获得者。
学术研究
据2022年1月学校官网显示，学校有省级重点实验室1个、省级工程技术研究中心1个、市级重点实验室1个。
省级重点实验室：煤电污染控制及废弃物资源化利用山西省重点实验室（共建）。
省级工程技术研究中心：山西省煤系高岭土深加工工程技术研究中心（共建）。
市级重点实验室：先进环境工程材料实验室。
科研成果
截至2021年9月，近年来，学校先进环境工程材料朔州市重点实验室先后承担并完成了国家科技支撑计划项目、山西省科技重大专项、山西省自然科学基金（重点）等省部级课题10余项，并获山西省科技厅、教育厅二等奖三项，申请/授权中国发明专利20/12项，部分专利技术已获转化，公开发表论文40余篇，其中被SCI收录12篇。煤电污染控制及废弃物资源化利用山西省重点实验室承担了国家级、省部级等项目20余项及大批科技服务企业项目，拥有30余项发明专利。
据2022年1月学校官网显示，学校材料产业学院共承担和参与各类科研项目10余项，发表SCI收录论文40余篇，授权专利20余项。
馆藏资源
截至2021年9月，学校拥有图书馆2个，馆藏纸质图书31.35万册，有电子期刊104.60万册，学位论文538.00万册，音视频272000.0小时。
合作交流
2021年，学校与山西中煤平朔能源化工有限公司、山西晋坤矿产品股份有限公司等签署校企合作协议14项；与山西中泰特种机器人有限公司、山西省电力勘测设计院有限公司等签署共建产业技术研究院协议3项；与中国电信朔州分公司、中国广核集团公司等签署产教融合、实习实训基地协议17项。
社团文化
截至2021年8月，学校开设玲珑手工协会、中华魂空竹协会、全美视觉摄影协会、模拟联合国社团等学生社团；据2022年1月学校官网显示，学校开展了主题辩论赛、主题讲座、文化创意大赛、“新生杯”羽毛球比赛、主题微视频大赛等学生活动。
办学条件
截至2022年3月，学校设有二级学院10个，开办本科专业35个。
二级学院：能源产业学院。
本科专业：采矿工程、化学工程与工艺。
二级学院：电力产业学院。
本科专业：能源与动力工程、自动化、电气工程及其自动化、机械电子工程、能源互联网工程。
二级学院：材料产业学院。
本科专业：环境工程、应用化学、资源循环科学与工程、无机非金属材料工程、新能源材料与器件。
二级学院：智能制造产业学院。
本科专业：车辆工程、材料成型及控制工程、工业设计、机械设计制造及其自动化、智能制造工程。
二级学院：信息产业学院。
本科专业：计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、轨道交通信号与控制、软件工程、物联网工程。
二级学院：文旅产业学院。
本科专业：视觉传达设计、影视摄影与 *** 、动画、环境设计。
二级学院：经济与管理学院。
本科专业：物流管理、市场营销、国际经济与贸易、财务管理。
二级学院：建筑工程学院。
本科专业：建筑环境与能源应用工程、土木工程、建筑学。
二级学院：陶瓷产业学院。
本科专业：粉体材料科学与工程。
二级学院：通识教育学院。
教学建设
山西省品牌专业：电气、土木、建筑、机械。
学生成绩
2020至2021学年，学校学生立项省部级大学生创新创业训练项目32项，其中创新项目31项、创业项目1项。
教师成果
据2022年1月学校官网显示，学校材料产业学院教师出版教材专著2部，承担山西省教改项目2项。
外地人怎么才能上山西太原户口
外地人几种迁入太原的方式，下面介绍5种常见的方式及对应方式要准备的材料。
1、毕业生分配户口迁入
2、父母投靠子女户口迁入
3、夫妻投靠户口迁入
4、子女投靠父母户口迁入
5、购买商品房或自建房屋户口迁入
办理材料
毕业生分配户口迁入申报材料列表：
1、毕业生《户口迁移证明》[市或各县(市、区)人事局盖“毕业分配”章];
2、毕业生的《就业报到证》;
3、市或各县(市、区)人事或劳动和社会保障部门的介绍信;
4、接收单位的录(聘)用证明;
5、毕业生的《居民身份证》;
6、合法固定住所证明。
父母投靠子女户口迁入申报材料列表：
1、申请人的书面报告;
2、父、母《居民户口簿》、《居民身份证》;
3、派出所的父母、子女关系调查核实证明或子女的《出生医学证明》或凭亲子鉴定;
4、子女《居民户口簿》、《居民身份证》
