公共事业管理专业就业方向有哪些
公共事业管理专业的就业方向有哪些公共事业管理专业培养具备现代管理理论、技术与 *** 等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。下面由我为大家整理了公共事业管理专业就业方向有哪些，希望能为大家提供帮助!
一、公共事业管理专业培养目标：
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公共事业管理专业培养具有厚基础、宽口径、高素质、强能力的公共管理专门人才。培养能够在各级党政机关、企事业单位、特别是各种公共组织中从事管理工作、相关研究和教育工作的高素质人才。
二、公共事业管理专业主干课程：
法理学、宪法学、现代科技概论、民法学、刑法学、大学美育、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、西方管理思想史、经济法理论、现代管理 *** 、管理信息系统、人员测评、国际经济法、市政学、系统管理学、教育法与公共教育管理、商法、组织制度设计、环境法和环境管理、世界经济、中国现行经济与政策、卫生法与公共卫生管理、知识产权法、国际政治学原理、管理经济学、劳动法、国际投资法、中国司法制度等。
三、公共事业管理专业就业前景：
公共事业管理专业作为一个新专业，其社会需求十分强烈，而且需求量极大，这是我国继经济体制改革、 *** 体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。要建立政事分开、管理自主科学、面向社会、独立的社会主义事业单位，没有众多的高层次的公共事业管理人才是不行的。另外本专业学生还可以参加国家公务员考试进入 *** 系统，参加MPA考试进行进一步深造。因此，无论从社会发展对人才的总需求，还是从毕业生就业和进一步深造来看，其专业发展前景都十分看好。
就业方向：本专业学生具有较强的分析判断能力，掌握系统扎实的公共事业管理基础理论与 *** ，具备广博的相关学科知识与技能，能够从事党政、教育、科研及企事业管理工作。
四、相关阅读—公共事业管理专业开设院校
广东海洋大学、防灾科技学院(11775)、浙江万里学院、西北政法大学、河南大学、淮北师范大学、南开大学滨海学院、广东工业大学、山东师范大学、重庆工商大学、安徽师范大学、云南艺术学院、吉首大学、山东交通学院、天津工业大学、西南科技大学、复旦大学(10246)、中山大学(10558)、浙江大学(10335)、北京大学(10001)、北京师范大学(10027)、武汉大学(10486)、四川大学(11901)、中国人民大学(10002)、山东大学、华中科技大学(11945)、大连海事大学(110302)、河北师范大学(10094)、上海师范大学(10270)、曲阜师范大学(10446)、吉林大学(10183)、大连理工大学(10141)、南京师范大学(10319)、安徽财经大学(10378)、华中师范大学(10511)、南京财经大学(10327)、华东师范大学(10269)、华南师范大学(10574)、汕头大学(10560)、扬州大学(11117)、云南师范大学(10681)、湖北大学(10512)、陕西师范大学(10718)、浙江财经学院(11482)、苏州大学(10285)、湖南师范大学(10542)、郑州大学(10459)、湖北民族学院(10517)、中南民族大学(10524)、浙江工商大学(10353)、云南大学(10673)、山西财经大学(10125)、烟台大学(11066)、上海财经大学(10272)、广东商学院(10592)、西北师范大学(10736)、上海交通大学(10248)、广西师范大学(10602)、广西师范学院(10603)、浙江工业大学(10337)、山西医科大学(10114)、山西农业大学(10113)、武汉体育学院(10522)、山西师范大学(10118)、福州大学(10386)、黑龙江科技大学、哈尔滨师范大学(10231)、中国地质大学(10491)、北京体育大学(10043)、东北财经大学(10173)、中南财经政法大学(11943)、上海理工大学(10252)北方民族大学(11407)、浙江农林大学(120401)、东北林业大学(10225)、江西中医药大学科技学院(3638)、郑州航空工业管理学院、仰恩大学(09300)、赣南师范学院(8210)等。
