什么是职称晋升评审？ *** 人员怎样办理职称晋升评审？
答：职称评审是指已经通过初级职称认定或中级评审的专业技术人员，在经过一定工作年限后，并且通过一些基本技能考试（如英语和计算机等级考试等），向有关评审委员会提交评审材料，经过专业评委会来确定其是否具备高一级职称资格。 人事关系和人事档案在人才中心委托 *** ，只要符合职称晋升条件，均可在人才中心申报。每年六月中旬领取填写表格材料，并由工作单位盖章，然后将表格材料连同论文和其它申报的技术材料、附件材料送交人才中心，经审核后签署人才中心推荐意见和委托评审书，根据其专业系列分送到各初、中级或高级评审委员会评审。 各类专业技术人员担任低一级专业技术职务需达到规定年限，可晋升高一级专业技术职务，具体年限规定为中专毕业四年、任员级满三年可晋升助级；大专毕业七年、任助级满四年，可晋升中级；本科毕业四年、任助级满四年，可晋升中级，须以考代评的专业则不受理晋升申报。
太原市工程技术人员怎么评中级职称工程师,需要准备什么材料,哪里负责评?希望大家指点一二
1、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份；《专业技术人员考核登记表》一份；《工程师任职资格评审简表》一式二
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十份；
2、委托评审函原件及复印件各一份（由档案所在地出具并加盖公章，注明被委托人姓名、身份证号、学历、工作单位、委托意向等信息。档案在陕西省人才交流服务中心 *** 的人员不需
出具）；
3、单位人事部门出具的公示证明原件及复印件一份（注明公示内容、时间、公示的结果及单位推荐意见）； 4、申报人参加工作时的合格学历证书和更高学历证书原件
及复印件各一份；
5、申报人现有职称证书原件及复印件一份； 6、申报人劳动合同或聘书原件及复印件一份；
7、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料、继续教育证明材料原
件及复印件各一份；
8、申报人外语统考合格证或免试审批表原件及复印件一份； 9、申报人计算机应用能力考试合格证或免试审批表原件及
复印件一份；
10、申报人身份证复印件一份；
11、申报人任现职以来公开发表的论文或著作原件及复印件一份（复印内容：封面、目录和所涉及本人论文的正文部分）；
12、申报人任现职以来的专业技术工作总结一份； 13、申报人两寸近期红色背景免冠证件照四张（评审表贴三
张，另交一张）。
上述申报材料，申报人要认真填写或打印，2—12项材料的复印件按顺序装订成册，附封面、目录、封底。封面上注明“申报材料”字样及申报人姓名、申报专业、工作单位等信息。工作单位对申报人上报材料的真伪做出鉴定并在复印件上加盖单位
人事部门章或公章。
五、有关要求
（一）评审所需材料按照顺序装入档案袋，并在档案袋封面
贴申报材料目录；
（二）申报表格用蓝黑钢笔填写或打印，要求字迹工整、清
晰，所有申报表格及复印件统一用A4纸张；
（三）申报材料必须实事求是、准确无误，发现弄虚作假者
取消其评审资格；
（四）材料必须是任现职期间形成的，取得现职资格以前的
材料不需提供。
（五）社会人才工程系列专业技术职务任职资格评审工作是一项涉及面广、政策性强的工作，各有关单位要积极做好组织协调和推荐工作，要严格标准、坚持条件，确保评审质量。
六、材料报送时间、地址、费用
（一）报送时间：每年十月前
（二）报送地址：省、市人才中心
人事 *** 人员如何办理职称
凡委托合肥市人才服务中心实行人事 *** 的人员，符合各类职称系列所规定的任职条件，均可委托该中心代办其职称的申请评定工作：一、申请对象及任职条件：经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件等专业职务的晋升，需通过全国统一考试，不再评审。二、需提供的基本材料：１．填报《合肥市大中专毕业生确定专业技术职务任职资格审批表》或《专业技术职务任职资格评审表》（视情况不同选用一种）；２．毕业证书、资格证书及聘书、继续教育证书；３．任期考核表；４．申报中、高级职称要有职称外语考试合格证、职称计算机应用能力考核合格证；５．申报初、中级职称提供专业工作总结，申请高级职称提供公开发表的专业性论文（著）二篇；６．其他能反映本人业绩、专业技术水平的材料。三、具体手续１．职称申报人员填写职称评审表并按规定提供相应材料，按照要求将材料分册装订，报送合肥市人才服务中心。２．该中心将申报材料送市职称评审中心。３．经评审通过，报市人事局审核批准后，公布评审结果。４．该中心为获得任职资格的人员办理资格证书，并将评审表存入本人档案。四、时间安排：１．初定人员达到规定的年限，可随时来合肥市人才服务中心申请办理专业技术职务确定手续；２．晋升人员按市人事局统一部署时间前来领取评审表格及相关材料。
人事档案在山西，可以在其他省市找代评机构评职称吗，评了以后能归档吗？企事业单位认可吗？全国通用吗？
人事档案在山西，不可以在其他省市找代评机构评职称，评了以后也不能归档。档案中没有的东西，正规的企事业单位很难认可，更不能在全国通用。慎重考虑，防止受骗。
山西髙校 *** 工程师怎么考高级职称
*** 专业本科毕业，评定中级职称需要大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。职称通过申报、评审，由主管部门授予。
申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料:
(一)职称认定所需材料:
1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份;
2、单位工作鉴定一份;
3、学历、学位证原件、复印件;
4、1寸照片2张,2寸照片1张。
(二)初、中、高级评审所需材料:
1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份,中、高级一式三份,《专业技术人员考核表》一式二份;
2、申报人学历、学位证书原件、复印件;
3、申报人获奖证书原件、复印件;
4、申报人现有职称证书原件、复印件;
5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份(中级一篇,高级二篇以上);
6、申报人专业技术总结一份;
7、申报人外语考试合格证或免试证明原件;
8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件;
9、申报人所在单位的营业执照副本复印件,加盖公司公章。
10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。
(三)申报程序:
各区、县人才交流中心人事 *** 人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事 *** 人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。
市、区、县人才服务机构人事 *** 人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。
高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。
中级职称申报条件：
（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。
（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
（5）．其他符合评定条件人员。
破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
山西省人事 *** 员工能调资吗?
能。
一、人事 *** ，是委托当地人事局人才交流中心实行人事 *** 。
二、新录用人员的人事关系、档案、社会保险等交由人事局人才交流中心 *** ，保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系。新录用的使用、培训、考核、任免、奖惩等由用人单位负责。
三、新录用人员是指用人单位制定用人计划，经 *** 录用的符合要求的人员。
四、新录用人员实行聘用制，并有试用期，期满后签定聘用合同，时间为1—3年，期间如年度考核不及格，单位不再聘用，本人自谋职业；解除合同人员，原身份不变，由人才交流中心办理转介手续，其工龄计算按国家政策规定执行。期间如双方都满意，可续签聘用合同。
五、在聘用合同期间，人事 *** 对象接受用人单位的领导和管理，实行人事 *** 人员的工资、福利、待遇等，依据聘用合同规定执行，享有与用人单位在编正式职工同等工作、学习、参与民主管理、获得荣誉等权利。