未婚子女投靠父母;投靠配偶;符合准入条件的其他亲属(限于中心城市、县城区、建制镇建成区范围内)公民申请投靠迁入，投靠人可到迁入地公安公安机关申报，并提交以下材料：
1、投靠申请;
2、投靠人和被投靠人居民身份证、居民户口簿;
3、投靠人与被投靠人之间关系证明;
4、被投靠人房屋所有权证和同意投靠迁入声明。
5、符合准入条件的其他亲属投靠，迁移时需同时提交被投靠人村(居)委会同意入户证明和社区民警意见。
公民因购买商品住房(含“二手房”)申请户口迁入应当向迁入地公安机关提交以下材料：
1、迁入申请;
2、社区民警意见;
3、所购房屋的产权证(或购房合同、购房发票等合法手续);
4、居民身份证、居民户口簿。
购买非住宅商品房的，本地有亲属投靠的，将户口迁至投靠人处，无亲属投靠的，迁至社区集体户。
扩展资料：
办理流程
申请→提交材料→窗口受理→审批→办理
办理地点
太原市公安局
地址：侯家巷19
*** ：(0351)2023011
太原市公安局小店区分局
地址：昌盛西街65号
*** ：(0351)7176911
太原市公安局杏花岭分局
地址：坝陵南街11号
*** ：(0351)3238256
参考资料：
太原公安局 户政管理
长治职业技术学院2020年单独招生简章
质量立校
特色兴校
人才强校
文化铸校
依法治校
学校简介
长治职业技术学院位于美丽的上党盆地-长治,是山西省人民 *** 批准、山西省教育厅主管、长治市人民 *** 举办的普通高校，主要担负为长治乃至全省和其他省区培养各类技术技能型人才的任务。
教学理念
建院以来，学院在省委省 *** 、市委市 *** 的正确领导和上级主管部门的大力支持下，团结带领全院师生员工，秉承“尚德强能笃行致远”的校训，确立了“以教学为中心，以学生为主体，以专业建设为主线，以双师型教师队伍建设为重点，增强全体教师与职工的责任和服务意识，培养懂生活、有品质、善创业、实现自己才能的人”的办学理念，坚持走“改造专业、服务行业、促进就业、产学研密切结合，校企生良性互动”的新路子。
院系概况
学院有两个校区，现有全日制在校生规模5000余人，设有机电工程系、信息工程系、土木工程系、经贸系、采矿测量工程系等13个教学系部，开设有高职专业51个，中职专业16个，成人教育专业4个，其中被列为国家级重点专业2个，国家级特色专业1个，省级特色专业3个，“机电一体化（矿山机电方向）”专业被批准为省级实训基地建设项目，“绿色食品生产与检验”、“会计”、“煤矿开采技术”、“建筑工程技术”、“机电一体化技术”5个专业被列入省级骨干专业建设项目。逐步形成了以工科为主，农、经、管、文等多学科协调发展的专业结构，初步实现了学院的专业群设置与长治地区重点产业的全面对接，专业设置更加适合市场需求和社会发展，专业特色更加具有市场竞争力，为学院新时期的专业建设“提质创优”奠定了坚实的基础。学院现有在编教职工450余人，其中专任教师300人，副教授以上高级职称104人，具有“双师”素质的教师101人，初步形成了一支数量充足、结构合理、具有较强实践能力的教师队伍。开展科研项目20余项，其中大部分项目在行业生产中运行转化，有10余项分获省级、市级科技进步奖，“矿山机电技术专业教学资源库”被列为全省唯一的国家级备选专业资源库名录。拥有各类实验实训室46个，校外挂牌实习基地百余个。近年来，学院推进产教融合，通过校企合作共建共享实习实训基地，开展“订单式”人才培养，逐步形成了校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的人才培养模式，与百余家单位建立了长期的合作关系，这些单位已成为我院毕业生的实习和就业基地，毕业生就业率达90%以上。学院注重学生的动手能力培养，鼓励学生积极参加各种专业技能大赛，机电、采矿等专业在全国和省级大学生技能大赛中获奖30余项，其中有两项获大学生技能大赛全国二等奖和全省一等奖。学院倡导“育人为本、育德为先、育能为重”的育人理念，大力加强以社会主义核心价值体系引领校园文化建设，并将其融入人才培养全过程。通过开展知识竞赛、专题讲座、文体竞赛、社团服务、新媒体传播等形式多样、内容丰富、主题鲜明的校园文化活动，引导和培养学生积极向上的人生价值观，全面提高学生思想政治素质、动手能力、社会适应和参与能力，促进学生综合素质的全面提升。学院非常关心困难学生成长，依托国家各项助学政策，建立了奖、助、贷、免四位一体的学生资助体系。