特别推荐院校：中国人民大学(10002)、东北大学(10145)、北京师范大学(10027)、华中师范大学(10511)、华南师范大学(10574)、北京体育大学(10043)、陕西师范大学(10718)、北方民族大学(11407)、华东师范大学(10269)、东北师范大学(10200)、北京电影学院(10050)、四川师范大学、青岛农业大学、北京中医药大学、北京建筑工程学院、内蒙古师范大学鸿德学院、长春大学、昌吉学院(10997)、浙江工商大学杭州商学院、福建农林大学金山学院、滨州学院、湖北第二师范学院、武汉科技大学中南分校、湖南之一师范学院、桂林医学院、云南农业大学、云南艺术学院文华学院、云南师范大学商学院、云南师范大学文理学院、内蒙古科技大学，北京工业大学耿丹学院，哈尔滨金融学院、大连医科大学(0227)、河北联合大学(10081)河北经贸大学(0422)河北大学(0405)广西大学(10593)内蒙古财经大学、景德镇陶瓷学院、南通大学、福建江夏学院、运城学院(5013)、兰州商学院、南通大学、常熟理工学院(10333)、新疆艺术学院、潍坊学院、(11067)长治学院、辽宁中医药大学、南昌航空大学、湖南理工学院、广西民族大学、上海电力学院、浙江农林大学。
拓展：公共事业管理专业发展历程
20世纪80年代开始，为适应公共管理改革与发展和培养人才的需要，中国公共行政和公共管理的研究和教育开始了恢复与重建。
1998年，教育部颁布了《普通高等学校本科专业目录（1998年颁布）》，将原教育管理、体育管理、文化艺术事业管理、卫生事业管理、环境经济与管理、人口学（部分）专业合并调整为公共事业管理专业，公共事业管理专业自此正式设立，专业代码为110302，授予管理学、教育学、文学或医学学士学位。
2012年，教育部颁布了《普通高等学校本科专业目录（2012年）》，将原公共事业管理、公共管理、公共安全管理、国防教育与管理、应急管理、高等教育管理（部分）、职业技术教育管理专业合并调整为公共事业管理专业，专业代码变更为120401，授予管理学学士学位。
2020年，教育部颁布了《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》，公共事业管理专业为管理学门类专业，专业代码为120401，属公共管理类专业，授予管理学学士学位。
培养目标
培养德、智、体、美全面发展，掌握现代公共管理理论、 *** 和技术，能运用本学科的基础理论、专门知识和专业技能，具备公共意识、公共精神、公共责任，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，能适应社会发展要求，在党政机关、事业单位、社会团体等公共部门从事管理或服务工作的专业人才。
各高校应根据培养目标和自身办学定位，结合各自专业基础和学科特色，在对区域和行业特点以及学生未来发展需求进行充分调研与分析的基础上，以适应国家和社会发展对多样化人才培养需要为导向，细化人才培养目标的内涵，准确定位专业人才培养的具体目标。
各高校要主动适应国家治理能力和治理体系现代化建设要求，根据高等学校创新创业教育改革的实施意见要求，对人才培养质量与培养目标的吻合度进行自我评估，建立专业发展的动态调整机制。
质量保障
应在学校和学院相关规章制度、质量监控体制机制建设的基础上，结合专业特点，建立专业教学质量监控和学生发展跟踪机制。
1、教学过程质量监控机制要求
各高校应根据人才培养与社会发展需要，建立由毕业生、用人单位、校外专家参与的研讨和修订专业培养目标、培养规格和培养方案的机制。各高校应根据人才培养质量要求，有系统完整的课堂教学质量反馈、实验实践教学检查、毕业论文（设计）监控等评估完善机制，不断促进和提高人才培养质量。
2、毕业生跟踪反馈机制要求
各高校应有效联系毕业生和用人单位，能够有效征求毕业生、社会和用人单位对培养方案、课程设置、教学内容与 *** 的意见和建议，以及对毕业生知识、素质和能力的评价，评价信息得到有效利用。
3、专业的持续改进机制要求
各高校应定期举行学生评教和专家评教活动，及时了解和处理教学中出现的问题；定期开展专业评估，及时解决专业发展和建设过程中的问题，不断提高专业建设水平；定期举行毕业生、用人单位意见征求活动，吸纳行业专家参与专业教学指导工作，形成定期修订完善培养方案的有效机制。
培养模式
