三支一扶的政策是什么啊
“三支一扶”人员在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。
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从起薪之月起，参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴，以其工作生活补贴标准作为缴纳基数。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。
为服务期间的“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。相关费用纳入财政给予的工作生活补贴范围。按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安置费补贴。
实施过程
主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。
山西三支一扶职称评定什么意思
"山西三支一扶"工程旨在帮助贫困地区的农民实现产业转型，并提高就业水平。其中，"职称评定"是指通过考核等方式，将参加该项目的村民的技术能力、经济能力以及职业能力等进行综合评估后，对其职业水平进行准确分类和评定的一种实践。
三支一扶能不能作为晋升的条件
可以作为晋升条件。
三支一扶更大的优势，莫过于服务期满可以直接入编了。
一般来说，本科生在2年服务期结束后，考核合格且所在乡镇基层单位有空编的情况下，可以直接聘用，不再约定试用期。如果是研究生，只需满1年服务期，年度考核合格就能直接聘用。大家也不用担心编制“名额”的问题，很多省份在制订人事计划的时候，都会给三支一扶人员留出位置，保证服务人员的入编问题。
三支一扶期满后有什么好处
一、期满转编
两年后服务期满考核合格的三支一扶，大部分省份可以直接转为事业编，例如重庆、江西等。另外一些省份，例如贵州等可报名参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考试，所以有了三支一扶的基层经验后就有机会考入事业单位编制中。
二、公务员定向招录
公务员考试中，越来越多的岗位要求有2年基层工作经历。例如，今年云南省考更是明确提到：省级单位招考职位主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。而“服务基层四项目”，是基层工作经验获取的主要渠道。包括：“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生村官”计划。
也就是说三支一扶期满，获得2年基层工作经验后，报名公务员定向招录的岗位，会比其他没有报考条件限制的岗位竞争比更低，更容易考上公务员。（参考《2021各省公务员考试中面向三支一扶等基层项目定向招录岗位数据对比》）
三、考研加分
服务期满考核合格，3年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。在考研中千军万马过窄桥，初试多十分对于考研来说就相当于比别人更多一块砖。
四、免考试专升本
高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。这对于在之一学历上不太占优势的同学来说是一次提升自己的机会。
五、自主创业
对于有创业意愿的，服务期间可以增加社会阅历，拓宽人脉。期满合格后。自主择业和自主创业的，按国家和贵州省有关政策规定，享受就业、创业、培训等扶持政策；各级人力资源社会保障部门所属人才服务机构和公共就业服务机构要积极为服务期满的“三支一扶”人员提供免费创业培训、就业指导、就业推荐等公共服务。积极组织“三支一扶”人员参加高校毕业生专场 *** 、高校毕业生就业服务月等活动，及时提供就业政策、 *** 活动安排和就业岗位信息，搭建供需对接平台。
六、计入工龄
在以后工作中，职称是相当重要的。而当有三支一扶的经验后再以后晋升中高级专业技术职称时，这个2年服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。
从以上五点我们可以看到，同学们参加了三支一扶的服务后，在期满考核期满后，可以从考研、参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考试，并且会有加分和优先的政策，对于之一学历不占优势的同学来说，这就意味着可以不参加考试就进入本科学习，提升自己；所以参加三支一扶好处多多，希望同学们可以把握住机会哦！
三支一扶是什么?
一、三支一扶简介
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
为了促进高校毕业生就业工作，从2017年起，贵州省 *** 每年鼓励和引导高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫志愿服务。
2019年，三支一扶招录人数783，2020年招录1000人，同比增长了27.7%。
2019年，教招特岗招录人数7809，2020年招录10000人，同比增长28%
2019年，大学生西部计划招录人数7797，2020年招录10000人，同比增长28.3%
2019年，选调生招录人数350人，2020年招录1000人，同比增长186%
2019年，面向脱贫攻坚一线计划，招录人数1000人，2020年招录1000人，不变。
2019年，青年见习机会招录10000人，2020年招录10000人，不变。
二、招录对象
3月17日，贵州省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》
从公告中不难看出，一方面国家大力度去推广三支一扶等基层项目。
另一方面，如此大好的福利之下，竞争压力也会更加激烈，但从公告不难看出有高学历，有专业资格证书，有基层工作经验的、党员等等“身份”的人，选择面和竞争上会更有优势！
三、考试时间安排
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四、考试形式与内容
笔试：笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》（分值为150分）笔试：笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》（分值为150分）
面试：面试采取结构化面试方式进行，试题总分值为100分，低于60分的取消招募资格。
总成绩=笔试成绩（折算为百分制后）×60% + 面试成绩×40%。
五、发展前景
贵州“三支一扶”人员的服务期限一般为2年，服务期满后前途可谓是一片光明，树树今天就来给大家科普一下三支一扶的发展前景吧！
1、落实和完善机关事业单位，定向考录( *** )政策
服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，有定向岗位，可以适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用，竞争较低。
部分地市还有可能期满直接落编。服务期满且考核合格，各相关县（市、区、特区）拿出一定名额 *** 为乡镇事业单位工作人员。
特别需要注意！3月16日中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开 *** 高校毕业生工作的通知》由由于疫情，从从报道中可以看出，今明两年招募的三支一扶人员，服务期合格，可直接聘用为事业单位工作……
2、服务期间支持“三支一扶”在岗人员参加各类机关公务员、事业单位招录（聘）考试
服务期满考核合格的，可报名参加从基层服务项目大学生中定向招录（聘）公务员及事业单位的考试。通过招录（聘）考试到机关、事业单位工作的，按规定计算工龄。
3、鼓励创新创业方面
积极鼓励支持服务期满人员自主创业，将其纳入“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
4、支持升学深造方面
服务期满后3年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取;对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
5、促进自主择业方面
要求各级公共就业和人才服务机构为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍等公共服务。要求地方每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。
6、加强扶贫类岗位开发
第三轮“三支一扶”计划今年起实施。新一轮计划包含加强扶贫类岗位开发，拓展供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业等新措施。
7、福利彩蛋
1.每年有500元车补，工资则是按照当地事业单位发放，平均工资在3500-5500左右，购买五险。
2.安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶"人员，给予一次性安家费补贴3000元。
3.职称评定。在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。支医人员可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。
三支一扶两年后怎么办
【法律分析】：之一种，参加完三支一扶后，一般的情况如果考核通过，都会进入正式编的，但是也有不落实事业编的；
第二种，如果不落实，那么每年事业编单位每年在招考的时候会专门留出部分岗位来选拔这些人；
第三种，是很多人考三支一扶就是为了两年的基层工作经验，三支一扶是算基层工作岗位的，并且每年省考都有很多定向招募的这部分人群。
【法律依据】：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 服务期满后的相关政策及就业推荐
各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、 *** 担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策，具体办法另行制定。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。
（三）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
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