校园活动
以豪情开启新征程，凭实干谱写新篇章。今后，学院将牢记“立德树人”的根本任务，继续坚持贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，全面实施“质量立校、特色兴校、人才强校、文化铸校、依法治校”的发展理念，紧紧围绕和落实学院发展建设各项工作任务，凝聚全院师生员工的智慧和力量，以更加严谨的态度、更加严格的标准、更加务实的作风，全面深化改革，强化办学特色，推进内涵发展，提高教育质量，为实现“打造具有区域特色和示范作用的综合性职业技术学院”的发展目标凝心聚力、奋发有为，为努力打造长治市全省重要增长极、省域副中心城市，为长治乃至山西省的转型跨越发展以及综改试验区建设提供强大的智力支持和人才保障。
技能大赛
单独招生
招生对象及条件
已履行2020年普通高考报名手续，经资格审查合格的高级中等教育学校的应、往届毕业生；身体健康，符合高校招生体检指导意见要求，参加山西省高校招生统一体检、政审，符合教育部规定相关专业身体要求的规定。
报名 ***
1.报名形式：网上报名+现场确认。
2.报名办法及时间具体关注山西招生考试网（）
3.现场确认时须提供以下材料：
（1）《山西省高职院校单独招生考生报考登记表》（学院网站上下载）;
（2）往届生持《高级中等教育毕业证书》，应届毕业生可持就读学校证明；
（3） 高中毕业生持《高中学业水平考试成绩单》（加盖所在学校公章）,中职毕业生持《毕业结业成绩单》（加盖所在学校公章）;
（4） 高考数码相片3张;
（5）身份证原件。
助学贷款奖助学金
助学贷款：家庭经济困难的考生可申请助学贷款（助学贷款业务在生源地教育局申请），经审核批准后，每人每年更高可申请助学贷款8000元。奖学金：国家奖学金8000元/年；励志奖学金5000元/年。助学金：国家助学金平均每生每年3300元
毕业及就业
学生在校学习期满、成绩合格后，颁发由教育部统一印制并电子注册的毕业证书和就业报到证（派遣证）。学院通过组织校内 *** 会、校企洽谈会、订单培养等多种方式促进学生就业。
产教融合 校企合作
单独招生计划
系部介绍
经济贸易管理系
经济贸易管理系设有会计和电子商务两个专业，其中会计专业被评为《2015---2018行动计划》全国优质骨干专业和《山西省高等职业教育骨干专业》。现有在校生700余人，专 *** 教师50人，其中专任教师29人。高级职称占专任教师的1/5，具有注册会计师、注册税务师、高级会计师、高级电商师、物流师、经济师、统计师、保险从业资格、证券从业资格等从业资格的“双师型教师”26人，研究生学历教师27人 ，教师结构合理，文化底蕴丰厚。具有较完善的校内外实习实训场地，拥有会计手工实训室、ERP实训室、电子商务综合模拟实训室、会计仿真实训室等实训场地，并在省内外10多家企业建立了实习基地。到目前为止为各行各业共培养了7000余名专业人才。现在全系师生凝心聚力、刻苦钻研，教学科研蒸蒸日上、团学活动丰富多彩、社会服务极大提升，经济贸易管理系正朝着美好的明天奋力前行。
土木工程系
土木工程系于1983年开始招生，设有三年制大专、（3+2）大专、三年制中专三个层次，多年来着力培养高素质技术技能型人才，打造重点专业、特色专业、骨干专业。现有专业教师31人，其中高级职称6人，中级职称17人，双师型教师20人，23名教师获得硕士学位。现有建筑工程技术、建筑工程技术（装配式施工方向）、工程造价、工程测量技术、建筑装饰工程技术、建设工程管理、建筑智能化工程技术、建筑室内设计八个专业，有省级科研项目两项，校级科研教改项目两项，设有建筑信息模型（BIM）实训室、测量实验室、土工实验室、建材实验室、建筑模型室、工程造价软件实训室、施工虚拟仿真实训室、钢筋工实训室，建筑信息模型（BIM）、 装配式建筑构件 *** 与安装、 建筑工程识图职业技能等级证书，已被批准为山西省“1+X”证书制度试点院校。校内实习实训场所及校外实习实训基地三十余处,就业前景广阔，对口就业率达到98%以上。
信息工程系