1、应用型人才培养模式
（1）把握专业内涵，明确培养目标。在培养公共事业管理专业人才时，要明确专业内涵。高校应有自己的定位，明确要培养什么类型的人才，而不是笼统抽象地教学。要注重与当地社会的实际相结合，形成自己的专业特色，开展特色办学，让学生认知到自己的专业价值，对未来的职业发展进行规划。
（2）以社会需求为导向，培养应用型人才。学校应注重学生的实践能力培养，加强与 *** 和企业的联系，为学生实践能力的提升提供物质条件和制度保障。针对当前公共事业管理专业人才培养目标多样化和模糊化的问题，独立学院在制定该专业的人才培养目标时，要突破学术研究的桎梏，突出应用型人才培养特点，加强与社会的联系，了解社会需要什么样的人才，为学生提供更多的社会学习和实践的机会，为其毕业后找工作做好铺垫。高校要加强与 *** 、企业的合作，共同培养人才，实现精确培养、精准就业，增强专业的.对口性。
（3）加强教材和师资建设。教师要善于发现问题、解决问题，了解社会的发展状况，更新教材中与社会发展脱节的知识，引入最新案例，结合当地实际，培养学生的独立思考能力和创新能力。在教材建设上,要不断总结教学实践经验，借鉴国内外有益成果，组织高水平人员编写高水平教材，这是公共事业管理专业建设的一项重要任务。
（4）建设精品化社会实践课程。公共事业管理专业的实践课程应坚持知识传授与价值引领相统一，探索大数据、人工智能等新科技对教育的支持和辅助手段，着力打造具有创新性的线上课程、线下课程、线上线下融合课程和虚拟仿真课程。
2、医药类院校公共事业管理专业人才培养模式
（1）明确自身定位，凝练专业特色，是当今医药类院校公共事业管理专业成功建设的基石。各医药类院校应当以市场需求为导向，结合院校优势，合理确定人才培养目标和定位。
（2）完善教学质量评估，创新管理制度。医药类院校应当重视对于公共事业管理专业的教学评估，可以从以下三个方面来开展：一是建立公共事业管理专业人才培养学术梯队，实现学术经验共享，充分发挥教师学术潜力和学科带头作用。二是成立专门的教学质量评估小组，定期对老师的上课情况、教学进度完成及作业批改等情况进行检查，评估结果将直接影响到教师职称评定及薪资水平。三是每学期结束后，发放教师教学质量评价表（学生用），评价内容包括教学基本功、教学 *** 、课堂管理、教学态度和教学效果等。调查结果将直接反馈给各任课老师，以便各任课老师了解任课过程中的不足，及时改善。
（3）优化课程体系，有机结合医学类课程作为医药类院校的公共事业管理专业，必须利用自身优势，开设相关医药类课程。在对课程设置调整过程中，既要做到管理学课程与医药类课程的有机结合，也要保证两者课程设置比例的平衡。
（4）加强实践教学与实践活动，提高学生动手能力。一方面要高度注重加强校内实践教学基地的建设，让老师引导学生在实践中将管理知识和医学知识有机结合，提高学生的思维能力和动手能力。另一方面，为了减轻医学类院校公管专业学生被边缘化的现象，提升专业存在感，可以结合医学院校的资源优势，定期举行素质拓展活动、医院经营管理模拟决策等针对性强的活动。
3、财经院校公共事业管理专业人才培养模式
（1）根据专业方向设置培养目标。具体到某一院校，应该以社会需求为导向，结合学校的学科优势和师资力量来设定专业方向。
（2）构建合理的专业课程体系。高等教育本质上是一种专业教育，而课程体系是形成基本专业知识和技能的最主要的途径和保证，因而如何培养人才应该以课程为核心。因此，必须构建科学合理的课程体系，以满足公共事业管理专业的人才培养目标的要求。
（3）改进教学手段和教学 *** 。完善、系统、灵活的教学 *** 是培养高素质、复合型人才的关键一环。公共事业管理专业具有综合性、实践性和操作性的特点，因此在教学手段和教学 *** 上，既要强调学生对基本理论知识的学习，更应注重学生综合能力和实践能力的培养。
（4）完善教师教学质量评价体系。教学是学校的中心工作，是培养人才、实现教育目的韵根本途径。教师教学质量评价是高等院校提高人才培养质量的重要措施和保证，是检验教育教学质量的重要手段。
发展前景
人才需求：公共事业管理专业的就业行业领域广阔，毕业生可以有充足的选择余地和空间。公共事业管理专业的人才培养也在根据社会现实进一步拓宽培养目标，进行多元化人才的培养，引导学生面向不同的社会需求进行就业。
考研方向：可报考公共管理、行政管理、法律（非法学）、社会医学与卫生事业管理等硕士专业。