信息工程系目前设有计算机应用技术、计算机 *** 技术、电气自动化技术、大数据技术与应用四个专业。现有专任教师28人，整体综合素质良好，结构合理，其中高级职称5人，中级职称14人，硕士15人，“双师型”教师8人。现有计算机 *** 技术实训室、计算机组装维护实训室、计算机与 *** 应用工作室等各类专业实训室，专业办学条件完全满足培养高素质技能型人才的要求。近年来与多家企业签署全面校企合作协议，系部进入快速发展通道，人才培养、科研等各方面能力获得了极大提升，培养的学生具有较强的综合职业能力，深受众多企业欢迎，毕业生就业率一直保持在85%以上。
园艺系
园艺系是长治职业技术学院设立较早的系部之一，《园林技术》专业从2002年开始招生，至今已有18年的办学历程。该系已成功地为社会培养和输送了1500多名园艺、园林专业技术人才。本系部各专业师资力量雄厚，办学经验丰富。现有专任教师16人，其中副教授4人、讲师7人，助教4人，教师1人。硕士研究生学历、学位以上10人，“双师型”教师6人。校内有计算机中心、植物及植物生理、土壤肥料、植物保护、植物组织培养、无土栽培温室等实验实训设施。校外有长子县方兴现代农业园区，长治县神农生态园、山西振东农业集团公司、长治市园林局、长治市艺林雅居设计室、长治市龙腾园林绿化工程有限公司等多家园林、园艺、设施农业和休闲农业校企合作单位。
生物工程系
生物工程系开设有绿色食品生产与检验、环境工程技术、作物生产技术、健康管理、老年服务与管理五个专业，有着深厚的办学历史，拥有一支素质过硬、结构优良、实力雄厚的师资队伍。现有专业教师16名，其中副教授7名，讲师6名，硕士学历者11名，本科学历者5名。“双师型”教师11名，省级“双师型”优秀教师1名。他们在长期教学教研及生产实践中积累了丰富经验，指导学生参加农业部和教育部主办的全国首届职业技能大赛获得全国二等奖，参加2018年、2019年山西省第十二届、十三届职业院校植物组织培养（高职组）技能大赛获教师组团体三等奖，指导学生参加第46届世界技能大赛水处理技术项目山西省选拔赛获得之一名与第二名的好成绩。配合学院开展送教下乡活动，参与新型职业农民和农技人员培训工作，同时深度开展校企合作服务地方企业的经济发展。
本系已为社会培养输送近千名优秀人才，优秀毕业生受到用人单位好利来企业、山西世纪三毛食品有限公司、长治市污水处理厂、山西泽清源环境监测有限公司、山西潞玉种业股份有限公司等的青睐及重用，每年优秀毕业生供不应求，就业率达100%。
2018年以来在时代的召唤下，长治市以“健康长治”为目标，树立健康优先、预防为主的大健康理念，成立长治大健康产业研究院，把大健康产业作为新兴扶持产业项目，大健康这一拉动经济发展的朝阳产业、关系全民健康福祉的民生产业强势起飞，健康管理专业、老年服务与管理专业为我市大健康产业高质量发展提供强有力的人才保证。
人民对美好生活的向往，需要生态环境美好、作物生产绿色、食品营养安全，身心健康幸福，我系专业迎来良好的发展时机。
人文与旅游管理系
人文与旅游管理系设有酒店管理、空中乘务、旅游管理三个专业。共有教师18人，其中副高职称的4人，讲师10人；具有硕士学位的教师10人；双师型教师 5人。多年来，系部秉承“敬业开拓、厚德育人”的教学理念，始终把务实基础、充实内涵、发展创新作为专业建设的主导思想，强化旅游职业岗位与专业及其课程设置的衔接，积极利用与上海远洲集团、北京翔宇通用航空集团合作的优势，实现了企业用工和学校培养过程的无缝对接。学生就业单位分布于北京、上海、三亚等多家知名航空公司、机场、酒店及省内旅行社，培养出了以“山西省金牌导游”石丹、上海远洲集团庐境天台度假酒店总经理助理武晓琰为代表的数百名优秀毕业生。在山西省历届高职技能大赛及长治市劳动技能大赛、学院青年教师技能大赛中，多人多次荣获优异成绩；各专业毕业生取得专业技能证书的人数及就业率均达到95%以上。人文与旅游管理系曾被评为长治市“巾帼文明岗”，荣获山西省教科文卫体系统第四届“十大杰出知识女性” 集体，是长治市旅 *** 业岗位培训基地。
采选煤工程系
长治职业技术学院采选煤工程系，其前身是晋东南煤矿工业学校采煤地质科。近40年来，为煤炭企业培养了一大批管理和技术人才，他们活跃在煤炭企业的各条战线上，为当地经济繁荣做出了巨大贡献，支撑起当地煤炭企业的一片蓝天。本系下设共四个专业，分别是：煤矿开采技术、工程测量技术（矿山测量方向）、矿井通风与安全、煤化工生产技术，其中煤矿开采技术为省级骨干专业，实验、实训设备较为完善。现有专职教师35名， *** 教师7名，其中具有高级职称的教师9名，中级职称12名，他们大多有20年以上的教龄，有相当丰富的理论教学和实践经验，在各学术领域，成为相应的教学能手和学术带着人，是培养煤炭企业人才的中坚力量。
机械电子工程系
机械电子工程系是我院成立最早的系部之一，已有五十余年的办学历史，已经培养出以南烨集团有限公司董事长李建明、IBM中国软件开发中心研究员景星星、大同市新荣区团委书记高文涛等为代表的机电类专业人才约15000余人，目前已经形成了以机电一体化技术专业（省级教改试点、省级骨干专业、省级首批现代学徒制试点）、煤矿机电技术专业（省级示范实训基地、省级特色专业）、机械制造与自动化（省级第二批现代学徒制试点）、汽车检测与维修技术专业（国家紧缺人才培养专业）为龙头，工业机器人技术专业、电梯工程技术专业、汽车车身维修技术专业、新能源汽车技术专业等共同发展的专业群。
机械电子工程系坚持以教学为中心，以专业建设为平台，以师资队伍建设为基础；突出实践教学环节，重视学生技能培养和综合素质全面发展；以教育教学改革为抓手，大力推进专业教学和学习资源库建设及在线开放课程建设，开发VR虚拟现实仿真实训室；积极探索、试行新的教育教学 *** ，产教融合现代学徒制人才培养模式，根据区域经济转型发展的人才需求开设新专业，转型升级传统老专业；以双证书为切入点，实施职业资格证书培训工程；以就业为导向，不断深化产教融合、校企合作；以质量求生存，走特色发展、内涵发展之路。
机械电子工程系具有一支学历结构、职称结构、年龄结构、双师结构较为合理的师资队伍。现有教师40名，学历结构（研究生：本科生：专科生）为24：14：2；职称结构（高级：中级：初级）为13：18：9；双师结构为28:12；年龄结构（老、中、青）为14：21：5。其中山西省学术技术带头人一人，山西省十大魅力教师一名，长治市教学名师一人。还在行业企业聘请26名专业技术人员，为机械电子工程系的校外 *** 教师。获得过山西省实训方案设计一等奖一项、省级信息化教学设计三等奖一项、校企合作申报应用专利两项、山西省学生技能大赛一等奖一次，其他奖项多次。2017、2018年进入国家级专业教学资源库备选公示名单。矿井提升系统VR虚拟仿真系统入选全国高等职业教育虚拟仿真实训中心优秀案例，近年来完成科研课题12项，获得国家专利一项，国家软件著作权一项，完成校级教研教改课题五项，多项获得省、市级科研成果奖，其中有一项正在进行成果转化。正在完成的科研课题11项。主编国家级规划教材11本，参编教材20余本，校企合作编写企业员工培训教材10本，校本教材4本。
现有校内实验实训室23个，设备总值11824024.2元。校外实习实训基地18个。可完成所设置专业职业岗位群所要求的职业技能培训项目，为培养合格的技术技能型专门人才打下坚实基础，毕业生就业率持续保持在87%以上。
动物科学系
动物科学系前身隶属于长治农业学校，拥有60年的办学历史。目前有专职教师12名，其中副教授5名，讲师6名，助教1名；其中“双师型”教师5人，硕士10人。现有动物解剖生理实验室，微生物实验室、兽医临床诊疗实验室等校内实训基地，先后与北京德青源、北京六马、晋宏天兆、正邦集团等企业签订校企合作协议，实现了企业用工和学校培养无缝对接。“黄芪党参对鸡疫病免疫增效的研究”市级科研项目荣获长治市科技进步二等奖。在山西省第十一届职业院校畜牧兽医专业技能技能大赛中，“兔胃切开术”项目荣获二等奖，“鸡新城疫抗体水平测定”项目荣获三等奖。在第十二届山西省职业院校技能大赛中，“鸡新城疫抗体水平测定”项目荣获三等奖。我系高度重视毕业生就业工作，每年举办多场企业 *** 会，并与多家企业合作办学，订单式培养，毕业生连续3年供不应求，当年就业率为100%。
联系我们
咨询 *** ：0355-3526020、3526034
学院地址：长治市捉马东大街29号
学院网址：
山西体育职业学院在哪里
一、山西体育职业学院在哪里
山西体育职业学院地址在山西省太原市晋阳街100号，该校是经山西省人民 *** 批准设立，上级主管部门为山西省体育局，是目前我省唯一的体育类高职院校，也是国家体育总局奥运战略重点布局的高水平体育后备人才培养基地。
二、山西体育职业学院介绍