就业方向：学生毕业后可在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业管理机构和其它社会中介组织从事管理工作。
化工类哪些书能用于职称评定
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化学化工专业评高级职称，如：化工学院教师评讲师、高级讲师、教授职称，从事化工研究的企事业单位工作人员晋升中级工程师、高级工程师、教授级工程师职称。化学化工行业在当今社会工业生产中发挥着非常重要的作用，国家推出职称制度以来，参与化工工业职称评定的参与人员一般都会选择论文发表，专利申请和著作专著出书。针对化工专业中级职称评定可以发论文学术论文或者出书挂名副主编2-3万字起，针对化工专业晋升高级职称可以选择出书挂名副主编或者专利办理，这样的方案的推荐选择是更具有性价比的，下面我们就谈谈化工专业学术专著专著教材评职称出书挂名该怎么办理？其实评职称出书出版是比较好办理的的，一般来讲评职称出书都是自费办理的，不管是自己掏钱办理出书还是公司单位能够报销，都属于自费出书，这样就比较简单了，选择自己的合适的专业专著和作者的位置及字数，剩下的交给我们就可以了，评职称自费出书办理就是这么简单，化学化工研究中高级职称评定学术专著教材评职称专著挂名出书办理，随时联系咨询都可以。
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评职称出书知识点：个人自费出书，出版社该怎么选
1.弄清书号来源，众所周知，想让个人图书在市面上公开发行，书号是必不可少的，书号之于书本的重要性，犹如身份证之于个人一般重要。有些出版商使用的是香港或境外书号，它们虽然能够出版，但是却不能在大陆发行，甚至算是非法出版物；还有黑心出版商为招揽生意，隐瞒书号的来源，事先不告知作者，等书拿到手里已经悔之晚矣。
2.费用要低，周期要短，很多作者往往这一认识上的误区：作为一个出版服务机构，为什么价格会比出版社低呢?原因是因为出版商是多家出版社的社外编辑室和 *** 机构，其费用一般要比作者本人直接联系低一些。还有，绝大多数出版社都没有设计 *** 部，这些一直都是依赖出版公司来执行的，如果出版公司自己接了业务，这部分的费用自然就省下来了。
3. *** 、印刷质量要高，市场上有的书纸张差、封面设计差、排版更差，甚至就像是把word文稿直接打印了一遍。要是拿着这样的书去跟客户面对面，该如何交代？拥有一支专业设计、排版、校对的队伍，才能保证完全按照畅销书的精心设计以及印刷质量。征诚文化出书机构专业从事职称出书，有任何需要随时联系咨询都可以。
征诚期刊学术：汽车工程方向学术专著出书出版中高级工程师职称评定
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山西农大信息学院教师待遇
本人是山西农业大学信息学院的学生，大四，因为我们大四现在归山西农业大学管，所以只是对以前老师的待遇有比较含糊的了解。现在山西农业大学信息学院在两年前搬回了太谷，离山西农大公交有十几分钟分钟的路吧，如果是导师的话，工资应该是2000左右，辅导员听说1000左右，反正都肯定不会上了3000，保险和公积金不详，住宿好像不安排，好多老师都是在山西农大家属楼自己租房子，月租500+，我们现在考研住的就580每月，户口不详，不过信息的老师除了外聘农大的老师外，大部分都是合同制，不入编的。
教材的主编、副主编和参编有什么区别？评职称时有什么用？
教材的主编、副主编、参编的主要区别就是不同人员编写的字数不同。主编一般编写8-10万字，副主编一般编写5-6万字，参编是3-2万字；一本教材通常可以有2个主编，3个副主编，5个参编。但是只有位于前三的人才能够上CIP，也就是能在新闻出版社网站上查询得到。
但是教材对于职称的评定是没有用的，教材不算科研成果。教材卖出之后的提成分配主要是看出版社是怎么分配的，不同的地区有不同的分配 *** ，还是要咨询具体的出版社。
扩展资料：
职称是指专业技术人员的专业水平、能力以及成就的称号，职称分为正高级、副高级、中级、初级4个级别，不同的级别有不同的评定条件。
但是一般来说所需的条件都是完成上课的时间、完成的课题、发表的论文、出版的论著以及授权的专利，只是每个等级所需的量不同，等级越高，则需要的成果越多，条件越多。
参考资料来源：百度文库-职称评审条件