山西体育职业学院于2004年4月14日经山西省人民 *** 批准设立，上级主管部门为山西省体育局。学院是目前我省唯一的体育类高职院校，也是国家体育总局奥运战略重点布局的高水平体育后备人才培养基地。
学院的前身是山西省体育运动学校，始创于1956年，是我国最早的12所省级体育中专学校之一。“文革”初期，受社会形势的影响，学校停办。1977年10月，根据山西体育事业发展需要，经山西省人民 *** 批准，在十分艰难的条件下在太原市双塔西街162号院恢复建校。1998年12月，根据山西省人民 *** 关于山西省体育运动学校“土地置换，另建新校”的方案，2000年10月24日，新校落成并投入使用，学校迁入现址太原市晋阳街100号。2004年，经山西省人民 *** 批准学院升格为高职院校。
根据省编办批复的学院内设机构方案，学院现设置8个党政管理部门、2个群团组织、7个教学系部、3个教辅中心。全院目前领导班子共有6人，共配置在岗中层正职干部（副处级）22人，中层副职干部（正科级）26人。全院现有在册在岗职工194人，其中专任教师和教练员140人，专业技术人员中，有高级职称39人（教授3人、副教授26人；高级教练员8人、副高级专业技术人员2人），中级职称70人，初级职称36人，见习2人。专任教师中具有博士研究生学历2人，已获得硕士研究生学位的85人。我院有国际级裁判员2人,国家级裁判员9人。
在专业设置上，学院与山西大学合作办学开展运动训练专业全日制本科学历教育；专科层次现开设运动训练、社会体育、休闲体育、高尔夫球运动与管理、民族传统体育、体育艺术表演、体育运营与管理、体育保健与康复、市场营销、电子竞技运动与管理、健身指导与管理、国际标准舞、舞蹈表演、幼儿发展与健康管理等十四个专业。中专层次现开设运动训练、休闲体育服务与管理两个专业。此外，学院还承担北京体育大学山西函授站教学任务。
学院不仅是山西省重要的竞技体育后备人才培养基地，而且是国家体育总局奥运战略重点布局的高水平体育后备人才基地。有部分项目代表山西直接承担参加全国运动会竞赛任务。同时，为贯彻《中国足球改革发展总体方案》文件精神，加快我省足球运动的普及，推动我省足球事业全面、协调、可持续发展，落实山西省 *** 关于《山西省足球改革发展实施意见》中“省体育局与山西大学联合成立山西大学足球学院”的指示，我院具体承办山西大学足球学院筹建事宜，为推动山西体育事业发展，丰富人民文化生活，提高人民健康水平做出自己的贡献！
目前，全院共有校内实训基地27个（包括12处训练馆、8处训练场、7处实验室）。学院已经建立长期（3年以上）合作关系的校外实习基地共51个；毕业生订单式培养单位12个。完全可以解决学院日常教学科研以及毕业生定岗实习需要。
山西省人力资源和社会保障厅的内设机构
导读：根据《 *** 山西省委、山西省人民 *** 关于印发山西省人民 *** 机构改革方案的通知》(晋发〔2009〕13号)，设立山西省人力资源和社会保障厅，正厅级建制，为省人民 *** 组成部门。
内设机构
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根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设29个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。
(一)办公室。
负责综合协调厅机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查;负责文电、会务、机要、档案、文秘、机关财务、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。
(二)人事处。
负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作;承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。
(三)政策研究室。
负责组织开展全省人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担厅重要文稿组织起草工作;牵头组织重大政策和综合性问题调研工作;协调专家咨询工作;承担全省人力资源和社会保障新闻发布和宣传等工作。
(四)法规处。
拟定全省人力资源和社会保障立法、普法规划和年度计划;组织起草、修订相关地方性法规规章和草案;负责有关规范性文件的审查、备案工作;负责本系统依法行政、执法监督工作;承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务;承担相关政策和法律法规的培训、咨询服务和普法教育工作。
(五) *** 接待处。
拟定全省人力资源和社会保障 *** 工作制度并组织实施;指导全省人力资源和社会保障 *** 工作;负责本系统 *** 工作人员的培训;负责 *** 事项的受理、协调、交办、转送、督办等工作;研究处理重要 *** 案件和集体 *** 事件;负责有关 *** 信息的报送、统计等工作。
(六)规划统计处。
拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;综合协调厅属有关单位拟定人力资源和社会保障专项规划和年度计划;指导监督年度计划执行情况;承担有关信息规划和统计管理工作。
(七)就业促进处。
拟定全省城乡就业发展规划和年度计划，拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;负责制定就业失业登记管理办法，指导和规范全省公共就业服务信息管理;参与拟定全省专项就业资金使用管理办法;牵头拟定高校毕业生就业政策;拟定就业援助和特殊群体就业政策;拟定国(境)外、省外人员(不含专家)来省就业管理政策;拟定有关机构向外资企业选派中方雇员的管理办法。
(八)人力资源市场处。
负责全省人力资源开发规划和预测工作，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作;拟定全省人力资源市场发展规划和政策并组织实施;建立国(境)外、省外人力资源服务机构和组织进入我省人力资源市场的准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责职业中介机构资格认定和审批工作;拟定人员调配政策，承办省直行政机关、企事业单位人员调配工作(不含副处级及以上干部)。
(九)军官转业安置处(省人民 *** 军队转业干部安置工作小组办公室)。
拟定全省转业军官安置、培训政策和安置计划，承办省直机关转业军官安置工作;指导全省自主择业军队转业干部管理服务工作;拟定部分企业 *** 干部解困和稳定政策并负责组织实施和监督检查;承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作。
(十)职业能力建设处。
拟定全省城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施;拟定全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及评选表彰工作;拟定全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施，指导师资队伍和教材建设;负责全省就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训工作;执行国家制定的职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施;完善职业技能资格制度，制定全省职业技能鉴定政策并组织实施;综合管理 *** 、高级 *** 评聘工作;组织开展全省职业技能竞赛工作。
(十一)专业技术人员管理处。
拟定全省专业技术人员管理和继续教育政策规划并组织实施;负责高层次专业技术人才培养、选拔、推荐和管理工作;负责全省博士后管理服务工作;负责全省回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作;负责全省回国留学人员科技、创业活动的规划、政策拟定、项目资助、经费管理和跟踪服务工作;承办全省深化职称制度改革事宜，推行专业技术职(执)业资格制度;负责全省高、中级评审委员会的管理和高级专业技术资格评价的监督管理，指导和监督全省专业技术资格评审和考试工作。
(十二)事业单位人事管理处。
